صحيفة البلاد:
2025-02-17@01:12:48 GMT

زيادة المنظمات غيرِ الربحية بنسبة 173%

تاريخ النشر: 18th, February 2024 GMT

زيادة المنظمات غيرِ الربحية بنسبة 173%

الرياض : البلاد

 كشف معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس مجلس إدارة المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي المهندس أحمد بن سليمان الراجحي عن زيادة المنظمات غيرِ الربحية بنسبة (173%) مقارنةً بعام 2018، وتحقيق متوسط درجة الحوكمة (89.7%)، وارتفاع نسبة رضا المستفيدين من خدمات المنظمات غير الربحية إلى (86%) متجاوزة المستهدف لعام 2025، كما زادت نسبة المنظمات غير الربحية المتخصصة إلى (85.

5%)، والوصول لأكثر من (800) ألف متطوع، وإسناد التعاقدات الحكومية لمنظمات القطاع غير الربحي بقيمة ستة مليارات ريال منذ العام 2018.

 وأكد معاليه خلال رعايته اليوم بمدينة الرياض لفعاليات الملتقى السنوي الثاني للمؤسسات الأهلية، الذي ينظمه مجلس المؤسسات الأهلية بعنوان “الشراكات في قطاع المؤسسات الأهلية”؛ على الدور الريادي الذي يقوم به مجلس المؤسسات الأهلية بالتعاون مع مركز القطاع غير الربحي في دعم الشراكات في قطاع المؤسسات الأهلية، وتعزيز مسيرة النمو والتمكين للمؤسسات الأهلية لتحقيق مستهدفات رؤية 2030، مشيداً بما يحظى به القطاع غير الربحي من دعم واهتمام القيادة الرشيدة – حفظها الله-، منوهاً بجهود المجلس وإنجازاته خلال دورة الانعقاد الأولى.

 من جهته أوضح رئيس مجلس إدارة مجلس المؤسسات الأهلية الدكتور عبدالرحمن بن سليمان الراجحي، أن الملتقى الثاني جاء بعد نجاح النسخة الأولى من الملتقى؛ لتعزيز التكامل والتنسيق والتبادل المعرفي بين المؤسسات الأهلية، مشيراً إلى أن الملتقى هذا العام يستهدف رفع الوعي بأهمية الشراكات في قطاع المؤسسات الأهلية، وتعزيز تلك الشراكات مع القطاعات الأخرى، بالإضافة إلى مشاركة التجارب المحلية والعالمية للشراكات في قطاع المؤسسات الأهلية، ومعرفة أهم التحديات التي تواجهها، وذلك من خلال أربع جلسات حوارية تتضمن 12 ورقة علمية.

 وشهد معالي الوزير الراجحي توقيع مذكرات تفاهم بين مجلس المؤسسات الأهلية وعدد من الجهات الحكومية وغير الربحية، وهي: المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي، وشركة علم، ومؤسسة الأمير متعب بن عبدالعزيز آل سعود الأهلية، وشركة تنمية القيادات.

 كما أطلق معاليه عددًا من منتجات ومبادرات المجلس، منها: منصة شراكات والتي تعنى بتعزيز الشراكات في قطاع المؤسسات الأهلية، ومبادرة انطلاقة التي تعنى بتعزيز دور المرأة في العمل التنموي بقطاع المؤسسات الأهلية وتحفيز رائدات الأعمال في تقديم مبادراتهن لدعم المؤسسات الأهلية، بالإضافة إلى الدفعة الثانية من برنامج الزمالة السعودية البريطانية في قيادة العمل التنموي في نسخته الثانية، وذلك بتنفيذ شركة تنمية القيادات وبالشراكة مع جامعة مانشستر، كما شهد معاليه إطلاق عدد من الأدلة والدراسات التي تهدف إلى زيادة الوعي المعرفي والإداري في قطاع المؤسسات الأهلية.

 وكرّم وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في نهاية الحفل؛ أعضاء مجلس إدارة مجلس المؤسسات الأهلية بمناسبة انتهاء فترة عملهم، كما كرّم معاليه الجهات الداعمة لجهود وأعمال مجلس المؤسسات الأهلية.

