برنامج تدريبي لمركز تطوير الأداء الجامعي بجامعة المنصورة لصقل المهارات الوظيفية للكادر الإداري بإدارة الوافدين
تاريخ النشر: 15th, February 2024 GMT
نظم مركز تطوير الأداء الجامعي بجامعة المنصورة البرنامج التدريبي صقل المهارات الوظيفية للكادر الإداري بإدارة الوافدين تحت رعاية الدكتور شريف خاطر رئيس جامعة المنصورة، الدكتور طارق غلوش نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث
تم تنظيم الفعاليات فى إطار التعاون المشترك بين مركز تطوير الأداء الجامعي المتمثل في وحدة التطوير الإداري بالمركز والإدارة العامة للوافدين بالجامعة بشأن بناء قدرات الجهاز الإداري بمكاتب الوافدين بكليات جامعة المنصورة، تحت إشراف الدكتور محمد الألفي مدير مركز تطوير الأداء الجامعي الدكتورة سماح السعيد نائب مدير مركز تطوير الأداء الجامعي، وبالتعاون مع الدكتور أحمد العدل المشرف العام على إدارة الوافدين، وتنفيذ الدكتور السيد العيسوي، مدير وحدة التطوير الإداري وبحضور سعد عبد الوهاب رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية ومدرب اليوم التدريبي.
الجدير بالذكر أن الحقيبة التدريبية للبرنامج تم بناؤها في ضوء الاحتياجات التدريبية للجاهز الإداري بإدارة الوافدين والتي تضمنت ورش العمل التالية:
الجوانب القانونية والإدارية التي تحكم العمل بالشأن الجامعي.
مهارات تسويق خدمات جامعة المنصورة للوافدين.
مهارات خدمة العملاء.
الادارة المالية الجامعية.
وتضمنت فاعليات الافتتاح:
عرض تقديم عن الخدمات التي يقدمها مركز تطوير الأداء الجامعي والوحدات التابعة له.
وأكد الدكتور طارق مصطفي غلوش علي الدور الهام الذي يقوم به الجهاز الإداري بجامعة المنصورة ولا سيما مكاتب وإدارات الوافدين بالكليات المختلفة.
جانب من الفعاليات جانب من الفعاليات جانب من الفعاليات
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: طارق مصطفى جامعة المنصورة رئيس جامعة المنصورة رئيس جامعة الإدارة المركزية البرنامج التدريبي تطوير الأداء الجامعي خدمة العملاء المشرف العام النماذج المشرفة مرکز تطویر الأداء الجامعی جانب من الفعالیات
إقرأ أيضاً:
برنامج تدريبي لتعزيز القيم الوطنية بـتطبيقية عبري
انطلق بجامعة التقنية والعلوم التطبيقية بعبري البرنامج التدريبي لخدمة المجتمع الذي ينظمه قسم التعليم المستمر وخدمة المجتمع بالجامعة، ويستهدف موظفي المؤسسات الحكومية والخاصة، حيث يشارك في هذا البرنامج الذي يستمر لمدة خمسة أيام 33 مؤسسة بحضور 400 مشارك، ويهدف إلى تعزيز القيم الوطنية والمسؤولية المهنية لدى الموظفين من خلال مجموعة من حلقات العمل المتنوعة.
ويشتمل البرنامج على حلقة بعنوان "المواطنة والمسؤولية" تهدف إلى تدريب الموظفين على فهم دورهم في خدمة المجتمع وتحمل المسؤولية، وحلقة "الولاء والانتماء الوظيفي" التي تهدف إلى تعزيز قيم الولاء والانتماء إلى المؤسسة، وحلقة "الاحتراق الوظيفي" وتهدف إلى تعريف المشاركين بكيفية التعامل مع الضغوط المهنية وتجنب الاحتراق الوظيفي، إضافة إلى حلقة "الذكاء العاطفي والاجتماعي في بيئة العمل" لتعريف المشاركين بكيفية تحسين العلاقات الاجتماعية والاحترافية، وحلقة "الصحة النفسية والبدنية في بيئة العمل" التي تهدف إلى كيفية الحفاظ على الصحة النفسية والبدنية للموظفين.
ويمثل هذا البرنامج خطوة مهمة نحو دعم التنمية المهنية والشخصية لموظفي المؤسسات في الدولة، مما يسهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وتعزيز التفاعل الاجتماعي والمجتمعي، وتحسين الأداء الوظيفي وتعزيز بيئة العمل.
وزير الاتصالات وتقنية المعلومات يجتمع بقادة كبرى الشركات التقنية لتعزيز الشراكة في الذكاء الاصطناعي والابتكار