«المجمع الطبي وأبوخليفة» الأفضل بين مستشفيات الإسماعيلية 2023
تاريخ النشر: 17th, February 2024 GMT
كرم الدكتور أحمد السبكي رئيس هيئة الرعاية الصحية عددا من القيادات الصحية في فرع الهيئة بالإسماعيلية لتميزها في مؤشرات الأداء لعام 2023 في اجتماع عرض المؤشرات للمحافظات التي انضمت لمشروع التأمين الصحي الشامل.
وقال الدكتور محمد سامي رئيس فرع هيئة الرعاية الصحية في الاسماعيلية، إنه تم عرض مؤشرات آداء فرع الهيئة بالإسماعيلية للعام الماضي 2023 ضمن عرض مؤشرات أفرع الهيئة بمحافظات تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل، والتي شملت تقييمًا شاملا للجوانب الإكلينيكية والمالية والإدارية والجودة، ورضاء المنتفعين.
وقال سامي، إن الرعاية الصحية تعمل على تسخير كافة الإمكانيات الطبية والبشرية لتقديم الرعاية اللازمة لهم، بتشكيل فرق طبية خاصة للتعامل مع حالات المصابين، وتعزيز الأجهزة الطبية والتقنية بمستشفيات الفرع لتلبية احتياجات المرضى بالإضافة إلى الدعم النفسي المقدم لهم.
وأضاف سامي خلال الاجتماع، أن المؤشرات عكست الأداء العام لكل فرع، بما يضمن تحسين الأداء بالهيئة العامة للرعاية الصحية، لتكريم المستشفيات ووحدات طب الأسرة المتميزة على مدار العام الماضي.
تكريم مديري المنشآت المتميزةوقال سامي في تصريحات خاصة لـ «الوطن» إنه تم تكريم منشآت الرعاية الثانوية والثالثية بقيادة الدكتور محمد جبريل وتضمنت مجمع الإسماعيلية الطبي بقيادة الدكتور حسين كساب، ومستشفى الطوارئ بأبو خليفة.
وتابع: تم تكريم الدكتورة آية هشام، والدكتورة رباب مصطفى بغرفة الطوارئ، لتميزهم في استقبال وعلاج مصابي غزة حيث تتلقى الحالات الرعاية الطبية الكاملة في وطنهم الثاني مصر.
وقال سامي، إنه تم تكريم وحدات طب الأسرة المتميزة بفرع الإسماعيلية بقيادة الدكتورة منى منير، مدير إدارة الرعاية الأولية، وشملت تكريم مركز طب أسرة التل الكبير بقيادة الدكتور إبراهيم عبد المحسن، ومركز طب الأسرة أبو خليفة بقيادة الدكتورة غادة متولي، ووحدة طب الأسرة الظاهرية بقيادة الدكتور هشام شعبان.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الإسماعيلية مجمع الإسماعيلية الطبي الرعاية الصحية الرعاية الصحية في الاسماعيلية مستشفيات الاسماعيلية بقیادة الدکتور طب الأسرة
إقرأ أيضاً:
«الإمارات الصحية» لـ«الاتحاد»: إطلاق مبادرة لتسريع دمج الذكاء الاصطناعي بـ«الرعاية الصحية»
سامي عبد الرؤوف (دبي)
أخبار ذات صلةأطلقت مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، مبادرة «مسار الذكاء»، ضمن الجهود المستمرة لاستكمال تمكين وتعزيز قدرات الموظفين والعاملين لتوظيف ودمج تقنيات الذكاء الاصطناعي ضمن قطاع الرعاية الصحية، وذلك انسجاماً مع استراتيجية الإمارات للذكاء الاصطناعي 2031، وبما يدعم مستهدفات مئوية الإمارات 2071 لتحقيق تحول نوعي في جودة الرعاية الصحية المقدمة للمرضى.
وقالت مباركة إبراهيم، الرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي في مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، في تصريح لـ«الاتحاد»: «تركّز مبادرة (مسار الذكاء) على ثلاثة محاور رئيسية تشمل تطوير الكوادر البشرية، ودمج الذكاء الاصطناعي في الخدمات الطبية، وضمان الاستخدام الآمن والمسؤول لهذه التقنيات». وأضافت: «تعد مبادرة (مسار الذكاء) جزءاً من خطة تطوير ممنهجة تستند إلى أفضل الممارسات وأحدث الاتجاهات العالمية في هذا المجال».
