أصبحت جميع البيوت لا تخلو من حالات الإدمان، والتى يصعب التخلص منها مدى الحياة. بل من المؤسف أنها لا تختصر على أفراد بعينها من الأسرة، لكنها تشمل الأسرة بأكملها من أصغر فرد فيها إلى رب الأسرة، وتزداد المشكلة خطورة كل يوم أكثر من قبله. كان من قديم الزمان فى بداية ظهور المخدرات نخشى جميعًا على أولادنا من الوقوع فى بؤرة الإدمان ونحرص بشدة أن نبعدهم عن هذه المخاطر بشتى الطرق.
واليوم أصبحنا جميعًا تحت إدمان وسيطرة الهاتف المحمول بتطبيقاته وما نشاهده على السوشيال ميديا. فلو حسب كل منا وقته لاكتشف أن حياته يقضيها أمام هاتفه، لا يشعر بمن حوله من أسرته ولا أصدقائه ولا يعرف شيئا عن دينه أو مستقبله بالكامل، لأنه أصبح مكبل الأيدى أمام هذا الإدمان.
من المؤسف أن هذا الإدمان قتل أشياء كثيرة داخلنا جميعا سواء كبار أو صغار، وأول شىء تمكن فى قتله هو الترابط الأسرى، بالإضافة إلى البعد عن الدين، وقتل أى نوع من الابتكار والعلم، خلق لدينا نوعًا من الكسل والتراخى، والشعور بعدم القدرة على الحركة فأصبحنا جميعًا محبوسين داخل هذه الزنزانة التى ندخلها بإرادتنا ولا نستطيع الخروج منها بإرادتنا. فقد نجحت الدول الغربية فى تحقيق أهدافها وغزونا بكل سهولة، فعلى الرغم من أن العديد من المنتجات الرقمية قد تكون مجانية الاستخدام، إلا أنها تسرق أغلى سلعة ومورد لدينا وهو وقتنا، حتى نظل عبيد فكرها ولا يكون لدينا الوقت فى التفكير والإبداع والابتكار.
المشكلة الفعلية أن الهاتف ليس يسرق الوقت فقط وإنما هو يذهب العقل، لأنه أكثر شىء يؤثر على الانتباه ويجعل المدمن مصابًا دائمًا بالتشتت، فهو من أخطر الأعداء على أولادنا خاصة الذين يظلون أمامه بالساعات على التوالى، وكثير من الأمهات تسعد بذلك لانشغال الطفل عنها حتى تتمكن من ممارسة مهام المنزل أو غير ذلك، وهى لا تعلم أنها تقضى على صغيرها دون أن تشعر.
الوضع الحالى بالفعل خطير جدًا ولا بد من أن ندق أجراس الخطر لينتبه الشعب المصرى من السقوط فى هذا البئر الذى يجعلنا نظل بداخله لسنا بأحياء ولا أموات. فلا بد أن ننتبه جميعًا ولا نترك أنفسنا فريسة لهذا الهلاك الذى لا محال منه.
وعلينا جميعًا أن نبدأ بأنفسنا أولًا، فكل أسرة يجب أن تنتبه أن لديها بالمنزل أخطر أنواع المخدرات التى يتعاطى منه كل فرد فى الأسرة، ولذلك لا بد أنا نتعافى نحن الكبار أولًا حتى نتمكن من أن نعافى أولادنا منه. فإذا شاهد الطفل أبويه لا ينغرسان أمام الهاتف ويحاولان التقرب من الأبناء ووضع إستراتيجية يمشى عليها الجميع وهو تخصيص وقت محدد للفون ويكون النصيب الأكبر لتجمع الأسرة مع بعضها البعض فى جلسة حب ونقاش كما كنا من قبل ظهور هذا الحرامى لعاد المجتمع كما كان من قبل وهو ما نطلق عليه زمن الخير.
