فريق Teal HR يعرض حلول تحفيز موظفيه وحثهم على المشاركة بمؤتمر HR Tech MENA Summit، في دبي
تاريخ النشر: 15th, February 2024 GMT
فبراير 15, 2024آخر تحديث: فبراير 15, 2024
المستقلة/- Teal HR، والتي هي منصة لتحفيز الموظفين وحثهم على المشاركة، ستكون حاضرة في مؤتمر HR Tech MENA Summit المُقام في دبي لقادة قطاع تكنولوجيا المعلومات، في الفترة من 20 إلى 21 فبراير. وبينما سيغطي المؤتمر أحدث الموضوعات في قطاع الموارد البشرية، سيقدم فريق Teal HR أحدث حلول تكنولوجيا المعلومات المصممة لدعم عمليات تحفيز الموظفين وحثهم على المشاركة وآلية العمل على تعزيزها.
الحل عبارة عن أداة “ستة في واحد” مرنة وقابلة للتخصيص، والتي تجمع بين الوظائف الأساسية لأي مدير موارد بشرية مثل تعريف الموظفين ببعضهم البعض، وترسيخ السلوكيات الأساسية، ووضع آليات استبدال العملات الافتراضية بمكافآت، وتحديد عمليات التواصل الداخلي. كما تسهل إجراء استبيانات الموظفين والتقييمات والاجتماعات الشخصية.
تحسينات كبيرة في المقاييس الرئيسية
تعد منصة Teal HR مناسبة جدًا للشركات التي يتراوح عدد موظفيها من 50 موظفًا إلى ما يزيد على 10 آلاف موظف. حيث توفر عائدًا سريعًا على الاستثمار من خلال إجراء تحسينات كبيرة على مقاييس الأعمال الرئيسية، وتحقق زيادة تصل إلى 10% لكلٍ من ولاء العملاء والمبيعات. كما تساعد في تحسين إنتاجية الموظفين بنسبة 14%، وزيادة صافي الأرباح بنسبة 25%.
يساعد حل تكنولوجيا المعلومات الخاص بمنصة Teal HR، والذي يوفر وظائف التحليلات التفصيلية وإعداد التقارير، في الحصول على معلومات الخصائص السكانية للموظفين والتدفقات وعوامل الجذب، ويتم اعتماده واستخدامه بواسطة الموظفين، ومجالس التصنيف والقيادة، والاستعانة به في تحديد إطار إصدار العملات الداخلية وتداولها واستخدامها، بالإضافة إلى إعداد التقارير المالية.
شهادة مجانية للشركات التي تحرص على مشاركة موظفيها
سيتم عقد مؤتمر، HR Tech MENA Summit لعام 2024، والذي سيكون بمثابة الفعالية العاشرة لقادة قطاع الموارد البشرية بالشرق الأوسط، في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث سيقدم أكثر من 40 موردًا حلولهم لجمهور واسع، وسيقدم أكثر من 70 متحدثًا عروضًا تقديمية حول موضوعات هامة مثل رفاهية الموظفين وتطويرهم، واستخدام خدمات الذكاء الاصطناعي (AI) وتعلم الآلة (ML ) في إدارة شؤون الموظفين، وبناء موارد بشرية فعالة.
وخلال المؤتمر، سيرحب فريق Teal HR بضيوفه في فندق جي دبليو ماريوت مارينا في تمام الساعة الثامنة، بجناح B5، بجوار مكتب التسجيل. وسيشرح ممثلوهم الميزات الرئيسية للمنصة ويستعرضونها، ويجيبون على الأسئلة التي يتم طرحها. وسيتم منح المسؤولين الذين يحرصون على مشاركة موظفيهم وتعزيز إنتاجيتهم، شهادة للتجربة المجانية للمنصة المتميزة التي تعمل بكامل طاقتها.
المصدر: وكالة الصحافة المستقلة
إقرأ أيضاً:
وزير السياحة : مد برنامج تحفيز الطيران حتى الصيف المقبل
ترأس، اليوم، شريف فتحي وزير السياحة والآثار، اجتماع مجلس إدارة صندوق دعم السياحة والآثار، وذلك بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة.
واستهل الوزير الاجتماع بالترحيب بأعضاء المجلس وتهنئتهم بمناسبة شهر رمضان المبارك.
كما حرص شريف فتحي على استهلال الاجتماع بالترحيب بالدكتور شريف جمال عبد الجواد أمين عام صندوق دعم السياحة والآثار الجديد في أول اجتماع له بالمجلس بعد صدور القرار الوزاري الخاص بشغله لهذا المنصب، معرباً عن سعادته بانضمامه للعمل بالوزارة وتمنياته له بالتوفيق فيما هو قادم.
وخلال الاجتماع، تم التصديق على محضر الجلسة السابقة للمجلس.
كما تم استعراض ومناقشة سياسات تحفيز الطيران التي تقدمها الوزارة للحفاظ على ودفع مزيد من الحركة السياحية الوافدة لمصر، حيث تم عرض نظرة عامة على برنامج تحفيز الطيران الحالي والذي يستمر العمل به حتى نهاية أبريل المقبل.
وتم استعراض أبرز النتائج التي حققها البرنامج خلال عام 2024 ومقارنتها بما تحقق في عام 2023، وكذلك مقارنة الربع الرابع في كل من العامين بالآخر، والتي جاءت متضمنة تحقيق نمو في أعداد الركاب ورحلات ومقاعد الطيران الوافدة لمصر على رغم الظروف الجيوسياسية التي تشهدها المنطقة، بجانب تحقيق الحركة السياحية نمو يقدر بنسبة 7% في عام 2024.
وفي ضوء ما تم مناقشته، وافق مجلس الإدارة على مد برنامج تحفيز الطيران الحالي لموسم الصيف المقبل والذي سيستمر خلال الفترة من مايو وحتى أكتوبر2025، مع إجراء بعض التعديلات عليه.
كما تم عرض واعتماد مشروع الموازنة التقديرية للصندوق عن العام المالي 2025/ 2026 وما تتضمنه من موارد واستخدامات.
جدير بالذكر أن شريف فتحي وزير السياحة والآثار كان قد أصدر قراراً وزارياً بندب الدكتور شريف جمال عبد الجواد من وزارة المالية لشغل منصب أمين عام صندوق دعم السياحة والآثار، حيث كان يشغل منصب مدير عام بقطاع الحسابات والمديريات المالية بديوان عام وزارة المالية.