أمر غريب يجبر البنزرتي على الاستقالة والجماهير تنفجر في وجه اللاعبين بعد الخسارة أمام السوالم (فيديو)
تاريخ النشر: 16th, February 2024 GMT
أخبارنا المغربية - عبدالاله بوسحابة
عاشت ملعب البشير بالمحمدية، مساء أمس الأربعاء، على وقع صدمة كبيرة، تجرعتها جماهير الوداد الرياضي، إثر الهزيمة القاسية (3-1) التي مني بها هذا الأخير أمام فريق شباب السوالم المحتل لمركز متأخر (14) في سلم ترتيب البطولة الاحترافية.
هذه الهزيمة القاسية التي تجرعها الوداد الرياضي، عجلت برحيل ربانه الجديد القديم، التونسي "فوزي البنزرتي"، الذي أعلن عن استقالته من تدريب الفريق الأحمر، بعد أن أثار غموضا واسعا بين أنصار الفريق، حينما أكد خلال ندوة صحفية أعقبت هذه المقابلة، أن هناك "أمور غريبة" كانت وراء هذه الخسارة المدوية.
من جانبها، صبت جماهير الوداد الرياضي جام غضبها على لاعبي الفريق، تطور إلى رشقهم بقنينات الماء وسبهم وشتمهم بأحقر العبارات، محملة إياهم مسؤولية هذا الوضع المزري الذي يعيش الفريق، رغم الانتدابات التي أقدمت عليها إدارة النادي خلال فترة الانتقالات الشتوية الأخيرة.
ويرى عدد من أنصار الوداد أن هناك "نقابة" داخل الفريق، تتشكل من لاعبين "طلقو عروقهم في الفرقة"، وفق تعبير البعض، صارت قوتهم أكبر من نفوذ المدرب والإدارة، يتحكمون في من يلعب ومن يجلس على دكة البدلاء، وهو أقرب تفسير لتصريح المدرب المستقيل "فوزي البنزرتي" الذي قرر الرحيل بعد أن قال قولته الشهيرة: "il y a quelque chose qui cloche".
المصدر: أخبارنا
إقرأ أيضاً:
ننشر تعديل قوى النواب على مادة تقديم العامل لاستقالته وشروط قبولها
أجرت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب برئاسة النائب عادل عبد الفضيل عياد، خلال اجتماعها اليوم الثلاثاء، تعديلات على المادة 165 بمشروع قانون العمل الجديد المقدم من الحكومة، والمتعلقة بتقديم العامل استقالته وشروط قبولها والعدول عنها.
ووافقت اللجنة وممثلي الحكومة على شروط تقديم العامل استقالته بأنه يجب أن تكون معتمدة من الجهة الإدارية، وأن تكون موقعة من العامل أو وكيله.
وعدلت اللجنة المادة 165وأصلها (166)، بتعديل المدة في الفقرة الثانية التي كانت (خمسة أيام) لتصبح عشرة أيام، وتتعلق بالمدة المقررة لبت جهة العمل في الاستقالة.
و نصت المادة بعد التعديل كالتالي:
مادة (165)
للعامل أن يقدم استقالته كتابة لصاحب العمل بشرط أن تكون موقعة من العامل أو من وكيله الخاص، ومعتمدة من الجهة الإدارية المختصة.
ولا تنتهي خدمة العامل إلا بالقرار الصادر بقبول الاستقالة، وعلى العامل أن يستمر في العمل إلى أن تبت جهة عمله في الاستقالة خلال عشرة أيام من تاريخ تقديمها، وإلا اعتبرت مقبولة بفوات هذه المدة، وللعامل المستقيل أو وكيله الخاص العدول عن الاستقالة خلال سبعة أيام على أن يكون هذا العدول مكتوباً ومعتمداً من الجهة الإدارية، وفي هذه الحالة تعتبر الاستقالة كأن لم تكن.
كما وافقت اللجنة علي المادة (166)، وتنص على أنه للعامل إنهاء العقد إذا أخل صاحب العمل بالتزام من التزاماته الجوهرية الناشئة عن هذا القانون، أو عقد العمل الفردي أو الجماعي، أو لائحة النظام الأساسي للمنشأة، أو إذا وقع على العامل، أو أحد ذويه اعتداء من صاحب العمل، أو ممن يمثله.
ويعتبر الإنهاء في هذه الحالات بمثابة إنهاء للعقد من جانب صاحب العمل بغير مبرر مشروع.
أمطار غزيرة تضرب مرسى مطروح.. وإعلان حالة الطوارئ (صور)