«المعاشات» توضح قواعد الشمول والخضوع لأحكام المرسوم بقانون رقم 57 لسنة 2023
تاريخ النشر: 16th, February 2024 GMT
قالت الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية، إن أحكام المرسوم بقانون رقم (57) لسنة 2023 بشأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية تشمل المواطنين الملتحقين بالعمل للمرة الأولى، بدءاً من تاريخ 31 أكتوبر 2023 فصاعداً، لدى أي جهة عمل في الحكومة الاتحادية، أو الحكومات المحلية باستثناء جهات العمل في الحكومة المحلية لكل من إمارتي أبوظبي والشارقة، وجهات العمل في القطاع الخاص باستثناء جهات العمل بالقطاع الخاص في إمارة أبوظبي.
وأشارت الهيئة، ضمن حملتها التوعوية «اعرف قانونك»، إلى أنه إذا انتقل أحد المؤمّن عليهم المشمولين حالياً بأحكام القانون الاتحادي رقم (7) لسنة 1999 للمعاشات والتأمينات الاجتماعية وتعديلاته إلى جهة عمل جديدة بعد تاريخ 31 أكتوبر 2023، لن تسري عليه أحكام المرسوم بقانون رقم (57) لسنة 2023 بشأن المعاشات والتأمينات الاجتماعية، وسيستمر مشمولاً بأحكام القانون رقم (7) لسنة 1999، وكذلك كل من تقاضى مكافأة نهاية خدمة أو المتقاعدين وفق القانون رقم (7) لسنة 1999 إذ عاد أياً منهما للعمل بعد تاريخ 31 أكتوبر 2023 فيستمر شمولهما بأحكام القانون رقم (7) لسنة 1999.
وأوضحت الهيئة أنه يشترط للاشتراك عن المؤمّن عليهم أن يكون الموظف متمتعاً بجنسية دولة الإمارات العربية المتحدة، وألاّ يقل عمر المُؤمَّن عليه عن (18) عاماً ولا يزيد على الستين، وأن يكون لائقاً صحيّاً للعمل عند التعيين بموجب تقرير طبي معتمد.
وقالت إنه يُعتد بالمستند الرسمي المُعد لإثبات السن الصادر عن السلطات المختصة بالدولة الذي يُقدّم للهيئة عند الاشتراك لأول مرة، كما يُعتّد بأي تعديل يطرأ على هذه السن الثابتة بموجبه إذا تم في ميعاد لا يتجاوز سنة من تاريخ الاشتراك. وبينت أنه على صاحب العمل الالتزام بتسجيل الموظف خلال (30) يوماً من تاريخ الالتحاق بالخدمة، وكذلك موافاة الهيئة بأسماء من تنتهي خدماتهم خلال (15) يوماً من تاريخ نهاية خدمتهم على الأكثر، وعلى الموظف التحقق من قيام جهة عمله بتسجيله وسداد الاشتراكات عنه بشكل شهري بحيث يتجنب أي تحديات تتعلق بعملية نهاية خدمته وصرف مستحقاته التأمينية.
وأكدت الهيئة أنها الجهة المعنية بصرف المعاشات ومكافأة نهاية الخدمة للمؤمّن عليه، وليس جهات العمل، مشيرة إلى أن أي مبالغ تصرف كنهاية خدمة، ويتم تسلمها بشكل مباشر من جهة العمل تعني أن المؤمّن عليه لم يكن مسجلاً، ولم يتم الاشتراك عنه وهو ما يترتب عليه عدم القدرة على الاستفادة بهذه الخدمة لاحقاً في عملية ضم الخدمة، ما يعد هدراً لحقوقه.
وأوضحت أن التحاق المؤمّن عليه بجهة العمل يعني أن الموظف أصبح مؤمّناً عليه، وفقاً لأي من أحكام القوانين التي تطبقها الهيئة، ويتم منحه رقماً تأمينياً كمرجع له في جميع المعاملات، وفي حال اكتشافها عدم التسجيل عن المؤمن عليه يتم إلزام جهة العمل بالتسجيل عنه بأثر رجعي وسداد الاشتراكات عن هذه الفترة مع تحمل غرامات التأخير.