وأشارت إلى أن المؤسسة تتعاون بخصوص هذه المبادرة مع مجموعة من الشركاء الاستراتيجيين العالميين، لدعم جهود تطوير برامج تدريبية متخصصة تدعم الكوادر، وتسهم في تزويدهم بالمعرفة والخبرة اللازمة، وتضمنت هذه الجهود مجموعة متنوعة من الأنشطة التعليمية مثل الدورات الذاتية عبر منصة التعلم الخاصة بالمؤسسة، وورش العمل التفاعلية، والتدريب العملي، والندوات الإلكترونية، ولقاءات التدريب الرقمية، والنشرات التوعوية. وأكدّت، أن هذه المبادرة تجسد حرص والتزام المؤسسة بتوظيف إمكانيات الذكاء الاصطناعي في قطاع الرعاية الصحية على جميع المستويات، وإيمانها العميق بدوره المحوري في إحداث نقلة نوعية في جودة الخدمات الطبية من خلال إعادة تعريف أساليب التشخيص والعلاج وتعزيز قدرات التنبؤ الاستباقي بالأمراض لضمان رعاية أكثر كفاءة وفعالية.
وأشارت إلى أن الاستثمار في التعليم والتدريب المتخصص يشكل ركيزة أساسية لإعداد كوادر قادرة على مواكبة التطورات التكنولوجية وتسخيرها للارتقاء بتجربة المرضى وتحسين مخرجات الرعاية الصحية.
وأفادت أن مبادرة «مسار الذكاء» تمثل خطوة متقدمة نحو ترسيخ مكانة المؤسسة بين رواد الابتكار في مجال الرعاية الصحية عالمياً، منوهة بالتقدم الذي تم تحقيقه وثقتها بقدرة الذكاء الاصطناعي على تعزيز كفاءة الكوادر البشرية والارتقاء بجودة رعاية المرضى وإحداث تحول جذري في طريقة أساليب الخدمات الصحية على مستوى المنطقة.
وأشارت إلى استكمال المؤسسة جهودها في التدريب والتطوير المستمر، وبناء قدرات كوادرها الوظيفية، وتنمية مهاراتهم الرقمية، عبر تعزيز جاهزيتهم وتمكينهم من التعامل بفعالية مع تقنيات الذكاء الاصطناعي. وذكرت أنه ضمن جهود تعزيز دمج الذكاء الاصطناعي في الخدمات الطبية، قامت المؤسسة بتطبيق مجموعة من النماذج الذكية التي تغطي مجالات التنبؤ والتحليل الاستشرافي وتحسين سير العمل وإدارة الموارد وتعزيز الاستدامة ورفع مستوى تفاعل المرضى. ولفتت إلى تبني المؤسسة حلولاً متقدمة قائمة على الذكاء الاصطناعي في مجالات الروبوتات والجينوم والتوثيق الطبي الصوتي والتصوير التشخيصي، بهدف تحسين العمليات التشغيلية وتقليل الضغوط النفسية على الكوادر الطبية، مما يسهم في تعزيز نتائج المرضى ورفع مستوى سعادتهم ورضاهم. وتطرقت إلى اعتماد المؤسسة «سياسة الذكاء الاصطناعي الآمن»، استكمالاً لمسيرتها في تعزيز الحوكمة الرقمية وتبني أفضل الممارسات في هذا المجال، انسجاماً مع جهود دولة الإمارات في تعزيز الاستخدام المسؤول والأخلاقي لتقنيات الذكاء الاصطناعي. وبينت أن سياسة الذكاء الاصطناعي للمؤسسة وضعت إطاراً متكاملاً يضمن الحوكمة الفعالة لهذه التقنيات، مع التركيز على أربعة أهداف رئيسية تشمل ضمان التوافق مع المعايير الأخلاقية المعتمدة وطنياً في استخدام الذكاء الاصطناعي، وتحقيق التكامل مع الإطار الوطني لأخلاقيات الذكاء الاصطناعي في دولة الإمارات، إلى جانب تعزيز القيم الإنسانية لضمان معاملة عادلة وآمنة لجميع أفراد المجتمع، والموازنة بين دعم الابتكار القائم على الذكاء الاصطناعي والحفاظ على أعلى معايير الأمان.
تعدّ مؤسسة الإمارات للخدمات الصحية من أوّل الجهات الحكومية التي تعتمد سياسة داخلية شاملة لضمان الاستخدام الآمن والمسؤول لتقنيات الذكاء الاصطناعي، مما يعزز التزامها بالعدالة والشفافية والمساءلة في تطبيقات الذكاء الاصطناعي، ويسهم في توفير نهج منظّم لتقييم المخاطر والحدّ منها، مما يضمن تحقيق التوازن بين الابتكار والأمان والموثوقية في التقنيات المطبقة.
رئيس الوزراء يوجه بتكثيف الجولات الميدانية للوزراء بمختلف المشروعات