هام للموظفين.. خطوات أولى ضرورية قبل تغيير مجال العمل sayidaty
تاريخ النشر: 20th, July 2023 GMT
sayidaty، هام للموظفين خطوات أولى ضرورية قبل تغيير مجال العمل،قد يشعر الموظف أحيانًا بالقلق وعدم الرضا وقلة الحماسة، مع عدم القدرة على الاستمرار .،عبر صحافة السعودية، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر هام للموظفين.. خطوات أولى ضرورية قبل تغيير مجال العمل، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل.
قد يشعر الموظف أحيانًا بالقلق وعدم الرضا وقلة الحماسة، مع عدم القدرة على الاستمرار في الوظيفة، ثمّ هو يستجمع شجاعته ويُخطّط لتغيير العمل. لكن، ربما قد يغفل عن بعض الأمور الهامة التي يجب عليه وضعها في الاعتبار قبل التغيير.
في السطور الآتية، مجموعة من الخطوات الأولى الجوهرية، التي يجدر بالموظف معرفتها، قبل تغيير مجال العمل.
أسئلة هامة ونقاط جوهرية قبل تغيير العمل من المهم التأكد من الحالة المادية قبل الانتقال للعمل الجديد (الصورة من AdobeStock)يذكر إسماعيل أحمد، متخصّص في الشؤون العملية والإنتاجية، أنّه على الفرد قبل تغيير العمل طرح الأسئلة الثلاثة الآتية على نفسه ومحاولة الإجابة عنها بمصداقية وشفافية:
1. لو توافرت لديّ فرصة كي أعمل في أي وظيفة في العالم، ما الذي سأقوم به؟
2. هل ما أزأل أتعلّم من أجل تحسين الأداء في العمل؟
3. هل أشعر بالسعادة أو الارتياح عند الذهاب إلى مقر العمل أم العكس دائمًا؟
عند الإجابة عن هذه الأسئلة الثلاث، يدرك الفرد عندئذ ما إذا كان بحاجة إلى تغيير المسار المهني أو يحتاج إلى تطوير ما يقوم به.
من المُفيد تكوين علاقات عامة في المجال الجديد (الصورة من AdobeStock)أضيفي إلى ذلك، يذكر المتخصص أهمية تكوين علاقات عامة في المجال الجديد والتأكد من الحالة المادية
إسماعيل أحمد، متخصّص في الشؤون العملية والإنتاجيةتعرفي إلى بعض العلامات التي تدلك على ضرورة الانتقال وتغيير مكان العمل
تُعدّد مجلة "فوربس" الأميركية، بدورها، نقاط هامة بمثابة خطوات أولى قبل تغيير مجال العمل، هي:
طرح الأسئلة الصعبة، مثل: هل لديّ ما يكفي من مال؟ إذا كان الأمر كذلك، كم من الوقت سأحتاج للحصول على وظيفة أخرى؟ إذا استقلت غدًا، هل هناك عمل مؤقت يمكنني القيام به على المدى القصير؟ ما الذي أجيده؟ وما هي نقاط قوتي؟ وأين أفضّل أن أقضي وقتي وطاقي؟ وما هي المهارات والمؤهلات التي أمتلكها ويمكن أن تساعدني في هذا المسار الوظيفي الجديد؟ ومن الذي قد يساعدني؟ قراءة المقالات والمُدوّنات والكتب المتعلقة بالمسار الوظيفي المُحتمل، مع تخصيص وقت في كل يوم لذلك، والتأكد قدر الإمكان من الرغبة الحقيقية في إجراء هذا التغيير. مُناقشة وطرح الأسئلة الذكية والمدروسة التي تشغل ذهن المرء، مع الأشخاص الذين يهتمون بمستقبله الوظيفي ومجاله الجديد، وما إذا كانوا يعرفون شخصًا يمكنه المساعدة، مع ضرورة عدم إضاعة أوقات الآخرين في الأسئلة التي يمكن البحث عنها بنفسك بسهولة، جنبًا إلى جنب إرسال رسائل البريد الإلكتروني إلى الأشخاص المتخصصين في المجال المرغوب ودعوتهم إن تطلب الأمر لفنجان قهوة، إذ يُعد إنشاء شبكة واسعة في هذه اللحظة أمرًا هامًّا. وضع خُطّة للانتقال أي تحديد أهداف لعدد من الوظائف سيتم التقدم إليها كل أسبوع وعدد الأشخاص الذين سيلتقي بهم المرء والبدء في ادخار بعض المال بهدف خلق شعور بالأمان المالي أثناء إجراء هذا الانتقال. ينصح في هذا الإطار بوضع خُطَّة ذات جداول زمنية مرنة.قد يهمّك أيضًا، الاطلاع على فوائد تغيير العمل والانتقال إلى وظيفة جديدة
البدء في الخطوة الأولى وأداء المطلوب، سواء كان الأمر يتعلق بتعلم مهارة أو تصفح مواقع الإنترنت التي تعرض الوظائف أو أي إجراء ينبغي القيام به، فكلما بدأ المرء مبكرًا، ازدادت فرصة حصوله على المطلوب بشكل أسرع. البدء في الخطوة الأولى وأداء المطلوب، سواء كان الأمر يتعلق بتعلم مهارة أو تصفح مواقع الإنترنت التي تعرض الوظائف، فكلما بدأ المرء مبكرًا، ازدادت فرصة حصوله على المطلوب بشكل أسرع (الصورة من AdobeStock)المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
مستشار قانوني يوضح هل تغيير المهنة في العمل يعتبر تحايل على القانون .. فيديو
الرياض
أوضح المستشار القانوني الدكتور تركي الطيار، هل تغيير المهنة في العمل يعتبر تحايل على القانون أم لا .
وقال الطيار خلال حديثه على برنامج الشارع السعودي:” الموظف غير السعودي له أحكام في هذا الأمر والسعودي أحكام أخرى، وإذا كانت المهنة موظف محاسب ثم صاحب العمل جعله موظف لحسابه الخاص، هذا بصريح النظام في المادة 39 يحظر ويجازى به صاحب العمل والعامل.”
وأضاف:” أما إذا انتقل العامل من محاسب فعليًا للموارد البشرية في الشركة ومهنته الموضحة بإقامته محاسب؛ فالأمر هنا مختلف وهنا يتم النظر في العقد بين الطرفين هل موضح أنه يمكن انتقال العامل من مهنته الأصلية أو يؤديها مع المهنة الثانية أم لا.”
وتابع:” يجب على جهة العمل أن تتخذ كافة التدابير اللازمة حتى إذا تم نقل الموظف للعمل الشخصي لدى صاحب العمل، لكي لا يتم معاقبتة الجهة على مخالفة القوانين.”
https://cp.slaati.com//wp-content/uploads/2025/01/ssstwitter.com_1737370492014.mp4