صحافة العرب:
2024-11-08@09:32:19 GMT
وفد عسكري كويتي يزور مقر هيئة (الخدمة الوطنية) الإماراتية ويطلع على برامجه التخصصية
تاريخ النشر: 21st, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة الكويت عن وفد عسكري كويتي يزور مقر هيئة الخدمة الوطنية الإماراتية ويطلع على برامجه التخصصية، ابوظبي 20 7 كونا زار وفد عسكري كويتي مقر هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية في الإمارات اليوم الخميس حيث اطلع على برامج ومسارات التدريب .،بحسب ما نشر وكالة الأنباء الكويتية، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات وفد عسكري كويتي يزور مقر هيئة (الخدمة الوطنية) الإمارات ية ويطلع على برامجه التخصصية، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
ابوظبي - 20 - 7 (كونا) -- زار وفد عسكري كويتي مقر هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية في الإمارات اليوم الخميس حيث اطلع على برامج ومسارات التدريب الأساسي والتخصصي والتطبيقات العملية هناك.وقالت وكالة أنباء الإمارات (وام) ان ذلك جاء خلال استقبال وزارة الدفاع الإماراتية متمثلة بهيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية لوفد دولة الكويت في زيارة امتدت أربعة أيام.ونقلت الوكالة اشادة رئيس الوفد الكويتي ورئيس الخدمة الوطنية العسكرية العميد محمد الجسار بآليات العمل التي تبنتها وزارة الدفاع الإماراتية ومساهمتها في تيسير عمل برنامج الخدمة الوطنية بشكل انسيابي ومنظم.وثمن العميد الجسار الجهود التي بذلتها الإمارات طوال التسع سنوات الماضية في مجال الخدمة الوطنية معتبرا أن التجربة الإماراتية من النماذج الرائدة اقليميا وأن التعاون الثنائي بين الدولتين الشقيقتين مستمر نحو المزيد من التقدم والازدهار.من جانبه أكد رئيس هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية في الإمارات العميد خليفة الكعبي عمق العلاقات بين البلدين مثمنا حرص الجيش الكويتي على الاطلاع والاستفادة من تجربة دولة الإمارات في مجال الخدمة الوطنية.وبين العميد الكعبي أن التجربة الإماراتية حظيت بالدراسة والبحث والتخطيط والتطوير لتصبح وبعد مرور ما يقارب التسع سنوات تجربة رائدة على المستوى الوطني والاقليمي.واستعرضت هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية الاماراتية أمام الوفد الكويتي استراتيجية الخدمة وأهم المحددات القانونية لبرنامجها في الإمارات فضلا عن اطلاعهم على إجراءات ما قبل الالتحاق بالبرنامج والإنجازات التي تحققت في مجال الربط الإلكتروني بين الهيئة والجهات ذات العلاقة.كما زار الوفد الكويتي مركز تدريب (سيح حفير) واطلع على إجراءات استقبال المجندين وعلى آلية تطبيق التدريب الأساسي والتخصصي والتطبيقات العملية وعلى المرافق المتاحة في المركز من ميادين الرماية وميادين الأسلحة وقاعات الطعام والقاعات الدراسية وغيرها. (النهاية) س خ م / ف ا س
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: الإمارات الإمارات موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس فی الإمارات
إقرأ أيضاً:
الإمارات.. "نظام الادخار" البديل لمكافأة نهاية الخدمة يعزز سهولة الأعمال
أكدت وزارة الموارد البشرية والتوطين، فاعلية وكفاءة "نظام الادخار" الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص، في تعزيز سهولة الأعمال ودعم قدرة شركات القطاع الخاص في المحافظة على المواهب واستقطابها، وضمان حماية المستحقات المالية للعاملين فيها وإتاحة فرص ادخارها وتنميتها لتحقيق عوائد استثمارية عليها، وذلك في ضوء موثوقية صناديق الادخار التي حصلت على الاعتمادات اللازمة في الدولة.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين وهيئة الأوراق المالية والسلع، اعتمدتا مجموعة من صناديق الادخار للنظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة، وذلك بعد التأكد من استيفاء الجهات المشغلة لها لكافة معايير وشروط إنشاء صناديق الادخار وإدارتها.ودعت الوزارة، في بيان صحفي، شركات القطاع الخاص في دولة الإمارات إلى الاشتراك في "نظام الادخار" لتعزيز رفاهية الموظفين وجذب المواهب وترسيخ سمعة الشركات المؤسسية في سوق عمل دولة الإمارات الذي يشهد تنافسية متزايدة، حيث يتيح النظام للشركات تعزيز مكانتها كوجهات متميزة للعمل تهتم بالنمو المالي والأمان المستقبلي لموظفيها، بما يعزز ولاء الموظفين للشركة ويسهم في استقطاب المواهب المتميزة. تعزيز الإنتاجية وأضافت الوزارة أن الاشتراك في نظام الادخار يعزز من إنتاجية الموظفين، حيث يمكّنهم من تنمية أصولهم المالية والحصول على عوائد استثمارية على مدخراتهم عبر فرص استثمارية آمنة وموثوقة، كما يعزز نظام الادخار النهج الاستباقي في إدارة الالتزامات المالية ويدعم الصحة المالية للشركات على المدى الطويل، لا سيما وأن التكلفة على المدى المتوسط التي يدفعها صاحب العمل في حال اشتراكه في "نظام الادخار" أقل من تكلفة سداد مكافأة نهاية الخدمة؛ نتيجة الاشتراك عن قيمة الأجر الأساسي في شهر السداد وليس عن قيمة الأجر الأساسي عند انتهاء الخدمة والتي تكون أعلى دائماً.