المصدر: صحيفة البلاد

كلمات دلالية: القطاع غیر الربحی المنظمات غیر

إقرأ أيضاً:

بعد رفع الحد الأدنى لـ 7 آلاف جنيه.. موعد تطبيق زيادة المرتبات في القطاع الخاص 2025

عقب إصدار المجلس القومي للأجور، قرارا ينص على زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، بقيمة 1000 جنيه، يتساءل العديد من الموظفين، عن موعد تطبيق زيادة مرتبات.

وترأست الدكتورة رانيا المشاط، وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، اجتماع المجلس لبحث زيادة الحد الأدنى للأجور، وشهد الاجتماع حضور، عددًا من الوزراء والمسؤولين الحكوميين المعنيين بملف تحديد الأجور في القطاع الخاص إلى جانب ممثلي اتحاد العمال، واتحاد الصناعات، وجمعيات رجال الأعمال.

موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخاص زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص

وأقر المجلس القومي للأجور على زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص بقيمة 1000 جنيه، ليرتفع من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه، ويأتي ذلك في ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بتعزيز العدالة الاجتماعية، وتحسين مستوى معيشة المواطنين.

موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للعاملين بالقطاع الخا موعد تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص

وأوضح المجلس أن الزيادة الجديدة للعاملين في القطاع الخاص، تُطبق مطلع مارس المقبل 2025، حيث يحصل عليها جميع العاملين في منشآت القطاع الخاص دون أي استثناءات.

وقرر المجلس في اجتماعه، على أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص 250 جنيهًا، ولأول مرة قرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت «جزء من الوقت»، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وذلك وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.

تطورات زيادة الحد الأدنى للأجور

وشهد الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص منذ إقراره لأول مرة في يناير 2022 تطورًا ملحوظًا، ليواكب المتغيرات الاقتصادية المُستمرة، حيث جاء على النحو الآتي:

- بدأ من 2400 جنيه، ثم ارتفع إلى 2700 جنيه في يناير 2023.

- وكان في يوليو 2023، قيمة الحد الأدنى 3000 جنيه، ثم ارتفع ليصل إلى 3500 جنيه في يناير 2024.

- وكان الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه في مايو 2024، ليصل الآن إلى 7000 جنيه اعتبارًا من مارس 2025.

ويأتي ذلك وفقًا لتعريف الأجر المنصوص عليه في البند «ج» من المادة رقم «1» من قانون العمل، شاملًا حصة صاحب العمل في اشتراكات التأمينات الاجتماعية.

اقرأ أيضاًموعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025

موعد صرف مرتبات فبراير 2025.. متى تطبق الزيادة الجديدة؟

بعد رفع الحد الأدنى للأجور.. موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025

مقالات مشابهة

  • رفع المرتبات 1000 جنيه.. رئيس الوزراء يتحدث عن موعد زيادة القطاع الخاص
  • بعد رفع الحد الأدنى لـ 7 آلاف جنيه.. موعد تطبيق زيادة المرتبات في القطاع الخاص 2025
  • الأربعاء المقبل.. ملتقى الأعمال العُماني السعودي يناقش تعزيز العلاقات الاقتصادية والاستثمارية
  • برلماني يشيد بنجاح الحكومة في تحويل شركات قطاع الأعمال إلى الربحية
  • ملتقى الأعمال العُماني السعودي يناقش تعزيز العلاقات الاقتصادية والاستثمارية
  • زيادة المرتبات وتنفيذ الحزمة الاجتماعية أبرزها.. هدايا الحكومة للمواطنين في رمضان
  • وزير العمل يكشف لمصراوي إجراءات تنفيذ زيادة الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
  • موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى لأجور القطاع الخاص.. هل تُصرف قبل رمضان؟!
  • الحد الأدنى للأجور| موعد زيادة مرتبات القطاع الخاص.. هتقبض صافي كام؟
  • أخبار المنيا.. مجلس أمناء الجامعة الأهلية يعتمد اللائحة الداخلية.. والمحافظ يبحث خطة دعم أنشطة التعليم والصحة والشباب