تعرف على شروط الحصول على 120 ألف تمويل العمل الحر دون كفيل بنك التنمية الاجتماعية
تاريخ النشر: 16th, February 2024 GMT
تعرف على شروط الحصول على 120 ألف تمويل العمل الحر دون كفيل بنك التنمية الاجتماعية، بنك التنمية الاجتماعية يُعَدُّ أحد أبرز المؤسسات الحكومية في المملكة العربية السعودية، حيث يُقدِّم خدمات تمويل العمل الحر بهدف تمكين المواطنين وتعزيز جودة حياتهم ورفع مستوى دخلهم.
يُعتَبَر البنك رائدًا في توفير فرص العمل ودعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة، ويوفر مجموعة متنوعة من الخدمات والتمويلات المالية لتعزيز النمو الاقتصادي ودعم رواد الأعمال يشمل تشكيلة خدمات البنك تمويل العمل الحر بالإضافة إلى برنامج كنف للأرامل الذي يسهل الحصول على تمويل للباحثين عن العمل الذين يسعون لبدء مشروعاتهم التجارية الخاصة.
في السعودية يوفر بنك التنمية الاجتماعية قرضًا للعمل الحر للأشخاص الذين لا يجدون عملًا ولا يحتاجون إلى كفيل وللحصول على هذا القرض يجب أن تتوفر هذه الشروط في المتقدم:
أن يكون بحاجة إلى عمل حر يناسب مهاراته واهتماماته.أن يكون مواطنًا سعوديًا ويحمل الهوية الوطنية.أن يكون عمره ما بين 18 و65 سنة.مميزات تمويل العمل الحر
بنك التنمية الاجتماعية يوفر لعملائه الذين يرغبون في تمويل العمل الحر فوائد عديدة، منها:
إمكانية الحصول على قرض يصل إلى 120 ألف ريال سعودي.إمكانية تقسيط التمويل على مدة تصل إلى 40 شهرًا بمبالغ شهرية.الاستفادة من التمويل للعاطلين عن العمل والعاملين لحسابهم الخاص.سداد المبلغ المتبقي من التمويل في حالة الوفاة أو العجز الكلي. خطوات الحصول على وثيقة العمل الحرإذا كنت ترغب في الحصول على قرض العاطلين من بنك التنمية الاجتماعية في السعودية، فعليك أولًا الحصول على وثيقة العمل الحر ويمكنك ذلك باتباع الخطوات الآتية:
ادخل إلى منصة العمل الحر.قم بتنشيط حساب أبشر الخاص بك، أو أنشئ حسابًا جديدًا إذا لم يكن لديك واحد بإدخال معلوماتك الشخصية والحصول على رمز التنشيط عن طريق البريد الإلكتروني أو الرسائل القصيرة.بعد تنشيط حسابك دخل إلى منصة العمل الحر واضغط على زر طلب وثيقة العمل الحر.اختر القطاع والنشاط الذي تود ممارسته كعمل حر، من بين الخيارات المتاحة.أرفق الوثائق المطلوبة، مثل الهوية الوطنية وشهادة عدم العمل وشهادة تؤكد قدرتك على العمل الحر من الجهات المعنية.انتظر حتى يتم مراجعة طلبك وإصدار وثيقة العمل الحر في حالة الموافقة عليه.بنك التنمية الاجتماعية يوفر خدمة مالية مهمة تسمى قرض العمل الحر، والتي تهدف إلى دعم الأشخاص الذين لا يجدون فرص عمل في تحقيق الاستقلالية ورفع مستوى معيشتهم وهذه الخدمة تمنح المواطنين في المملكة العربية السعودية إمكانية إنشاء مشاريع عمل جديدة والمشاركة في تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية للوطن.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: بنك التنمية الاجتماعية توفير فرص العمل دعم المشاريع الصغيرة والمتوسطة لتعزيز النمو الاقتصادي التمويلات المالية العمل الحر بنک التنمیة الاجتماعیة وثیقة العمل الحر الحصول على
إقرأ أيضاً:
14 اختصاصا لـ صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية.. تفاصيل
يستكمل مجلس النواب مناقشات مشروع قانون العمل الجديد، اليوم الأحد، والذي ينص على إنشاء صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة يسمى "صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحية للعمالة غير المنتظمة، تكون له الشخصية الاعتبارية العامة، ويتبع الوزير المختص، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، وله ان ينشئ فروعاً في المحافظات.
صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية والصحيةويصدر رئيس مجلس الوزراء قراراً بتشكيل مجلس إدارة الصندوق، برئاسة الوزير المختص، وعضوية ممثلي المنظمات النقابية العمالية ومنظمات أصحاب الأعمال بالتساوي فيما بينهما، وممثلي الوزارات والجهات المعنية، ويحدد القرار اختصاصات المجلس، والنظام الأساسي للصندوق، والمعاملة المالية الرئيس وأعضاء مجلس الإدارة، على أن تكون من موارده الذاتية، والنظام المحاسبي الواجب اتباعه.
وفق مشروع قانون العمل الجديد، يختص الصندوق بما يأتي:
1- صرف إعانات الطوارئ للعمالة غير المنتظمة في حالات الأزمات الاقتصادية العامة أو الكوارث أو الأوبئة أو حالات التوقف المؤقت عن العمل.
2- تقديم الخدمات الاجتماعية والصحية لفئات العمالة غير المنتظمة
3- دعم النفقات العلاجية والخدمات الطبية.
4- المساهمة في سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي للعمالة غير المنتظمة بالاتفاق مع وزير المالية ووزير التضامن الاجتماعي، والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وفي حدود موارد الصندوق.
5- دعم وتطوير وتعزيز عمليات التشغيل اللازمة للعمالة غير المنتظمة.
6- تدريب العمالة غير المنتظمة المخاطبين بأحكام هذا القانون وتنمية مهاراتهم الفنية والمهنية في مجالات العمل المختلفة بالتنسيق مع الوزارة المختصة.
7- المساهمة في توفير أدوات العمل اللازمة لبعض فئات العمالة غير المنتظمة للقيام بأعمالهم.
8- المساهمة في توفير سبل الانتقال والإعاشة والإقامة بمواقع العمل النائية.
9- المشاركة في دعم الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية اللازمة وتأمين بيئة العمل.
١٠- تقديم البرامج الثقافية والرياضية، وإقامة المسابقات اللازمة لتنمية مهارات العمالة غير المنتظمة، فنيا وثقافيا، ورياضيا، وإعداد برامج الرحلات الترفيهية، والمصايف طبقا للموارد المتاحة.
11- المساهمة في تمويل عمليات حصر العمالة غير المنتظمة على المستوى القومي، أو إعداد قواعد بياناتها.
۱۲- إطلاق الحملات التوعوية إعلامياً للتعريف بحقوق العمالة غير المنتظمة وحقوقهم التأمينية والاجتماعية وغيرها.
13- إنشاء المنصات الإلكترونية اللازمة لتقديم خدمات الصندوق الرقمية.
١٤- إقامة مشروعات تنموية تستهدف الارتقاء بأوضاع العمالة غير المنتظمة، أو دمج العاملين في القطاع غير الرسمي إلى القطاع الرسمي على المستوى القومي، سواء منفرداً أو بالتعاون مع الجهات والمنظمات الدولية أو الإقليمية المتخصصة بعد موافقة الجهات الوطنية المعنية.
العيداني يرد قرار مجلس البصرة ويؤكد مباشرته برئاسة الاستثمار