أماكن استخراج كارت الخدمات المتكاملة 2024 في المحافظات
تاريخ النشر: 16th, February 2024 GMT
أعلنت وزارة التضامن عن تنظيم حملة «هنوصلك»، لكارت الخدمات المتكاملة في المحافظات اليوم الجمعة، وحددت أماكن استخراج كارت الخدمات المتكاملة 2024 في المحافظات، إذ يرغب الجميع الاستفادة من الخدمات المقدمة، والحصول على نسبة تخفيضات كبيرة على السلع والمنتجات.
أماكن استخراج كارت الخدمات المتكاملة 2024 في المحافظاتوأشارت وزارة التضامن الاجتماعي إلى أنه جرى تحديد أماكن استخراج كارت الخدمات المتكاملة 2024 في المحافظات اليوم من خلال حملة هنوصلك في المحافظات الآتية:
- محافظة البحيرة
- محافظة كفر الشيخ
- محافظة الدقهلية
- محافظة الغربية
- محافظة القليوبية
- محافظة الأقصر
- محافظة بني سويف
- محافظة السويس
- محافظة أسيوط
- محافظة القاهرة
- محافظة سوهاج
- محافظة الاسماعيلية
- محافظة الإسكندرية
- محافظة الفيوم
- محافظة الشرقية
- محافظة الفيوم
- محافظة قنا
حالات استخراج كارت الخدمات المتكاملة في المحافظاتوحددت وزارة التضامن الاجتماعي عن حالات استخراج كارت الخدمات المتكاملة في المحافظات لذوي الهمم والاحتياجات الخاصة كالآتي:
- صغر أو كبر حجم الرأس.
- فقد السمع التام.
- ضمور العضلات وذوي القزامة.
- درجة فقد السمع 55 ديسبل.
- الأمراض المزمنة التي تهدد الحياة.
- الإعاقات السمعية.
- قصار القامة «طولهم أقل من 140 سم».
- مريض الهيموفيليا.
- ذوو الإعاقات البصرية يحق لهم الحصول على بطاقة الخدمات المتكاملة.
- اضطرابات تعلم تعوق إدراك الطفل، يحق له الالتحاق بالمدارس الدامجة.
- أمراض الدم المزمنة.
- الشلل الدماغي
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: استخراج كارت الخدمات المتكاملة كارت الخدمات المتكاملة ذوي الهمم كارت الخدمات المتكاملة لذوي الاحتياجات
إقرأ أيضاً:
وزارة الشؤون الاجتماعية: نعمل على تقييم وضع الموظفين لإعادة تفعيلهم في أماكن جديدة
دمشق-سانا
أكد مدير التنمية البشرية في وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل محمد حمرون، أنه ليس هناك أي تسريح للموظفين في الوزارة بعد تقييمهم من قبل إدارة الموارد البشرية.
وأوضح حمرون في تصريح لمراسل سانا أنه في ظل الترهل الإداري ووجود البطالة المقنعة في بعض الأقسام، تم منح عدد من الموظفين إجازات مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أشهر، وذلك لإتاحة الفرصة لدراسة وضعهم الوظيفي بشكل دقيق.
وأشار حمرون إلى أنه سيتم بعد مرور هذه الفترة إعادة تقييم وضع الموظفين، ومراجعة إمكانية إعادة تفعيلهم في أماكن جديدة داخل الوزارة، أو تحديد مدى الحاجة لهم بناء على الاحتياجات الفعلية للأقسام.
ولفت إلى أن هذا القرار يأتي ضمن الجهود المبذولة لتحسين كفاءة العمل داخل الوزارة، وضمان تحقيق أقصى استفادة من الموارد البشرية المتاحة.
مهند سليمان