أعلن خلف الزناتى، نقيب المعلمين، رئيس اتحاد المعلمين العرب، زيادة القيمة المالية للميزة التأمينية، التى يحصل عليها المعلم عند بلوغه سن التقاعد من صندوق الزمالة بنقابة المعلمين، إلى 42 ألف جنيه، بزيادة 5 آلاف جنيه عن آخر زيادة تم إقرارها العام الماضى والتطبيق يبدأ من أول يناير 2024. 

وأوضح «الزناتى» أن مجلس النقابة الحالى وضع قاعدة أساسية منذ عام 2014، مستمرة حتى العام الحالى 2024، بعمل دراسة اكتوارية مطلع كل عام يقوم بها أحد الخبراء الماليين المعتمدين، يتحدد على أثرها زيادة مالية سنوياً فى الميزة التأمينية لصندوق الزمالة وهو المبلغ المالى الذى يحصل عليه المعلم عند بلوغه سن المعاش، وظل 13 ألف جنيه لمدة 10 سنوات، وتزايدت منذ عام 2017 لتصل إلى 17 ألف جنيه وفى 2018 تزايدت إلى 20 ألف جنيه وفى عام 2022 بلغت 30 ألف جنيه، وقرر المجلس الحالى زيادته سنوياً حتى وصلنا حالياً 42 ألف جنيه، بالإضافة لزيادة المخصصات المالية للخدمات التى تقدمها النقابة للمعلمين، منها القرض الحسن وقرض الزواج والذى كان خمسة الآلاف جنيه فى عام 2014 حتى وصل اليوم إلى 20 ألف جنيه، وجميعها دون فوائد بالإضافة لدعم العمرة لعام 2023 بمبلغ 6 ملايين جنيه.

وبالنسبة لملف المعاشات، قال نقيب المعلمين إن المجلس الحالى واجه فى بداية عمله فى يونيو 2014، عجزاً وصل إلى 61 مليون جنيه فى قيمة الدفعة المستحقة للمعاشات، والتى يتم صرفها كل 3 أشهر، ونجحنا فى تدبير المبالغ المستحقة، ويتم حالياً صرف المعاشات بشكل منتظم، رغم الصعوبات الكبيرة التى يواجهها مجلس إدارة النقابة نتيجة خروج عدد كبير للمعاش يصل إلى 60 ألف معلم سنوياً ويتوقف دفع اشتراكاتهم التى تعد البند الرئيسى لتمويل صندوق المعاشات.

المصدر: بوابة الوفد

إقرأ أيضاً:

منحة العمالة غير المنتظمة.. زيادة جديدة وشروط صرف 1500 جنيه في رمضان

تسعى الحكومة المصرية إلى دعم الفئات الأكثر احتياجًا من خلال توفير مجموعة من المنح المالية السنوية التي تساهم في تحسين ظروف الحياة للفئات العمالية غير المنتظمة.

 وفي هذا الإطار، أعلن أحمد كجوك، وزير المالية، عن زيادة قيمة منحة العمالة غير المنتظمة لعام 2025، لتصل إلى 1500 جنيه، وهي الزيادة الثانية في العام 2025.

 منحة العمالة غير المنتظمة 2025

وتعتبر هذه الخطوة جزءًا من الجهود الحكومية المستمرة لدعم وتحسين حياة المواطنين العاملين في القطاعات غير المنتظمة، وذلك تزامنًا مع شهر رمضان المبارك، وفقًا لقرارات مجلس الوزراء الأخيرة.

وفي هذا التقرير، نعرض لكافة المواطنين تفاصيل منحة العمالة غير المنتظمة، وشروط الحصول عليها، والفئات المستحقة لها.

