وزارة الحج والعمرة في المملكة تعلن عن حاجتها لموظفين لعام 2024
تاريخ النشر: 17th, February 2024 GMT
وزارة الحج والعمرة في المملكة العربية السعودية أعلنت عن فتح باب التقديم لعدد من الوظائف التي تستهدف خدمة المعتمرين وحجاج بيت الله الحرام، بدأ التقديم يوم الأربعاء الماضي الموافق 14 فبراير 2024، وسيتواصل حتى يوم السبت الموافق 17 فبراير 2024، تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الوزارة المتواصلة لتحسين الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، وتعزيز كفاءة وفعالية منظومة الحج والعمرة، وفيما يلي استعراض للوظائف المتاحة وخطوات التقديم عليها بشكل إلكتروني.
وظائف الحج والعمرة في المملكة العربية السعودية لعام 1445
تتضمن الوظائف المتاحة في وزارة الحج والعمرة السعودية مجموعة متنوعة من الوظائف الإدارية والفنية والخدمية، وهي موضحة في السطور أدناه.
فني ميكانيك.
مراقب.
مهندسين.
سائقين.
أخصائيين خدمة عملاء.
خطوات ورابط التقديم على وظائف وزارة الحج والعمرة 2024 في المملكة العربية السعودية
يتمثل إجراء التسجيل في الوظائف الموسمية المتاحة على موقع وزارة الحج والعمرة في المملكة العربية السعودية في الخطوات الموضحة أدناه.
زيارة الموقع الإلكتروني لوزارة الحج والعمرة
النقر على أيقونة “التوظيف” في القائمة الرئيسية، ثم البحث عن الوظائف المناسبة لمؤهلاتك وخبراتك
قراءة الشروط والأحكام لكل وظيفة بعناية قبل التقديم، والتأكد من مطابقة كافة المتطلبات
إدخال البريد الإلكتروني وكلمة المرور الخاصة بك على المنصة
اختيار الوظيفة المرغوبة للتقديم، وملء نموذج التقديم الإلكتروني بعناية، مع المراجعة الشاملة للمعلومات المدخلة
تحميل جميع المستندات المطلوبة مثل السيرة الذاتية والشهادات التعليمية وشهادات الخبرة
مراجعة طلبك بدقة قبل النقر على أيقونة “إرسال”، وسوف تتلقى رسالة تأكيد على البريد الإلكتروني الخاص بك
بعد التأكيد، عليك الانتظار لعدة أيام لوصول الرد على البريد الإلكتروني بالقبول لإجراء مقابلة العمل أو الاعتذار والرفض.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الحج وزارة الحج الحج والعمرة وظائف وظائف وزارة الحج والعمرة فی المملکة العربیة السعودیة الحج والعمرة فی المملکة وزارة الحج والعمرة
إقرأ أيضاً:
ضربة جديدة للوافدين.. السعودية تعلن توطين مهن جديدة وتكشف عن عقوبات المخالفين
العاصمة السعودية الرياض (وكالات)
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تنفيذ حزمة من القرارات الجديدة التي تهدف إلى تعزيز التوطين في 269 مهنة بمختلف القطاعات، وذلك بالتعاون مع عدد من الجهات المعنية مثل وزارة الصحة، وزارة التجارة، ووزارة البلديات والإسكان.
تتضمن هذه القرارات توطين عدد من المهن الهامة مثل مهن طب الأسنان، الصيدلة، المحاسبة، والهندسة الفنية.
اقرأ أيضاً رد حاسم من حماس على خطة ترامب للتهجير.. تفاصيل مثيرة 26 يناير، 2025 اجتماع جديد هام في صنعاء بشن مرتبات موظفي الدولة 25 يناير، 2025وهذه القرارات تأتي في إطار الجهود المستمرة لتوفير المزيد من فرص العمل المناسبة للمواطنين في جميع أنحاء المملكة.
ـ توطين مهن الصيدلة
بالشراكة مع وزارة الصحة، يبدأ اعتبارًا من 27 يوليو 2025 تنفيذ قرار زيادة نسبة التوطين في مهن الصيدلة، حيث ستصل النسبة في الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية إلى 35%، بينما ستكون النسبة في الصيدليات بالمستشفيات 65%، وفي الأنشطة الصيدلانية الأخرى 55%.
يشمل القرار المنشآت التي تضم خمس موظفين أو أكثر في مهن الصيدلة. كما تم تحديد موعد تنفيذ المرحلة الأولى لقرار توطين مهن طب الأسنان في 27 يوليو 2025 بنسبة 45%، على أن تتم المرحلة الثانية بعد 12 شهراً لتصل النسبة إلى 55%.
ويشمل القرار المنشآت التي تضم 3 موظفين أو أكثر في هذا المجال، مع رفع الحد الأدنى للأجور في مهنة طب الأسنان ليصل إلى 9000 ريال.
ـ زيادة توطين مهن المحاسبة:
وفي إطار التعاون مع وزارة التجارة، قررت الوزارة زيادة نسبة توطين مهن المحاسبة على خمس مراحل تدريجية تمتد لمدة خمس سنوات بدءًا من 27 أكتوبر 2025.
بدايةً، سيتم تطبيق المرحلة الأولى على المنشآت التي تضم خمس محاسبين أو أكثر، حيث ستصل نسبة التوطين إلى 40%، على أن ترتفع تدريجياً إلى 70% في المراحل اللاحقة.
ـ توطين المهن الفنية الهندسية:
كما تم إدراج توطين المهن الفنية الهندسية بالشراكة مع وزارة البلديات والإسكان، حيث سيتم رفع نسبة التوطين إلى 30% من إجمالي العاملين في هذه المهن اعتبارًا من 27 يوليو 2025.
ويشمل هذا القرار جميع المنشآت في القطاع الخاص التي تضم خمس موظفين أو أكثر في المهن الهندسية الفنية.
ـ تفاصيل القرارات وعقوبات المخالفين:
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أدلة إجرائية عبر موقعها الإلكتروني لشرح آلية تنفيذ هذه القرارات وكيفية احتساب نسب التوطين، بالإضافة إلى توضيح العقوبات المقررة بحق المخالفين.
ـ استمرارًا للجهود الوطنية:
تعد هذه القرارات جزءًا من الجهود المستمرة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتحقيق أهداف رؤية المملكة 2030، وتعزيز استراتيجية سوق العمل من خلال دعم الكفاءات الوطنية وزيادة فرص العمل لهم في مختلف القطاعات.