فرحة العيد تقترب.. موعد عيد الفطر 2024 في مصر وأيام الإجازة الرسمية
تاريخ النشر: 18th, February 2024 GMT
بشأن موعد عيد الفطر المبارك بعد أن أعلنت دار الإفتاء المصرية أن يوم الأحد الماضي الموافق 11 فبراير 2024 هو غرة شهر شعبان، فإن الكثير من المواطنين المسلمين في مصر يبحثون عن موعد عيد الفطر 2024 ويأتي هذا الاهتمام لتحديد الموعد الفعلي لعيد الفطر من خلال الحسابات الفلكية والدينية، مما يجعل هذا الأمر موضوع اهتمام كبير بين المواطنين.
موعد عيد الفطر المبارك 2024
أعلن مركز الفلك الدولي استطلاع هلال شهر شوال 1445، ومن المتوقع بدء شهر شوال، وبالتالي يكون موعد عيد الفطر 2024 يوم الأربعاء 10 إبريل 2024 ومن المقرر أن تستطلع دار الإفتاء المصرية هلال شهر شوال 1445 هـ يوم 29 رمضان 1445 هـ، أما بالنسبة لموعد إجازة عيد الفطر 2024 في مصر، فقد حددت أجندة العطلات الرسمية التي نشرتها مجلس الوزراء أن تبدأ الإجازة يوم الأربعاء 10 إبريل وتستمر حتى يوم الجمعة 12 إبريل 2024 وتم تحديد إجازة عيد الفطر لعام 2025 بثلاثة أيام لموظفي القطاع الخاص والحكومي والجهاز الإداري للدولة.
بعد انقضاء إجازة عيد الفطر 2024، يتبقى 10 إجازات رسمية في العام الجاري، وهي كالتالي:
إجازة يوم الخميس 25 إبريل 2024، بمناسبة عيد تحرير سيناء.
إجازة يوم الأربعاء 1 مايو 2024، بمناسبة عيد العمال.
إجازة يوم الاثنين 6 مايو 2024، بمناسبة شم النسيم.
إجازة من الاثنين 17 يونيو وحتى الخميس 20 يونيو 2024.
إجازة يوم الأحد 30 يونيو 2024، بمناسبة ثورة 30 يونيو.
إجازة يوم الاثنين 8 يوليو 2024، بمناسبة رأس السنة الهجرية.
إجازة يوم الثلاثاء 23 يوليو 2024، بمناسبة ثورة 23 يوليو 1952.
إجازة يوم الاثنين 16 سبتمبر 2024، بمناسبة المولد النبوي الشريف.
إجازة يوم الأحد 6 أكتوبر 2024، بمناسبة عيد القوات المسلحة (6 أكتوبر 1973).
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: موعد عید الفطر عید الفطر 2024 إجازة یوم
إقرأ أيضاً:
غدا إجازة رسمية بمناسبة عيد تحرير سيناء.. وأجر مضاعف للموظفين بهذه الحالة
أصدر رئيس الوزراء قرارا بأن يكون غدا الخميس الموافق 24 أبريل 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الجهات نفسها، وذلك بدلا من يوم الجمعة الموافق 25 أبريل 2025؛ وذلك بمناسبة عيد تحرير سيناء .
-قرار رئيس الوزراء رقم 1379 لسنة 2025، وجاء فيه "يكون يوم الخميس الموافق 24 من شهر أبريل عـام 2025 ميلاديـة إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين فى الوزارات والمصالح الحكوميـة والهيئـات العامـة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام والقطـاع الخاص، بدلًا من يوم الجمعة الموافق 25 من شهر أبريـل عـام 2025 ميلادية، وذلك بمناسبة عيد تحرير سيناء".
ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير كل ما يتعلق بحقوق الموظفين فى الحصول على أجر مضاعف حال عملهم أثناء الإجازات الرسمية طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.
أجر مضاعفتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.
الإجازات السنويةوتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
محافظ سقطرى يناقش الاستعدادات التموينية لفصل الخريف ومشاريع التنمية بالمحافظة