وتمنح العمالة غير المنتظمة منحة سنوية من خلال وزارة العمل، والتي تتضمن مجموعة من المناسبات الدينية والاجتماعية في السنة، وتُصرف المنحة للمستفيدين من العاملين غير المنتظمين المسجلين في قاعدة بيانات الوزارة، وتشمل هذه المنح:

- المولد النبوي الشريف

- عيد الميلاد المجيد

- شهر رمضان المبارك

- عيدي الفطر والأضحى

- عيد العمال

وقد أعلنت الوزارة عن صرف منحة رمضان لعام 2025، والتي تُعد المنحة الثانية التي يتم صرفها في نفس العام بعد صرف المنحة الأولى في يناير.

شروط الحصول على منحة العمالة غير المنتظمة 2025

توجد مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في المتقدم للحصول على منحة العمالة غير المنتظمة لعام 2025، وهذه الشروط هي:

1. يجب أن يكون المتقدم مصري الجنسية.

2. يجب أن يكون المتقدم غير مسجل بأي سجلات تجارية.

3. يجب أن تكون الحرفة التي يعمل بها المتقدم مدونة في بطاقة الرقم القومي.

4. يجب أن يكون اسم المتقدم مسجلًا في مديرية القوى العاملة.

5. يجب أن يكون عمر المتقدم بين 20 عامًا و60 عامًا.

6. يجب أن يكون المتقدم من العاملين الذين لا يمتلكون تأمينات اجتماعية أو دخلًا ثابتًا.

الفئات المستحقة لمنحة العمالة غير المنتظمة

تستهدف المنحة العمالة غير المنتظمة في مجموعة من الفئات المختلفة، التي يمكن تسجيلها في مديريات العمل لتتمكن من الاستفادة من المنحة. وتشمل الفئات المستحقة:

- الحرفيون

- عمال البناء

- المزارعون

- عمال الصيد

- الأشخاص الذين لا يمتلكون تأمينات اجتماعية أو دخل ثابت.

الخطوات المتبعة للتقديم

لتسجيل البيانات والتقديم للحصول على المنحة، يتعين على المتقدمين اتباع الإجراءات التي تحددها وزارة العمل، والتي تشمل زيارة مديريات العمل التابعة للمحافظة التي يقطن بها المواطن، وتقديم الأوراق والمستندات المطلوبة لإثبات أهليته للحصول على المنحة.

ومنحة العمالة غير المنتظمة تعتبر خطوة هامة في إطار دعم الحكومة للفئات العمالية الأكثر احتياجًا، مما يساعد على تحسين أوضاعهم الاقتصادية وتوفير فرص الدعم في المناسبات الدينية والاجتماعية المهمة. 

ومن خلال هذه المنح، تهدف الحكومة إلى رفع مستوى معيشة المواطنين الذين يعملون في القطاعات غير المنتظمة والتي تفتقر في أغلب الأحيان إلى الحماية الاجتماعية والمالية.

مقالات مشابهة

  • مليون و200 ألف جنيه.. تحقيقات تكشف عن رشوة مقابل صفقة مستشفى المعلمين
  • هل يرحل نقيب المعلمين ومجلسه بعد ورطة الشقة؟.. الأمين العام لنقابة يرد
  • منحة العمالة غير المنتظمة.. زيادة جديدة وشروط صرف 1500 جنيه في رمضان
  • التفاصيل الكاملة لـ إحالة نقيب المعلمين للمحاكمة بتهمة الرشوة
  • شقة بالمهندسين بـ10 ملايين جنيه.. تفاصيل إحالة نقيب المعلمين للمحاكمة| والنقابة ترد
  • موصلنيش حاجة.. أول رد من نقيب المعلمين على اتهامه بالرشوة والتربح
  • نقابة المعلمين تكشف تفاصيل تحقيقات المخالفات المالية
  • مصدر: نقيب المعلمين يمارس عمله بشكل طبيعي وبلاغ الرشوة سبق حفظه مرتين
  • حقيقية وجود مخالفات مالية في مزايدة مستشفى المعلمين بالجزيرة
  • مستشفى المعلمين.. النقابة ترد على مزاعم التربح والمخالفات المالية