ونبهت الهيئة إلى أن التسجيل والاشتراك عن المؤمّن عليه هو من اختصاص صاحب العمل، وكذلك سداد الاشتراكات المستحقة عليه وفق النسب المعتمدة قانونياً، ومن ثم فإن أي غرامات تنتج عن مخالفة ذلك يتحملها صاحب العمل، ولا يعفيه عدم المعرفة بالقانون من ذلك.الجدير بالذكر أن الهيئة قامت بنشر نسخة من المرسوم بقانون رقم (57) لسنة 2023 في صفحة التعاميم والقوانين على موقعها الإلكتروني، كما نشرت نسخة مترجمة للمرسوم باللغة الإنجليزية لدعم أصحاب العمل غير الناطقين بالعربية. المصدر: وام
المصدر: صحيفة الاتحاد
كلمات دلالية: المعاشات والتأمينات الاجتماعية والتأمینات الاجتماعیة المؤم ن علیه من تاریخ لسنة 2023
إقرأ أيضاً:
Honor Magic V4.. هاتف جديد من هونر يغير قواعد التصوير
أطلقت شركة هونر Honor، هاتفها Magic V3 في شهر يوليو الماضي، وكان عند إطلاقه أنحف هاتف قابل للطي في العالم، حيث بلغ سمكه 9.2 مم فقط عند طيه، ومع ذلك، انتزع هاتف أوبو Oppo Find N5 هذا اللقب ليصبح الأنحف بسمك يبلغ 8.9 مم في وضع الطي.
وبحسب ما ذكره موقع “gizmochina”، تعتزم هونر إطلاق هاتفها القادم Honor Magic V4 الذي كشفت عنه تسريبات جديدة بعض التفاصيل الرئيسية حول مواصفاته، خاصة فيما يتعلق بالسمك، والذي من المحتمل أن يكون أقل من 9 مم في وضع المطوى.
تشير التسريبات المتعلقة بالكاميرا إلى أن هونر قد تميز هاتفها القادم القابل للطي من خلال نظام كاميرا متقدم، وخاصة مع عدسة تليفوتوغرافية أفضل.
من المتوقع أن يأتي الهاتف مع مستشعر رئيسي بدقة 50 ميجابكسل بحجم 1/1.5، ومن المحتمل أن يتضمن كاميرا تليفوتوغرافية بيريسكوب بدقة 200 ميجابكسل مع مستشعر من نوع 1/1.4 وزوم بصري 3x.
بالمقارنة، يحتوي هاتف أوبو Oppo Find N5 على كاميرا تليفوتوغرافية بيريسكوبي بدقة 50 ميجابكسل مع مستشعر من نوع 1/2.75، وفي الوقت نفسه، يحتوي الهاتف القابل للطي الشهير Galaxy Z Fold 6 على عدسة تليفوتوغرافية بدقة 10 ميجابكسل فقط.
من المتوقع أن يأتي هاتف هونر Honor Magic V4 بشاشة غلاف بحجم 6.45 بوصة، بينما قد تصل الشاشة الداخلية إلى 8 بوصات، ومن المحتمل أن يستخدم الهاتف معالج كوالكوم الأحدث Snapdragon 8 Elite، وقد يتم استخدام النسخة المخففة من المعالج ذات 7 نوى، مشابها لما هو موجود في Oppo Find N5.
من المتوقع أن تعلن هونر بشكل رسمي عن هاتف Magic V4 في شهر يونيو القادم.
وفي سباق متصل، أفادت أحدث التسريبات بأن شركة هونر تعمل على هاتف غامض يحزم بطارية ضخمة بسعة 8000 مللى أمبير في الساعة، تشير الكهنات إلى أنه من المحتمل أن يتطلق تحت اسم Honor X60 GT.
يدعي أحد المسربين على موقع ويبو الصيني، أن هناك هاتفا ذكيا قادما من هونر سيأتي ببطارية ضخمة بسعة 8000 مللى أمبير في الساعة، ومعالج Snapdragon 8+ Gen 1، ومع ذلك، لم يكشف المسرب عن اسم العلامة التجارية أو اسم الجهاز.
وقد أوضح المسرب في قسم التعليقات أن الهاتف المذكور لا ينتمي إلى ريدمي أو أوبو. وقد تكهن العديد من الأشخاص بأن هذا الهاتف الغامض قد يكون من هونر.
الصحة: تخصيص عيادة للعقر وتوفير الأمصال واللقاحات بمستشفى حميات الخارجة