استكمال أعمال لجنة اختيار المهندسين المتقدمين لشغل وظائف بمطروح
تاريخ النشر: 17th, February 2024 GMT
أعلنت محافظة مطروح، استكمال أعمال لجنة اختيار المهندسين المتقدمين لشغل وظائف بنظام الأجر اليومي، برئاسة اللواء أشرف إبراهيم السكرتير العام للمحافظة، وأعضاء اللجنة المعنية من مديري المديريات والإدارات بالمحافظة.
قال السكرتير العام لمحافظة مطروح، اليوم، إنه جرى استئناف المقابلات الشخصية والاختبارات لشغل وظائف خالية لعدد من خريجى كليات الهندسة، بعد إتمام أوراق تقديم ملفاتهم، وفقا للشروط والضوابط المعلنة عند استقبال طلبات التقديم، وإعطاء الفرصة لجميع المتقدمين، ممن تنطبق عليهم الشروط، وسيتم تقييم درجات مع التأكيد على تحقيق الشفافية في التقييم والاختيار لجميع المتقدمين.
كان اللواء خالد شعيب محافظ مطروح، وجه الشهر الماضى بالإسراع في إجراءات اختيار المهندسين بنظام الأجر اليومي، وتكليف السكرتير العام رئيسا للجنة، بعدما أعلنت محافظة مطروح عن طريق الصفحة الرسمية للمحافظة، حاجتها لشغل عدد من وظائف المهندسين بعدد من التخصصات الهندسية، ما يساهم في توفير مزيد من فرص العمل، ويساعد في سرعة إنهاء عدد من الإجراءات، وتيسر تقديم مزيد من الخدمات للمواطنين، مع الإعلان قريبا عن نتائج التقييم والمقابلات.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: محافظة مطروح المهندسين وظائف المهندسين وظائف خالية مرسى مطروح السكرتير العام
إقرأ أيضاً:
أعمال التقييم النهائي للمشاريع المشاركة في مسابقة "شاركنا التغيير"
مسقط- العُمانية
انتهت أمس أعمال التقييم النهائي للمشاريع المشاركة بمسابقة وزارة الثقافة والرياضة والشباب للمشاريع الرياضية "شاركنا التغيير" التي تنظمها وزارة الثقافة والرياضة والشباب، حيث تم التقييم النهائي للمشاريع المشاركة أمام لجنة التحكيم، وذلك بفندق نوفتيل بمحافظة مسقط.
وتضمنت المسابقة مجموعة من المشاريع الرياضية المبتكرة التي تهدف إلى تعزيز نمط الحياة الصحي في المجتمع العُماني، وقد خضعت هذه المشاريع لتقييم دقيق من قبل لجنة التحكيم، التي اعتمدت معايير متعددة تتضمن تقييم الاستراتيجية العامة للمشاريع، والابتكار، وكفاءة الإدارة، والقيمة المضافة، والاستدامة، والأثر المجتمعي. كما تم تخصيص 80% من التقييم في المرحلة الأولى لهذه المعايير، بينما تم تخصيص 100% من التقييم في المرحلة الثانية لمهارات التواصل وجودة العرض، مع تخصيص نسبة 10% لتصويت الجمهور، وقد تم تخصيص ثلاثة جوائز مالية للمراكز الأولى، إلى جانب جوائز تشجيعية خاصة لأفضل استخدام للتقنية الحديثة وأفضل مقطع توعوي.
وقال خليفة بن سيف العيسائي رئيس لجنة التحكيم، إن النسخة الثانية من المسابقة تميزت بتنوع المشاريع المقدمة والمستوى الرفيع من الابتكار؛ مما يعكس الوعي المتزايد في المجتمع العُماني بأهمية تبني أنماط حياة صحية.
وأضاف أن هذه المشاريع ستكون لها إسهامات كبيرة في بناء مجتمع صحي ونشط، وأشاد بالجهود التي بذلها المشاركون لتقديم أفكار مبتكرة تساهم في تحسين الواقع الرياضي في سلطنة عُمان.
من جانب آخر، أعربت مريم بنت محمود الصارمية صاحبة مشروع "مسار الحركة الذكية"، أنها استفادت كثيرًا من هذه التجربة في تطوير مهاراتها الإبداعية والإدارية، رغم بعض التحديات مثل الحاجة إلى تحسين الإدارة المالية.
فيما أشار هلال بن حمد العاصمي، أحد المشاركين في مشروع "خطوة"، إلى أن المسابقة كانت غنية بالخبرات وساهمت في تعزيز الوعي بأهمية الرياضة في تعزيز الصحة العامة، مؤكدًا أن المشروع سيسهم في تحقيق رؤية عُمان 2040 من خلال تعزيز الأنشطة الرياضية في المجتمع.
وتسعى مسابقة "شاركنا التغيير" من خلال هذه المبادرات المتنوعة إلى تحقيق أثر مجتمعي مستدام، عبر بناء مجتمع عُماني أكثر صحة وحيوية، وتعزيز الابتكار الرياضي بما يتماشى مع تطلعات رؤية "عُمان 2040" نحو مجتمع نشط، وواعٍ، ومستدام في صحته وبيئته.
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة