35 فكرة مبتكرة بورشة «تحدي حكومة المستقبل»
تاريخ النشر: 16th, February 2024 GMT
عجمان: «الخليج»
ضمن فعاليات شهر الابتكار، نظمت دائرة الموارد البشرية في حكومة عجمان بالتنسيق مع شركة حكومة (01) المتخصصة في تقنيات القطاع الحكومي، ورشة بعنوان: «تحدي حكومة المستقبل»، شارك فيها 24 موظفاً من العاملين في حكومة عجمان، وقدّم خلالها المشاركون 35 فكرة مبتكرة في مختلف المجالات.
وجاء تنظيم الورشة، بهدف تشجيع موظفي حكومة عجمان على تقديم أفكار ومقترحات مبتكرة، وفق أفضل الممارسات، وبما يسهم في تلبية تطلعات القيادة ويواكب التوجهات المستقبلية للدولة.
واستعرضت الورشة مجموعة من التحديات والتوجهات العالمية في مجالات حكومة المستقبل، كما تم تسليط الضوء حول المتطلبات الخاصة، لمواجهة التحديات واقتراح الأفكار المستلهمة، حيث قدم المشاركون 35 مقترحاً في علم البيانات والتحول الرقمي ومستقبل الموارد البشرية والاستدامة والذكاء الاصطناعي.
وأكدت الورشة أهمية تعزيز المرونة، من حيث تنوع الأدوات والأساليب والقنوات لتلائم احتياجات وظروف الموظفين وضرورة مواكبة أفضل التوجهات والممارسات الدولية في مجال ثقافة وأدوات الابتكار الحكومي، والمواءمة مع السياق والثقافة المحلية والأجندة الوطنية في الإمارات.
المصدر: صحيفة الخليج
كلمات دلالية: فيديوهات حكومة عجمان الإمارات
إقرأ أيضاً:
سلطان القاسمي يصدر قانوناً بشأن الموارد البشرية للعسكريين في الهيئات النظامية بالشارقة
أصدر صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، قانوناً بتعديل القانون رقم (2) لسنة 2021م بشأن الموارد البشرية للعسكريين في الهيئات النظامية في إمارة الشارقة.
وعَدَّل القانون نص المادة رقم (22) من القانون رقم (2) لسنة 2021م ليصبح:
1. تُشكّل في الهيئات النظامية لجان للترقية والتقاعد بقرار من الرئيس، على أن تضم في عضويتها أعضاء من ذوي الخبرة والمؤهلات المناسبة، وتختص بمقابلة المنتسبين المرشحين للترقية أو الإحالة إلى التقاعد، والتأكد من استيفائهم الاشتراطات المقررة في هذا القانون واللائحة، ورفع التوصيات اللازمة بشأنهم إلى السلطة المختصة.
2. تُرفع إلى الحاكم كشوفات لاعتماد ترقيات الضباط أو إحالتهم إلى التقاعد في جميع الهيئات النظامية من رتبة مقدم فأعلى في فترات زمنية محددة باللائحة ومتزامنة عن طريق الدائرة القانونية لحكومة الشارقة.
3. تُعتمد كشوفات الترقيات أو الإحالة إلى التقاعد للضباط من رتبة رائد فما دون، وصفّ الضباط والأفراد من قبل الهيئات النظامية.
كما استبدل نص المادة رقم (35) من القانون رقم (2) لسنة 2021م ليكون:
1. ينشأ بموجب هذا القانون مجلس قضاء شرطي، يختص بالنظر في المخالفات المسلكية المُحالة إليه، والتي قد تُرتكب من أي منتسب، وتوقيع الجزاء المناسب، وفق النظام المتكامل للانضباط الوظيفي وسلوكيات العمل المُحدد في اللائحة.
2. يُشكّل مجلس القضاء الشرطي، وتُحدد مدة العضوية فيه بقرار من المجلس التنفيذي، على أن يضم في عضويته ممثلين عن الهيئات النظامية.
3. تُحدد اللائحة آلية عمل مجلس القضاء الشرطي وكيفية التظلم من قراراته.
4. يصدر قرار مجلس القضاء الشرطي، مشتملاً على الأسباب التي بُني عليها، ولا يعتبر نهائياً إلا بعد تصديق رئيس الهيئة النظامية التي ينتسب إليها المخالف.
اتصال هاتفي بين وزير الخارجية والهجرة ووزير خارجية الكويت