مؤتمر “إدارة واستدامة مصادر المياه” ينطلق 26 فبراير في دبي
تاريخ النشر: 16th, February 2024 GMT
ينظم المركز الوطني للمياه والطاقة في جامعة الإمارات العربية المتحدة، النسخة الثانية من المؤتمر الدولي “إدارة واستدامة مصادر المياه : الحلول في المناطق الجافة” في الفترة من 26 – 28 فبراير الجاري في دبي.
يهدف المؤتمر إلى مناقشة قضايا المياه ومعالجة التحديات المستقبلية، والعلوم المتقدمة والتقنيات المبتكرة وأفضل الممارسات التي تساهم في مستقبل إدارة الموارد المائية واستدامتها في الأراضي الجافة وشبه الجافة.
ويتناول المؤتمر، من خلال جلساته المختلفة، التحديات والأولويات الحالية والمستقبلية لإدارة مصادر المياه المحدودة بكفاءة، حيث تتم دعوة عدد من كبار الخبراء والعلماء وصناع السياسات على مستوى العالم لإلقاء محاضرات أولية.
وسيعمل المؤتمر على تعزيز صورة جامعة الإمارات العربية المتحدة عالمياً كواحدة من الجامعات البحثية الرائدة في مختلف المجالات المتعلقة بالموارد المائية.
وقال الدكتور أحمد علي مراد النائب المشارك للبحث العلمي في جامعة الإمارات، رئيس المؤتمر، إن المؤتمر يغطي العديد من المحاور منها، إدارة الموارد المائية، والتقنيات المتقدمة في الموارد المائية، والتغير المناخي والعمليات الهيدرولوجية، وموارد المياه غير التقليدية، واستدامة المياه، وجودة المياه.
وأشار إلى أن المؤتمر تلقى أكثر من 400 مشاركة بما في ذلك 48 ورقة بحثية كاملة تم قبول 290 ملخصاً لتقديمها في المؤتمر على شكل عروض شفهية وملصقات، فيما يبلغ عدد المشاركين المسجلين في المؤتمر أكثر من 350 مشاركاً إضافة إلى متخصصين من الدولة.
وأضاف الدكتور أحمد مراد، أن المؤتمر يسهم في تحقيق رؤية الجامعة لدعم التطوير والتحسين، كما يأتي ذلك تماشياً مع أجندة دولة الإمارات للعلوم المتقدمة 2031 واستراتيجيات الأمن المائي للدولة 2036، لافتا إلى أن المؤتمر سيساهم في تقليص الفجوة بين البحث العلمي والقطاع الخاص.
وأكد أن نقص المياه يشكل تحدياً رئيسياً للتنمية المستدامة في العديد من البلدان وأن التحديات المتعلقة باستخدام وإدارة الموارد المائية لا تزال دون حل، مضيفا أن عدم توفر المياه العذبة في الأراضي الجافة وشبه الجافة يشكل تحدياً رئيسياً للتنمية المستدامة.
وأوضح أن النمو السكاني وزيادة استهلاك الفرد من المياه وتحسين مستويات المعيشة والنمو الحضري والصناعي والأنشطة الزراعية والتغير المناخي، كلها عوامل تزيد من الضغوط والتحديات أمام توافر الموارد المائية واستدامتها.
من جانبه قال الأستاذ الدكتور محسن شريف، رئيس اللجنة العلمية والتنظيمية للمؤتمر، إن جدول أعمال المؤتمر يمتد خمسة أيام، منها ثلاثة أيام للجلسات الرئيسية والفنية ويوم مخصص لورش العمل واليوم الأخير للزيارات الميدانية.
وذكر أن المؤتمر سيناقش التحديات والأولويات الحالية في إدارة الموارد المائية المحدودة في المناطق الجافة وشبه الجافة، مشيرا إلى أن الهدف الرئيسي هو تبادل التطورات العلمية والتكنولوجية في مجال إدارة المياه. .
