زيادة التأمينات الاجتماعية 2024..بشرى سارة للجميع: 600 جنيه زيادة لكل صاحب معاش
تاريخ النشر: 15th, February 2024 GMT
ازدادت عمليات البحث في الساعات الأخيرة الماضية عن زيادة التأمينات الاجتماعية لأصحاب المعاشات 2024 حيث قرر رئيس الجمهورية عبدالفتاح السيسي بزيادة المعاشات بنسبة 15% لجميع أصحاب المعاشات ويتم صرف الزيادة الجديدة المقررة ضمن قرارات الحزمة الاجتماعية الجديدة مع معاش شهر مارس 2024، وقد الصدر رئيس الجمهورية مجموعة من القرارات الجديدة لصالح الكثير من المواطنين وذلك لتخفيف أعباء المعيشة الصعبة على المواطنين خلال الأيام الاخيرة الماضية.
أعلنت الهيئة القومية للمعاشات والتامينات خلال الايام الاخيرة الماضية عن زيادة التأمينات الاجتماعية لأصحاب المعاشات 2024 وذلك بقرار رئيس الجمهورية يوم الأربعاء الماضي الموافق 7 فبراير 2024 ومن الجدير بالذكر أن أكثر من 13 مليون مواطن مصري يستفيدون من المعاشات التي يتم تقديمها بزيادة جديدة للمرة الثانية خلال عام 2024 حيث تمت الزيادة الأول خلال شهر يناير 2024 وذلك وفق قانون المعاشات والتأمينات والذي يتضمن زيادة المعاشات في بداية كل عام بنسبة 15%، كما تمت زيادة المعاشات للمرة الثانية في شهر مارس 2024 بقرار رئيس الجمهورية لتخفيف الحالة الاقتصادية السيئة على المواطنين.
يتم صرف زيادة المعاشات الجديدة على معاش شهر مارس 2024، وذلك يوم 1 مارس القادم وتمت الزيادة الجديدة بنسبة 15% ومن المتوقع أن يستمر صرف الزيادة الجديدة قبل بداية شهر رمضان المبارك والذي يبدأ رسميًا يوم الاثنين الموافق 11 مارس 2024،و يستطيع جميع المواطنين صرف معاش شهر مارس من جميع ماكينات الصرف الآلي أو من خلال مكاتب البريد المصري.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: زيادة التأمينات الاجتماعية 2024 زیادة التأمینات الاجتماعیة الزیادة الجدیدة رئیس الجمهوریة زیادة المعاشات المعاشات 2024 شهر مارس مارس 2024
إقرأ أيضاً:
من أول يناير.. بشرى سارة بشأن المعاش المبكر
حرصت الحكومة على التوسع في برامج الحماية الاجتماعية، كما تضمن قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات عدة شروط لإمكانية حصول الموظف على المعاش المبكر، حيث حددت المادة 102 من اللائحة التنفيذية الضوابط المتعلقة بحالة الخروج على المعاش المبكر، انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط..
بداية أول شهر ينايرتزامنًا مع اقتراب انتهاء العام الجاري، وبداية تطبيق الآلية الجديدة الخاصة بشروط المعاش المبكر 2025، للأشخاص الراغبين في الخروج على المعاش قبل بلوغ السن القانوني للموظفين في القطاعين الحكومي والخاص.
ووفقًا لما حددت الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية، مع بداية أول شهر يناير سيتم تطبيق آلية رفع سن الحصول على المعاش المبكر ليكون 25 عامًا أي بواقع 300 شهر بدلًا من 20 عامًا للراغبين في الخروج قبل بلوغ سن التقاعد.
وحددت الهيئة شروط يجب أن تتوفر في الشخص الذي يرغب في الخروج على المعاش المبكر، وأهمها المعادلة التي على أساسها يتم الموافقة بقبول الطلب أو رفضه وهي: «لمعامل التأميني وفقا للسن× حساب أجر التسوية× المدة التأمينية».
كما أن قيمة الاشتراكات التأمينية للشخص يجب أن لا تقل عن 50% من أجر التسوية، ومدة الاشتراك الفعلي عند تقديم طلب بالخروج على المعاش المبكر 25 سنة أي بواقع 300 شهر بداية من يناير 2025.
ويتم رفض الطلب الخاص بالمؤمن عليه للحصول على المعاش المبكر في حالة كان الناتج أقل من أجر التسوية 50% بذلك لا يمكن الخروج على المعاش.
عوائد إيجابية للاقتصاد المصريوقال الدكتور خالد الشافعي الخبير الاقتصادي، إن قانون المعاشات والتأمينات الحالي يفتح الباب أمام المعاشات المبكرة لكي ينطلقون من خلال المشروعات والمساهمات والاشتراك في مشروعات صغيرة ومتوسطة ، مشيرا إلى أن الدولة تعمل على دعم هذه المشروعات لكي تنطلق وتنمو وتكون لمن وصلوا للمعاش المبكر وليس الشباب فقط..
وأضاف خالد الشافعي لــ"صدى البلد"، أن المعاشات المبكرة تعطي بريق أمل لكل الكفاءات والخبرات الموجودة داخل الحكومة ويمكن أن يوفر المزيد من القدرات لكي ينطلقوا بأعمال حرة وشكل إيجابي وتوفر عوائد إيجابية ايضا لصالح الاقتصاد المصري.
يشار إلى أنه مع حلول شهر يناير 2025 يبدأ تفعيل الاشتراطات الجديدة للمعاش المبكر وذلك وفقا لقانون التأمينات والمعاشات الذي يتضمن نصوص انتقالية تفعل بعد خمس سنوات من إقرار القانون في 2020، التي يتغير بناء عليها سن الخروج على المعاش المبكر.
ويبدأ تغيير الشروط الخاصة بالمعاش المبكر في بداية العام الجديد 2025 حيث تضمن قانون المعاشات والتأمينات نصوصاً انتقالية تطبق خلال 5 سنوات من إقرار قانون في 2020 أي يبدأ التطبيق في 2025 مما يتيح المعاش المبكر لمواليد الثمانينات قبل الوصول لسن الـ60 سن التقاعد.
وحول المعاش المبكر لمواليد الثمانينات، فإنه يمكن لهم الخروج على المعاش قبل بلوغ سن الـ60 وفقا للقانون إذا كان مؤمناً عليه بداية من سن الـ18 عاما - السن القانونية للتأمين الاجتماعي - بحيث يكون الموظف مستوفياً شروط التقديم على المعاش المبكر التي تتطلب مدة تأمينية تصل لـ20 عاماً قبل بداية العام الجديد، حيث تصبح في يناير المقبل 25 سنة التقديم على المعاش المبكر.
وحول كيفية حساب أجر التسوية لأصحاب المعاش المبكر فيتم حسابه وفقا لعملية حسابية وهي «حساب أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني وفقا للسن» إذا كان ناتج هذه العملية أكثر من 50% يستحق الخروج على المعاش المبكر أما إذا كان أقل من 50 % من أجر التسوية فلا يستحق الخروج على المعاش، حيث يوجد لكل سن معامل تأميني معين.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف