وظائف شاغرة في القاهرة والمحافظات.. اعرف الشروط والمميزات
تاريخ النشر: 18th, February 2024 GMT
أعلن موقع توظيف مصر «فرصنا» عن وجود عدد من الوظائف الشاغرة، في مجموعة شركات نهضة مصر للنشر، وذلك للعمل كمندوبي مبيعات خارجية، للتوزيع في عدد من مناطق القاهرة الكبرى، وبعض المحافظات.
متطلبات الوظيفةوأوضح الموقع أن هناك عددًا من المتطلبات والشروط التي يجب توافرها لمن يرغب في التقديم لشغل هذه الوظيفة، وهي كالتالي:
- مستوى الخبرة: خبرة متوسطة.
- سنين الخبرة: سنة خبرة على الأقل.
- الجنس المطلوب: ذكور.
- اللغة الإنجليزية: أساسيات.
- السن المطلوب: 22 إلى 35 سنة.
- الحاسب الآلي: أساسيات.
- المؤهل المطلوب: مؤهل عال.
- مايكروسوفت أوفيس: أساسيات.
- العمل يكون بدوام كامل.
- مجال الوظيفة: تسويق ومبيعات.
المميزات ونوع العملوبين «فرصنا» أن الراتب الأساسي قابل للتفاوض، مع وجود عدد من المميزات والحوافز وهي كالتالي:
- توفير مواصلات (بدل مواصلات).
- تأمينات صحية واجتماعية.
- مرتب ثابت.
- بدلات انتقال.
- عمولة مجزية.
- فرص للترقي.
أماكن العملتطلب الوظيفة مندوبي مبيعات خارجية للتوظيف داخل مناطق: «المقطم - الخليفة - مصر القديمة - السيدة زينب - السيدة عائشة - المنيل - شبرا مصر - الزاوية - الشرابية - الوايلي - حدائق القبة - الزيتون - المطرية - الفجالة - رمسيس - وسط البلد - باب اللوق - الموسكي - بولاق أبو العلا - التجمع - الرحاب - الشروق - العبور - بدر - النزهة - مصر الجديدة - مدينة نصر - العباسية - الظاهر - باب الشعرية - غمره - محافظة البحيرة».
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف شاغرة وظائف وظيفة وظائف خالية مندوب مبيعات
إقرأ أيضاً:
تحويل القلق من فقدان الوظيفة إلى فرصة للنمو المهني
في ظل تقلبات سوق العمل الحديث، أصبح فقدان الوظائف، أو ما يُعرف بـ"التكرار الوظيفي"، جزءًا من الواقع. وفقًا لمقال نشر في مجلة فوربس، يعاني العديد من الموظفين من تأثيرات نفسية سلبية بسبب هذا التحدي، مما يدفعهم إلى مواجهة مشاعر عدم الكفاءة والقلق المستمر بشأن المستقبل.
ومع ذلك، يظهر أن التعامل مع هذه الأزمات بمرونة وإستراتيجية يمكن أن يفتح أبوابا جديدة للنمو المهني، كما تم تسليط الضوء على هذا الموضوع في سلسلة حلقات "فنتك ديسكشنز" التي قدمتها نادية إدواردز-داشتي، مديرة تنفيذية متخصصة في التوظيف.
اقرأ أيضا list of 2 itemslist 1 of 23 تغييرات رئيسية في قطاع التكنولوجيا المالية لعام 2024list 2 of 25 خطوات لتحويل إدارة المخاطر إلى ميزة تنافسيةend of list قبول "المسارات المهنية غير الخطية"وتُظهر تجربة ميغان دانفورد التي حاورتها نادية، التي تمتد لأكثر من 20 عامًا في قطاع الخدمات المالية، أن فقدان الوظيفة يمكن أن يكون فرصة لإعادة تقييم المسار المهني.
ميغان، التي شغلت منصب المدير التنفيذي للعمليات في إحدى الشركات المالية حتى عام 2024، تقول "نادرًا ما نحصل على فرصة للتراجع والتفكير فيما نريد تحقيقه حقًا في المستقبل".
وتؤكد ميغان على أهمية بناء شبكات دعم قوية، ومواكَبة التطورات التكنولوجية لتكون مستعدًا لتحديات سوق العمل. وتضيف أن المسارات المهنية "غير الخطية" أصبحت ضرورية في بيئة عمل متسارعة التغير.
وتحدثت ديفيا إيبان في سلسلة حلقات "فنتك ديسكشنز"، وهي خبيرة في إدارة المخاطر، عن كيفية بناء الثقة الذاتية من خلال شبكات الدعم. حيث قالت "تحتاج إلى أشخاص يدعمونك ويرشحونك لفرص جديدة".
وأشارت إلى أهمية الحصول على توصيات إيجابية من الشبكات المهنية والمجتمعات لتعزيز فرص النجاح في البحث عن وظائف جديدة.
من ناحية أخرى، شرحت نيكولا دي، كيف يمكن للأشخاص تقييم الفرص المهنية بشكل أفضل من خلال فهم القيمة التي يقدمونها ويحصلون عليها من العمل. تقول "اسأل نفسك: هل أضيف قيمة؟ هل أنا محل تقدير؟ وهل أقدر هذه الفرصة؟".
بالإضافة إلى ذلك، شددت نيكولا على أهمية الحفاظ على المبادئ الأساسية في العمل، بما في ذلك الحرية في اتخاذ القرارات والمساهمة بفعالية.
المقال يشدد على أن فقدان الوظيفة ليس نهاية الطريق، بل بداية فصل جديد يتطلب مرونة وقدرة على التكيف.
النجاح المستقبلي -وفق فوربس- يتطلب بناء شبكات دعم قوية، والتركيز على التبادل القيمي، وتحويل الانتكاسات إلى لبنات نجاح.
أرتيتا: التعاقد مع لاعبين في الانتقالات الشتوية ليس الحل الأمثل دائما