وأضاف أن هذا الحدث العلمي سيتيح لصناع القرار والمتخصصين والفنيين والإداريين والباحثين في مجال الموارد المائية للالتقاء وتبادل الخبرات المختلفة وبناء شراكات جديدة ومناقشة الحلول العملية لحل التحديات المستقبلية المتعلقة بالمياه، وإدارة الموارد مع التركيز على الحلول المناسبة للأراضي القاحلة وشبه القاحلة.
من جهتها قالت الدكتورة دلال الشامسي مدير المركز الوطني للمياه والطاقة، إن هذا المؤتمر يمثل حدثاً علمياً هاماً في مجال مصادر المياه خلال عام 2024، ويوفر منصة لتبادل وتقديم الرؤى الجديدة وإدخال التقنيات المبتكرة، والممارسات غير التقليدية التي من شأنها تحسين مستقبل إدارة الموارد المائية واستدامتها في المناطق القاحلة وشبه القاحلة حول العالم، وسيساعد على استكشاف الحلول المناسبة للتحديات المستقبلية في مجال إدارة مصادر المياه واستدامتها.
ويعتبر المؤتمر منصة دولية استثنائية لعرض الأفكار ونتائج الأبحاث في مناقشات أكاديمية رفيعة المستوى، يصاحب المؤتمر ورشتي عمل حول “تطبيقات نظم المعلومات الجغرافية والاستشعار عن بعد في الموارد المائية” و “النمذجة العددية للفيضانات”، كما يتضمن المؤتمر أيضاً برنامجًا اجتماعيًا وسياحيًا.وام
المصدر: جريدة الوطن
إقرأ أيضاً:
وزارة “الموارد البشرية” تحقق انخفاضًا بنسبة 93% في الزيارات الحضورية عبر “الفرع الافتراضي”
البلاد – جدة
أسهم “الفرع الافتراضي” الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية البشرية في إحداث تحول نوعي في آلية تقديم الخدمات، مما مكّن الأفراد والمنشآت من إنجاز معاملاتهم إلكترونيًا بسهولة، دون الحاجة إلى زيارة الفروع التقليدية، وأسفر عن تحسين كفاءة الأداء الحكومي، وتسهيل الوصول إلى الخدمات، وتسريع إنجاز المعاملات.
وأسهم “الفرع الافتراضي” في انخفاض بنسبة 93% في أعداد المراجعين لمكاتب العمل خلال 23 شهرًا، إذ تراجع العدد من 60 ألفًا إلى 3 آلاف مستفيد شهريًا، ويؤكد هذا الإنجاز نجاح الوزارة في تطوير حلول تقنية متقدمة تلبي احتياجات المستفيدين بمرونة وكفاءة، مما يعزز من سهولة الإجراءات ويوفر الوقت والجهد للمستفيدين.
ويقدم “الفرع الافتراضي” عبر منصة “قوى” منظومة متكاملة من الخدمات الرقمية، التي تتيح للمستفيدين إمكانية تنفيذ العديد من المعاملات إلكترونيًا، مثل: إصدار التأشيرات المهنية والمؤقتة، وتجديد رخص العمل، ونقل خدمات العمالة، والاستعلام عن عقود العمل، إضافة إلى تقديم الشكاوى العمالية إلكترونيًا، كما يوفر إمكانية حجز مواعيد استشارية مع ممثلي الوزارة لمناقشة الأنظمة واللوائح التنظيمية، مما يضمن وضوح الإجراءات وسرعة تنفيذها.
ويأتي هذا الإنجاز في إطار التزام وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتطوير الخدمات الحكومية بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030، التي تركز على تعزيز التحول الرقمي والارتقاء بجودة الخدمات.
وتؤكد الوزارة استمرارها في تطوير الحلول التقنية المبتكرة التي تسهم في رفع كفاءة القطاع الحكومي وتحسين تجربة المستفيدين، بما يضمن تقديم خدمات متميزة تلبي تطلعات المواطنين والمقيمين على حد سواء.
البرازيل تمنح الأولوية للتفاوض لحل أزمة الرسوم الجمركية مع أمريكا