قالت الكاتبة الصحفيّة، سماح حسن، إنّ ملف تمكين المرأة اقتصاديًا أصبح فعليًا من أشد اهتمامات قطاعات الدولة كليًا، وأنّ استراتيجية 2030 تهدف إلى حل كل المشاكل والمعوقات، التي تواجه المرأة في مجال العمل، لكي يكون لها مساحة واختيارات متعددة في سوق العمل.

تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص

أشارت «حسن» خلال استضافتها ببرنامج «نون القمة»، المذاع على فضائية «إكسترا نيوز»، وتقدمه الإعلامية سمر الزهيري، إلى أنّ الدولة تعمل على تحقيق مبدأ تكافؤ فرص الجنسين، لأن عدم التكافؤ في مجال العمل يؤدي إلى اتساع الفجوة الاقتصادية بشكل كبير.

وأضافت الكاتبة الصحفيّة، أن الدولة في الوقت الحالي تعمل على التثقيف المالي، موضحةً أنّ التثقيف المالي عبارة عن عدة تدريبات للسيدات في مختلف محافظات الجمهورية، لجعل لهن رؤية مختلفة عند بدء مشروع خاص بهن، موضحةً أنه يجب بدء المشروع مع معرفتهن لدراسة الجدوى أو الأرباح التي سيتم تحقيقها.

تمكين المرأة اقتصاديًا

وتابعت: «تمكين المرأة اقتصاديًا أصبح ضرورة، وليس رفاهية في ظل التحديات الاقتصادية التي يمر بها العالم أجمع، فعند تمكين المرأة أصبح من السهل القضاء على 50% من البطالة في المجتمع المصري، وذلك لأن المرأة هي نصف المجتمع».

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: تمكين المرأة رؤية مصر 2030 تمکین المرأة

إقرأ أيضاً:

البنك الأهلي يسهم في تمكين الشباب بالمشاركة في "المعرض المهني" بجامعة السلطان قابوس

 

 

مسقط - الرؤية

شارك البنك الأهلي في "المعرض المهني" بجامعة السلطان قابوس لمدة 3 أيام، وخلال الفترة من 17 إلى 19 فبراير 2025. وتأتي هذه المشاركة تماشيا مع أهدافه الاستراتيجية في تطوير الكفاءات وتمكين الشباب العُماني من بناء مسيرة مهنية ناجحة في القطاع المصرفي.

وأتيحت للطلبة المشاركين في المعرض الجامعي المهني فرصة الاطلاع على مجالات العمل في الشركات أو المؤسسات المشاركة، كما تعرفوا على طرق إدارة الأعمال وطبيعة العمل قبل الانضمام إلى تلك الشركات أو المؤسسات، إذ قدم موظفو البنك الأهلي نبذة عن البنك لزوار المعرض اطلعوا من خلالها على أهم البرامج الوظيفية ومميزات العمل مع فريق من المحترفين، الأمر الذي عزز هدف البنك المتمثل في تنمية مهارات الشباب الطموحين.

ويُشكل استقطاب المواهب محورا رئيسيا في الفعاليات مثل معرض الجامعة المهني، حيث يحرص البنك الأهلي على تمكين الشباب العُماني، وتنمية مهاراتهم، وتسريع تطورهم المهني. ومن خلال توفير منصة لدعم الكفاءات الوطنية، يؤكد البنك التزامه بالمساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية لعُمان، انسجاما مع مستهدفات "رؤية عُمان 2040".

ويعتمد البنك الأهلي نهجا استراتيجيا لتمكين الكوادر الوطنية وتوفير فرص عمل في القطاع المصرفي، إذ يقدم عددا من برامج التدريب والتطوير للموظفين الحاليين والمحتملين، ومن ضمن هذه البرامج البارزة برنامج "همم"، و"iGeneration"، وبرنامج خريجي الأعمال، والتي تسهم بشكل كبير في تمكين الكوادر المحلية الشابة، وتزويدهم بالمهارات اللازمة للحصول على فرص وظيفية واعدة في القطاع المصرفي.

ويُعتبر دعم ورعاية المواهب الشابة محورا رئيسيا في التزام البنك الأهلي بدفع عجلة النمو الاقتصادي الوطني، إذ يحرص البنك على توفير منصة متكاملة للشباب العُماني، تمنحهم الأدوات والفرص اللازمة لتحديد مساراتهم المهنية والتميّز في مجالاتهم.

وإلى جانب فتح آفاق وظيفية واعدة، يعمل البنك على ترسيخ بيئة إيجابية قائمة على التحفيز والتوجيه، مما يضمن تزويد المهنيين الطموحين بالدعم الذي يحتاجونه في المراحل المبكرة والحاسمة من مسيرتهم المهنية. وتؤكد مشاركة البنك في معرض الجامعة المهني التزامه الراسخ بتمكين الجيل القادم، والمساهمة في بناء قوة عاملة ديناميكية.

مقالات مشابهة

  • خبير اقتصادي: مصر أصبح لديها شبكة كبيرة من العلاقات التجارية أهمها الانضمام لـ«بريكس»
  • فرج عبدالله: تمكين القطاع الخاص لزيادة الناتج المحلي أولوية لدى الدولة
  • عضو «المصرية للاقتصاد السياسي»: تمكين القطاع الخاص في الصناعة هدف الدولة
  • خبير اقتصادي: مصر أصبح لديها شبكة كبيرة من الاتفاقيات التجارية
  • البنك الأهلي يسهم في تمكين الشباب بالمشاركة في "المعرض المهني" بجامعة السلطان قابوس
  • باشا الرشيدية يرفض تمكين "البيجيدي" من قاعة عمومية تفاديا لتسخير أدوات الدولة "لأغراض انتخابوية"
  • نائب وزير الصحة تتفقد مراكز تنمية الأسرة بأسوان وتؤكد أهمية تمكين المرأة المصرية
  • مستشارة شيخ الأزهر: مؤتمر الحوار الإسلامي خطوة نحو توحيد الأمة
  • ارتفاع طفيف في طلبات إعانة البطالة في أمريكا
  • التعليم التقني… هل تفعلها جامعاتنا كما فعلتها اليرموك .. !