تنسيق بين «الموسيقيين» وجمعية المؤلفين لحماية حقوق الملكية الفكرية لصناع الموسيقى
تاريخ النشر: 20th, July 2023 GMT
عقدت جمعية المؤلفين والملحنين والناشرين المصرية «الساسيرو» اجتماعًا مع نقابة المهن الموسيقية، الخميس، لوضع آليات لحماية حقوق الملكية الفكرية لصُنّاع الموسيقى، في اطار اهتمام الدولة وتوجهات القيادات السياسية بصون الابداع وحمايته، وانطلاقًا من ضرورة حماية الحق المادي والمعنوي للمؤلفين والمبدعين والحفاظ على حقوق الملكية الفكرية.
أخبار متعلقة
اتفاق بين نقابتي المهن التمثيلية والسينمائية على تأسيس شركة إنتاج مشتركة (صور)
نقابة المهن التمثيلية تصدر بيانا تستنكر فيه أحد المشاهد بمسلسل «ليه لأ 3»
نقابة المهن التمثيلية تنعى أبو العلا السلاموني
بحسب بيان، جرى طرح عدة امور هامه بشأن مبدعي مصر من الموسيقيين والمؤلفين والملحنين والمطربين وكافة أطراف صناعة الموسيقى والمحتوى الفني المصري
مع التأكيد على أهمية تضافر الجهود المبذوله والتعاون الدائم بينهما لضمان الحفاظ على حقوق المبدعين وصناع الفن المصري.
وانتهى اللقاء الأول لمجلسي الادارة، بالاتفاق على ضروره مخاطبة جميع الجهات المعنية بالحفاظ على حقوق المبدعين واستمرار التنسيق من أجل تحقيق ذلك الهدف.
جمعية المؤلفين والملحنين والناشرين المصرية اجتماع جمعية المؤلفين والملحنين والناشرين المصريين «الساسيرو» اجتماع جمعية المؤلفين والملحنين والناشرين نقابة المهن الموسيقيةالمصدر: المصري اليوم
كلمات دلالية: شكاوى المواطنين نقابة المهن الموسيقية نقابة المهن
إقرأ أيضاً:
مزايا و ضمانات بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.. اعرفها
جاء مشروع قانون العمل الجديد، لتحقيق التوازن بين مصالح طرفي العملية الإنتاجية، و فض المنازعات والتفاوض بين طرفي العملية الإنتاجية بالقدر الذي يضمن إنهاءها بشكل ودي بين الطرفين.
ومنح مشروع قانون العمل الجديد، مزايا وضمانات عديدة بعقد العمل الفردي لحماية حقوق العامل.
فنصت المادة (86) من القانون على أن تسري أحكام هذا الفصل على العقد الذي يتعهد بمقتضاه عامل بأن يعمل لدى صاحب عمل تحت إدارته أو إشرافه لقاء أجر.
و يبرم عقد العمل الفردي لمدة غير محددة، أو لمدة محددة إذا كانت طبيعة العمل تقتضي ذلك، كما يجوز باتفاق الطرفين تجديد العقد لمدد أخرى مماثلة.
ويعتبر عقد العمل غير محدد المدة منذ إبرامه في الحالات الآتية:
- إذا كان غير مكتوب.
- إذا لم ينص العقد على مدته.
- إذا كان مبرماً لمدة محددة واستمر الطرفان في تنفيذه بعد انتهاء هذه المدة دون اتفاق مكتوب بينهما.
كما يلتزم صاحب العمل بتحرير عقد العمل كتابة باللغة العربية من أربع نسخ، يحتفظ صاحب العمل بنسخة، وتسلم نسخة للعامل، وتودع الثالثة بمكتب التأمين الاجتماعي المختص، والنسخة الرابعة بالجهة الإدارية المختصة.
وإذا كان العامل أجنبيا ولا يجيد اللغة العربية يجوز أن يحرر عقد العمل باللغة العربية ولغة العامل، وفي حالة الاختلاف في التفسير يعمل بعقد العمل المحرر باللغة العربية.
ويجب أن يتضمن العقد على الأخص البيانات الآتية: تاريخ بداية العقد، اسم صاحب العمل وعنوان محل العمل، اسم العامل ومؤهله، ومهنته، أو حرفته ورقمه التأميني، ومحل إقامته، وما يلزم لإثبات شخصيته، طبيعة ونوع العمل محل العقد، الأجر المتفق عليه، وطريقة وموعد أدائه، وسائر المزايا النقدية والعينية المتفق عليها.
وإذا لم يوجد عقد مكتوب للعامل الحق في إثبات علاقة العمل، وجميع الحقوق المترتبة عليها بطرق الإثبات كافة.
ويعطي صاحب العمل للعامل إيصالاً بما يكون قد أودعه لديه من أوراق وشهادات.
الصحة: تخصيص عيادة للعقر وتوفير الأمصال واللقاحات بمستشفى حميات الخارجة