وللحديث بقية
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: إطلالة حالات الإدمان رب الأسرة ظهور المخدرات جمیع ا
إقرأ أيضاً:
الإحباط وصراعات الحياة
مدرين المكتومية
تستيقظ كل يوم وأنت تصارع الحياة لكي تكون على ما يرام، وأن تكون مُقبلًا على كل ما يُحيط بك من وجع وأنك تبحث عن السعادة، وذلك لمعرفتك الصادقة بأن الآخر لا دخل له فيما تمر به أو ما تعيشه وتقاسيه من آلام، ومن هُنا تُدرك لاحقًا أن العطاء الزائد مع الآخر ربما يدفعه لاعتياد هذا العطاء دون الاعتراف بالعرفان والفضل! بل في المقابل يشعر الآخر أنه قادر على محاسبتك عن كل أفعالك، ويُعطي لنفسه الحق- كما يظن- في تحديد مسارات حياتك، وربما يدفعك هذا إلى مزيد من الإحباط.
هناك أناس في محيطنا لا يدركون أننا نبذل كل ما في وسعنا لنكون "أبطالًا"، وأننا نسعى بكل ما نملك لأن نُقدِّم كل ما لدينا من طاقة تجاههم، وتجاه كل ما يخصهم، فتمر علينا أيام ونحن نقاوم التعب والمرض والوجع والإرهاق لأجل أن نحقق لهم طلباتهم وربما أحلامهم! هم يحلمون ونحن بمثابة العصا السحرية القادرة على تنفيذ "كل شيء".
عندما أتحدث عن كل هذا فإنني أود أن أجيب على مفهوم "الإحباط"، وهو الشعور المزعج الذي قد يؤرق حياتك، وقد يدمر نفسيتك ويصنع منك شخصًا غير متفائل ومتذمرا تجاه كل ما حولك.
وهناك أشخاص لا يدركون أن تصرفات قد يرونها بسيطة قد تتسبب في دمار داخلي وكلي لشخص طوال حياته يحاول أن يكابر على ألمه وحزنه، وتعبه من أجلهم وأجل من حوله، فعندما تتعامل الأسرة مع شخص على أنه يتقبل ويتحمل فيجدون أن كل ما يقدمه ويجب أن يقدمه هو بالأساس مسؤول عنه وهو بالفعل ليس كذلك، لأنه قدم كل ذلك بدافع الحب والاحترام والتقدير، بدافع أنه شخص رائع.
كذلك الحال في محيط العمل، ثمة شخص يجتهد دون تذمُّر ويقدم كل ما في وسعه ليتأكد من سير كل شيء على نحو رائع، وفي المقابل في لحظة ما يشعر أنَّ كل ما قدمه قد يذهب هباءً نتيجة لعدم التقدير.
ولذلك وضع الخبراء تعريفًا للإحباط في بيئة العمل، والذي يحدث نتيجة لمؤثرات عدة، وعادة ما تظهر ردات فعل على الموظفين المُحبطين، مثل انخفاض الإنتاجية، حيث يبدأ الموظف في تقديم أداء أقل من المعتاد أو يتراجع إنتاجه بشكل ملحوظ. كما يمكن أن يكون الغياب المتكرر أو التأخر عن موعد الدوام، دليلًا آخر على الإحباط في بيئة العمل وحالة عدم الرضا التي تنتاب الموظف، فضلًا عن فقدان الحافز والدافع في بيئة العمل، وكذلك الشكوى المستمرة؛ سواء من ظروف العمل أو الزملاء أو المهام المكلف بها الموظف.
إنَّنا في هذه الحياة نعيش في دوامة من الصراعات الداخلية التي تحتاج دائمًا لدعم من المحيطين بنا، صحيح أن الصراعات الداخلية لا دخل للآخر فيها، لكنه جزء لا يتجزأ منها، وبالتالي علينا أن نتحلى بالعطف والحنان مع بعضنا البعض.
رابط مختصر
فقدان 250 مهاجراً بعد غرق 3 قوارب في جيبوتي ونيجيريا