ويمكن للشركات الراغبة في الاشتراك في نظام الادخار التقدم بطلب الاشتراك إلى الوزارة عن طريق قنوات تقديم الخدمة واختيار أحد صناديق الاستثمار المعتمدة وسداد الاشتراك عن العمالة التي ترغب بتسجيلها في النظام.
يشار إلى أنه يتم الاحتفاظ بمستحقات العمال الذين يقرر صاحب العمل إشراكهم في النظام، وذلك عن الفترة التي تسبق الاشتراك، حيث يتم في هذه الحالة إيقاف العمل بنظام مكافأة نهاية الخدمة التقليدي المنصوص عليه في قانون تنظيم علاقات العمل للعاملين المسجلين، واحتساب المبالغ المستحقة لكل عامل منهم عن سنوات خبرته وفق قانون تنظيم علاقات العمل وحتى تاريخ التحاقه بنظام الادخار، على أن يتم احتساب مستحقاته وفق النظام الجديد من تاريخ تسجيله فيه، وتصرف جميع المستحقات (السابقة والجديدة) عند انتهاء العلاقة التعاقدية مع صاحب العمل.
مساهمة إضافية ويحق للعامل دفع المساهمة الإضافية اختيارياً لزيادة وتنمية مدخراته والعوائد الاستثمارية الخاصة به وذلك في حدود 25% من الأجر الاجمالي في الاشتراك الطوعي، بينما يحق له سحب جزء أو كل المبالغ أو العوائد الاستثمارية، حسب شروط وضوابط النظام .
ويجوز للعامل عند انتقاله من صاحب العمل الحالي إلى صاحب عمل جديد الحصول على مستحقاته من الصندوق عن اشتراكات صاحب العمل الحالي أو الإبقاء عليها بالصندوق بهدف استكمال الاستثمار مع إمكانية تحصيلها في أي وقت، ولصاحب العمل الجديد أن يحل محل صاحب العمل السابق في استكمال سداد الاشتراك لدى الصندوق ذاته بعد أن يقوم بالتعاقد معه، كما يجوز له تسجيل العامل لدى مدير صندوق آخر وسداد مبالغ الاشتراك الأساسي.
ويتيح النظام للعامل الماهر حرية اختيار أي نوع من أنواع خيارات الاستثمار المقدمة في النظام حسب تفضيلاته للمحافظ الاستثمارية، فيما يتم إدراج العامل غير الماهر في محفظة ضمان رأس المال فقط.
مزايا كما يتيح النظام المشاركة الاختيارية لفئات إضافية وفق رغبتها بهدف الاستفادة من المزايا التي يوفرها، حيث يستطيع أصحاب الأعمال المستقِلّين والحاصلين على تصريح العمل الحر، والموظفين غير المواطنين العاملين في الجهات والمؤسسات الحكومية، والمنشآت والشركات التابعة لها، بالإضافة إلى المواطنين العاملين في القطاع الحكومي والخاص، التسجيل في "نظام الادخار" وفق المساهمة الاختيارية الإضافية فقط، وبالتالي حفظ واستثمار مدخراتهم وتنميتها بشكل آمن مع التزام واستمرار أصحاب العمل بسداد الاشتراكات عن المواطنين في أنظمة وهيئات المعاشات والتأمينات الاجتماعية.
وتوفر وزارة الموارد البشرية والتوطين على موقعها الالكتروني www.mohre.gov.ae كافة المعلومات بشأن صناديق الادخار المعتمدة والتي يتم تحديثها دوريًا، فضلًا عن تفاصيل حول نظام الادخار الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين في القطاع الخاص.
مهنيو النقل الطرقي يرفضون تعديل مرسوم الولوج إلى المهنة ويطالبون الوزارة الوصية بالحوار