تفاهم بين «أكاديمية ربدان» و«الوطنية للطوارئ»
تاريخ النشر: 19th, February 2024 GMT
أبوظبي (الاتحاد)
أخبار ذات صلةوَقَّعَتْ أكاديميّة ربدان، الرائدة عالمياً في مجالات السّلامة والأمن والدِّفاع والتأهُّب لحالات الطوارئ وإدارة الأزمات، مُذكّرة تفاهُم استراتيجيّة مع الهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث في أبوظبي، بهدف تعزيز سُبل التعاون المُشترك في المجالات الأكاديمية والبحثية والتدريبية ذات الصلة.
وجرى توقيع الاتفاقية ضمن فعاليّات ملتقى مجتمع إدارة الطوارئ والأزمات، الذي نظمته الهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث في مركز أبوظبي الوطني للمعارض «أدنيك»، بمشاركة عدد كبير من المسؤولين والخبراء والمتخصصين.
وشَهِد مراسِم توقيع مُذكّرة التفاهُم كلٌّ من علي راشد النيادي، مدير عام الهيئة الوطنية لإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث في أبوظبي، وسالم سعيد السعيدي، نائب رئيس أكاديميّة ربدان، إلى جانب عدد من مُمثلي الطرفين من إداريين وباحثين وأكاديميين مُتخصّصين.
وستُعزِّز هذه الاتفاقية من تطوير كوادر وطنيّة متخصصة في إدارة الطوارئ والأزمات، من خلال برامج تدريبية رفيعة المستوى، وفقاً لأعلى معايير الجودة، إلى جانب تبادل الخبرات والتجارب الرائدة بين الطرفين في تطوير قدرات الاستجابة وإعداد الخطط ذات الصلة بإدارة الطوارئ والأزمات والكوارث.
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: أكاديمية ربدان الوطنية للطوارئ الطوارئ والأزمات والکوارث ة ربدان
إقرأ أيضاً:
جنوب الوادي تتبنى تصورًا أكاديميًا لتحقيق متطلبات تمكين المرأة بالجامعة
أعلنت إدارة جامعة جنوب الوادي فى محافظة قنا، تبني الجامعة تصور الدكتورة عزة أحمد صادق الأستاذ المساعد بكلية التربية ونائب مدير وحدة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة بالجامعة، لتحقيق متطلبات تمكين المرأة بالجامعة في ضوء الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030.
وأعدت الدكتورة عزة أحمد صادق، تصور مقترح لتحقيق متطلبات هذا التمكين مبني على نتائج بحث (مشترك) هو الأول في دراسته وموضوعه بالجامعات المصرية، وذلك لبناء إطار إجرائي لتمكين المرأة بجامعة جنوب الوادي في ضوء "الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030.
وعقد الدكتور أحمد عكاوى رئيس الجامعة، اليوم الأربعاء، اجتماعًا مع مسئولي وحدة تكافؤ الفرص وتمكين المرأة بالجامعة لمناقشة تحقيق متطلبات تمكين المرأة بالجامعة في ضوء "الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030"
واستعرضت الدكتورة عزة صادق، مراحل البحث ونتائجه وإجراءاته المقترحة، وما يمكن تنفيذه منها على المدى القصير لتحقيق متطلبات تمكين المرأة بالجامعة.
وأشارت الدكتورة منى شحات مدير وحدة تكافؤ الفرص وتمكين المرآة إلى الدور الذي يمكن أن تقوم به الوحدة في تنفيذ التصور المقترح من خلال خطة عمل الوحدة وأنشطتها التنفيذية.
تمكين المرأة:
وقال رئيس الجامعة، إن الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030" تعدّ أحد الاستراتيجيات الفاعلة في مجال تمكين المرأة التي أصدرها المجلس القومي للمرأة بمستهل عام 2017، وهو العام الذي أطلق عليه رئيس الجمهورية بأنه عام للمرأة، ويمتد الأفق الزمني لها حتى 2030، وقد ارتكزت بشكل رئيس على استراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر2030.
وأبرز رئيس الجامعة، الدور الفاعل لجامعة جنوب الوادي في تحقيق التمكين السياسي للمرأة من خلال إتاحة فرص مشاركتها في صنع القرار وتنمية قدراتها لتولي المناصب القيادية بالجامعة، والتمكين الاقتصادي من خلال تزويدها بالمعارف والمهارات في مجال ريادة الأعمال، وزيادة فرص مشاركتها الفعالة في خطط وبرامج التنمية، والتمكين الاجتماعي من خلال مساعدة المرأة في التعرف على حقوقها والسبل القانونية للحصول عليها، ومساعدة فئات المرأة في الحصول على كافة الخدمات خاصة في مجالات التعليم والتدريب والصحة، وكذلك حماية المرأة من خلال القضاء على الظواهر السلبية التي تهدد حياتها وسلامتها وكرامتها.
ونبه رئيس الجامعة، على ضرورة استحداث برامج متخصصة في مجال ريادة المرأة للأعمال في المرحلة الجامعية الأولى، واستحداث برامج دراسات عليا للمرأة في مجالات متخصصة بشئون المرأة وأنشطتها، واستحداث مقررات لتنمية المهارات الابتكارية والريادية للمرأة، وأهمية إعداد أدلة تعريفية لتوعية المرأة بالقوانين التي تحميها وتضمن حقوقها المالية، ونشرها على الموقع الإلكتروني للجامعة.
هل ينوي رجال الأعمال السوريون العودة إلى وطنهم بعد سقوط نظام الأسد؟