وفد «سيدات أعمال عجمان» يزور مركز «إكبا»
تاريخ النشر: 18th, February 2024 GMT
عجمان: «الخليج»
زار وفد من مجلس سيدات أعمال عجمان، برئاسة الدكتورة آمنة خليفة آل علي، رئيسة المجلس، مقر المركز الدولي للزراعة الملحية «إكبا»؛ للاطلاع على أحدث الابتكارات والتقنيات الزراعية الحديثة، والتعرف إلى مبادرات ومشاريع المركز في مجال الزراعة الملحية الحديثة، وتأتي الزيارة في إطار عام الاستدامة 2024.
استقبل الوفد، الدكتورة طريفة الزعابي، المدير العام لمركز «إكبا»، وضم الوفد عضوات وموظفات المجلس، ومجموعة من صاحبات رخصة بدايات وسيدات الأعمال.
وتضمنت الزيارة جولة تفقدية للاطلاع على مشاريع المركز وأحدث الابتكارات والبحوث الزراعية، والتعرف إلى أنواع التربة وآليات الري الحديث، وغيرها من التقنيات الزراعية المتاحة بالمعرض الدائم في مقر المركز، والتعرف إلى أنواع المحاصيل المُحسنة والملائمة للظروف المناخية ونوعية التربة.
كما شارك وفد المجلس في ورشة عمل مكثفة في «مختبر المطبخ الملحي»؛ حيث تعرّفت المشاركات على فنون الطبخ على أيدي طهاة محترفين وكيفية تجهيز وصفات صحية لمنتجات المحاصيل الملحية.
وأشادت الدكتورة آمنة خليفة، بجهود المركز في تطوير الزراعة الملحية وزيادة إنتاجية المحاصيل، والتغلب على تحديات الزراعة المحلية من حيث نوعية التربة ووفرة المياه.
وقالت، إن التطورات والإنجازات المتلاحقة التي يحققها المركز، سيكون لها مردود مباشر على مبادرة «ازرع واحصد» التي ينفذها مجلس سيدات أعمال عجمان لتشجيع عضوات المجلس للتوجه نحو الزراعة المنزلية واستغلالها تحقيقاً للاكتفاء الذاتي.
وناقشت الدكتورة آمنة خليفة فرص التعاون مع المركز حول تنظيم ملتقى زراعي متخصص، ومجموعة من ورش العمل الداعمة لمبادرة «ريادة الأعمال الزراعية».
من جانبها، أوضحت الدكتورة طريفة الزعابي، أن مركز «إكبا» يرتبط بشراكة استراتيجية مع مجلس سيدات أعمال عجمان، مؤكدة أن المركز حريص على توجيه وتقديم الاستشارات إلى صاحبات الأعمال في الزراعة الملحية وتقنيات الزراعة الحديثة.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات إمارة عجمان سیدات أعمال عجمان
إقرأ أيضاً:
تنفيذي عجمان يعتمد برنامج تصفير البيروقراطية الحكومية
ترأس الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان رئيس المجلس التنفيذي اليوم الثلاثاء، جلسة المجلس التنفيذي الرابعة في 2024، التي عقدت في فندق سانت ريجيس في جزيرة السعديات بأبوظبي، ضمن الاجتماعات السنوية لحكومة الإمارات 2024.
وافتتح الشيخ عمار بن حميد النعيمي الاجتماع بكلمة، أشاد فيها بالاجتماعات السنوية التي تشكّل نموذجاً ريادياً في التكامل الحكومي بين الجهات والمؤسسات الاتحادية والمحلية.
وقال إنّ "انعقاد جلسة المجلس التنفيذي لحكومة عجمان في العاصمة أبوظبي، يؤكد وحدة الغايات والأهداف في تحقيق التطلعات الوطنية المستقبلية، تحت قيادة الشيخ محمد بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، والشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، وحكام الإمارات".
وأضاف أنّه "بتوجيهات الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان، تحرص حكومة عجمان على مواءمة السياسات والاستراتيجيات، بشكل وثيق مع الأجندة الوطنية والأهداف الاتحادية، وترسيخ العمل الحكومي المشترك، بما يجسد التزامها بتحقيق التنمية المستدامة، وتعزيز جودة الحياة، وتنافسية الإمارة، من خلال مشاريعها وبرامجها ومبادراتها، التي تتكامل كمنظومة واحدة مع الجهود الإتحادية وصولا إلى مئوية الإمارات 2071".
وفي بداية جدول الأعمال، تناول المجلس عرضاً مقدماً من مكتب رئاسة مجلس الوزراء، في وزارة شؤون مجلس الوزراء حول برنامج تصفير البيروقراطية الحكومية، الذي يهدف إلى الارتقاء بمستوى فعالية الإجراءات الحكومية، ويسعى إلى تعزيز ريادة حكومة إمارة عجمان وتنافسيتها العالمية، في الكفاءة الحكومية وغياب البيروقراطية.
وفي هذا الإطار، اعتمد المجلس تبنّي برنامج تصفير البيروقراطية الحكومية في حكومة عجمان، ووضع مستهدفات للبرنامج واعتمادها من المجلس التنفيذي.
كما اعتمد المجلس توجهات في تنظيم الموارد البشرية الحكومية، إذ أكد الشيخ عمار بن حميد، أهمية بناء منظومة تضع الإنسان في جوهر اهتمامها، وتحتضن الموهوبين، وتدعم الوالدين، وترعى أصحاب الهمم، لتعزّز التماسك الاجتماعي، وتحفّز الإنتاجية في بيئة عمل مرنة ومستدامة.
وهدفت التوجهات والسياسات في تنظيم الموارد البشرية في حكومة عجمان، إلى تبني تطوير وتسريع الإجراءات في بيئة العمل وفق أساليب حوكمة متطورة، وتضمنت تبني سياسات لخلق بيئة عمل داعمة للموظفين من أصحاب الهمم من خلال إتاحة مرونة أكبر في أيام العمل وإجازات تتناسب واحتياجاتهم، وتبني سياسات داعمة للوالدين من خلال بعض السياسات الموجهة للموظف رب الأسرة، أو للموظفة خلال فترة حملها وفترة رعايتها لأطفالها صغار السن، تشمل تخفيض ساعات عمل الموظفة الحامل، وإمكانية وصل إجازة الوضع مع الإجازات الأخرى ، وزيادة مُدد إجازة الأبوة.
وشملت التوجهات في تنظيم الموارد البشرية في حكومة عجمان، تبني سياسات داعمة لتسهيل انتقال المواطنين من وإلى القطاع الخاص، وتبني سياسات لتوفير بيئة عمل تعنى بالموهوبين، من خلال منحهم الرعاية والترقيات والحوافز الخاصة، وخلق برامج نوعية لدعم التدريب المكثف والمسارات الوظيفية المتخصصة، وتبني سياسات داعمة للنسيج الاجتماعي والصحة النفسية للموظفين من خلال توسيع نطاق إجازة الحداد، وتعديل نطاق المستفيدين من إجازة مرافقة المريض، ومنحهم الإجازات التي تمكنهم من رعاية أقاربهم من الدرجة الأولى، وتبني سياسات داعمة ومحفزة للموظفين للمشاركة في الأنشطة الوطنية والرياضية والثقافية.
مهنيو النقل الطرقي يرفضون تعديل مرسوم الولوج إلى المهنة ويطالبون الوزارة الوصية بالحوار