عقد اختبار لـ 14 متقدما لشغل وظيفة رئيس وحدة قروية بقنا
تاريخ النشر: 17th, February 2024 GMT
ترأس الدكتور حازم عمر، نائب محافظ قنا ، لجنة اختيار المتقدمين لشغل وظيفة رئيس وحدة قروية، وذلك فى إطار محافظ قنا، على تطبيق مبادئ تكافؤ الفرص والشفافية في اختيار القيادات الجديدة من خلال تطبيق القواعد والمعايير والشروط المُقررة بما يتيح اختيار العناصر المؤهلة ممن لديهم القدرة على تطوير العمل والأداء وتقديم خدمات أفضل للمواطنين.
تضمنت اللجنة في عضويتها كلا من: محمد صلاح أبو كريشة، السكرتير العام المساعد للمحافظة، وحمدي حسين، المدير المالي والإداري بديوان عام المحافظة، و أحمد أبوالمجد، مدير إدارة الشئون القانونية بالديوان العام، وأحمد عطية، مدير إدارة الموارد البشرية بديوان عام المحافظة، والدكتورة هبة القاضي، أستاذ اللغة الانجليزية بجامعة جنوب الوادى.
وأكد نائب محافظ قنا أنه تم مراعاة أن يكون المتقدمين مُلمين بكافة القوانين المتعلقة بالوظيفة المتقدم إليها، والعمل بروح الفريق وأن ينقل خبراته لزملائه في العمل لخلق جيل جديد من المتميزين.
و أوضح نائب محافظ قنا أنه تم اجراء المقابلات الشخصية لـ 14 متقدم لشغل وظيفة رئيس وحدة قروية، ضمن خطوات تمكين الشباب وتطوير الجهاز الإدارى بالدولة.
واضاف عمر أن المحافظة حريصة على ضخ دماء جديدة للجهاز التنفيذي بها وتصعيد الكوادر الشابة التي تمتلك قدرات قيادية لتنمية العمل الإداري بالوحدات المحلية للمراكز والقرى، بهدف تحسين مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسى.
اختبار رؤساء القرىالمصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قنا لجنة اختيار المتقدمين تكافؤ الفرص المقابلات الشخصية تمكين الشباب ضخ دماء جديدة محافظ قنا IMG 20240217
إقرأ أيضاً:
محافظ بني سويف يناقش جهود ونتائج 83 زيارة للتفتيش المالي والإداري
شدّد الدكتور محمد هانى غنيم محافظ بني سويف،على أهمية واستمرار جهود الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري بالديوان العام للدفع بجهود المحافظة في مجال تحسين مستوى وجودة الخدمة المقدمة للمواطن في القطاعات الخدمية،من خلال ضبط منظومة العمل وتقويم أية أوجه قصور إداري، قد يعيق جهود الدولة التنموية،بالتوازي مع تكثيف جهود وحملات المتابعة الميدانية للقطاعات الخدمية بالقرى والنجوع والمراكز ومتابعة المشروعات الجاري تنفيذها والوقوف على جودة الخدمات المقدمة للمواطنين،مؤكدا اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة حال رصد أى خلل أو تقصير يواجه سير منظومة العمل.
جاء ذلك خلال مناقشته لتقرير،أعده ناصر سيف مدير التفتيش المالي والإداري بالمحافظة،بشأن جهود الإدارة،على مدار شهر نوفمبر الماضي 2024 ،في مجال بحث الشكاوى الواردة لمكتب المحافظ وإدارات وأجهزة المحافظة التنفيذية والموضوعات والشكاوى، التي تشارك في فحصها الإدارة بالتعاون مع الجهات الرقابية، وكذا التفتيش والمرور ومتابعة سير العمل في الوحدات المحلية والمديريات الخدمية التابعة التي تشرف عليها المحافظة ،بجانب المشاركة في عضوية بعض اللجان النوعية الخاصة بالإشراف على عدد من الملفات والموضوعات الحيوية.
تضمن التقرير أنه تم،خلال تلك الفترة،توجيه 83 زيارة تفتيشية مُفاجئة، شملت المرور وتفقد منظومة العمل بالوحدات المحلية والمجالس القروية والمشروعات التابعة للمحافظة،والعديد من المديريات: الصحة، التعليم،الزراعة،التضامن،الشباب والرياضة، الإسكان، الطب البيطري ،العمل ، إضافة إلى فحص والمشاركة في فحص عدد من الشكاوى، وقد تم رصد عدد من الحالات ما بين غباب وتأخير وترك عمل خلال الفترة المذكورة بتلك الجهات
وكان المحافظ قد كلف الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري، بمتابعة الإجراءات القانونية والإدارية التي تم اتخاذها حيال المخالفات والملاحظات الواردة في التقرير،والمتمثلة في:حالات الغياب وترك العمل ،والعمل على تلافي بعض أوجه القصور في منظومة العمل مع استمرار المتابعة والمرور الدوري ،واعداد تقرير شامل بما تم اتخاذه من إجراءات في هذا الجانب.
أين وصل مشروع "طريق الحزم الوشيل"؟