القابضة للمياه: ورش لتعليم طالبات المدارس ترشيد الاستهلاك في الشرقية
تاريخ النشر: 16th, February 2024 GMT
أعلنت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي تنظيم الشركات التابعة لها بالمحافظات حملات توعية بالقرى لترشيد الاستهلاك والتخلص الآمن من مخلفات الصرف الصحي في الشرقية.
تخفيف الضغط على شبكات الصرف الصحينفذت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بالشرقية بالتنسيق مع مديرية التربية والتعليم ورشة لتعليم مبادئ السباكة لطالبات مدرسة السلام الإعدادية بمدينة أبو كبير، لترسيخ مفاهيم التوعية بالحفاظ على المياه والتخلص الآمن من مخلفات الصرف الصحي خاصة في فصل الشتاء.
وأوضحت الشركة في بيان لها، أن الورشة تعلّم الطالبات أهمية الحفاظ على شبكات المياه بتطبيق العادات الصحيحة في التعامل معها، إضافة إلى شرح مراحل تنقية المياه بشكل مبسط والتعريف بالخدمات المقدمة من الشركة وآلية الشكاوى والتظلمات والتأكيد على أرقام الخط الساخن.
الحفاظ على شبكات الصرف الصحيوأكد المهندس عامر كمال أبو حلاوة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحي بالشرقية، أن استمرار عمل حملات توعية حول ترشيد استهلاك المياه يقي من من خسائر ضخمة تتحملها الدولة في هذا القطاع، وذلك ضمن بروتوكول التعاون بين الشركة ومديرية التربية والتعليم بالشرقية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مياه الشرب الصرف الصحي حملات طرق الابواب ندوات توعية ترشيد الاستهلاك طالبات المدارس الصرف الصحی
إقرأ أيضاً:
406 وظائف في نماء لخدمات المياه ضمن المرحلة الثانية من برنامج التدريب والتوظيف
العُمانية: أعلنت نماء لخدمات المياه المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل للكوادر الوطنية في قطاع المياه ضمن استراتيجية الشركة التي تتواءم مع أولويات رؤية "عُمان 2040"، والسعي لتحقيق مستهدفاتها من خلال محور الإنسان والمجتمع، ومحور الاقتصاد والتنمية، ومحور الحوكمة والأداء المؤسسي، ومحور البيئة المستدامة.
جاء ذلك عبر اتفاقية تم توقيعها بين نماء لخدمات المياه و هيئة تنظيم الخدمات العامة ووزارة العمل.
وقال قيس بن سعود الزكواني الرئيس التنفيذي لشركة نماء لخدمات المياه إن المرحلة الثانية من برنامج التدريب المقرون بالتشغيل، لتأهيل الكوادر الوطنية تشمل فرصًا لــ 406 وظائف في قطاع المياه والصرف الصحي ليصل إجمالي الفرص في المرحلتين الأولى والثانية إلى 885 وظيفة، ونسبة التعمين في العقود الدائمة إلى 84 بالمائة.
وأضاف أن المستفيدين من البرنامج سيتم تعيينهم في الشركات المُسانِدة ذات العقود الدائمة في عمليات التشغيل والصيانة المنفذة لأعمال نماء لخدمات المياه، بالتعاون مع لجنة حوكمة التشغيل بقطاع الخدمات العامة ومركز التدريب والتطوير بوزارة العمل.
وأوضح أن الوظائف المطروحة تشمل مختلف المجالات المتعلقة بأعمال قطاع المياه والصرف الصحي؛ بما يسهم في تلبية الاحتياجات ويواكب التطورات الاقتصادية التي تشهدها سلطنة عُمان في هذا القطاع الحيوي مبينا أن هذه الوظائف تُشكِّل خطوة مهمة في تطوير أعمال الشركة والارتقاء بخدماتها، وتعكس كذلك التزام الشركة الراسخ بتوظيف الشباب العُماني وتمكين الكفاءات العُمانية من خلال إيجاد بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة.
وأكّد أن الشركة ماضية في جهودها لتعزيز وتنمية الموارد البشرية، وتوفير فرص العمل للشباب العُماني؛ وذلك من منطلق رؤية الشركة الهادفة إلى تدعيم التنمية المستدامة عبر تطوير المهارات الوظيفية والقيادية، من أجل بناء وتعزيز منظومة ومرافق قطاعي المياه والصرف الصحي وإيجاد أفضل الحلول المبتكرة لتقديم خدمة مستدامة وآمنة وموثوقة للمشتركين.
وحثَّ الرئيس التنفيذي لنماء لخدمات المياه، جميع الباحثين عن عمل، على التقدم للوظائف المطروحة عبر منصة "توطين" الرقمية.
منتخب مصر للناشئين والناشئات في الجودو يتصدر البطولة العربية بـ10 ميداليات