تنمية مهارات مديرى ومسئول الموارد البشرية بجميع الجهات الحكومية بالبحيرة
تاريخ النشر: 15th, February 2024 GMT
اختتمت فعاليات الأسبوع التدريبي الخامس من المبادرة التدريبية لمحو الأمية الرقمية وبناء القدرات وانتهاء الدورة الخامسة من برنامج تنمية مهارات مديرى ومسئولى الموارد البشرية بجميع الجهات الحكومية بالتزامن مع انتهاء الدورة الثانية من برنامج فن التعامل مع الجمهور.
ذلك تحت رعاية الدكتورة نهال بلبع نائب محافظ البحيرة، وضمن جهود المحافظة للتحول الرقمي لتيسير الخدمات المقدمة للمواطنين وتفعيل سرعة إنجاز الأعمال اليومية التى يقوم بها الموظفون، وذلك من خلال تكثيف الدورات التدريبية وتنمية قدرات العاملين وتطوير مهاراتهم الوظيفية لبناء جهاز إداري كفء وفقاً لأهداف إستراتيجية مصر للتنمية المستدامة ورؤية مصر٢٠٣٠ .
وأشارت داليا عثمان مدير مديرية التنظيم والإدارة إلى ضرورة أن تتوافق كافة البرامج التدريبية المقدمة لخدمة المواطنين ومكافحة الفساد الإداري والحوكمة وتحقيق رؤية مصر ٢٠٣٠ ، حيث يتم تنفيذ عدد من البرامج التدريبية لتنمية مهارات العاملين بالجهاز الحكومي في مجالات الخدمات التكنولوجية.
كما أشار حسنين محمد حسنين مدير عام الإدارة العامة لمركز التدريب الإدارى ، إلى أنه تم ختام فعاليات الأسبوع التدريبى الخامس للمبادرة التدريبية لمحو الأمية الرقمية وبناء القدرات لتنمية مهارات مسئولى ومديري الموارد البشرية وكذلك ختام الدورة الثانية من برنامج فن التعامل مع الجمهور.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: البحيرة الخدمات المقدمة للمواطن تنمية مهارات العاملين مديرية التنظيم مدارس البحيرة نائب محافظ البحيرة نائب محافظ
إقرأ أيضاً:
«الموارد البشرية» تطلق حملة وطنية لتطوير المهارات.. مليون فرصة تدريبية بانتظار السعوديين
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نجاح المرحلة الأولى من حملة "وعد" الوطنية، التي انطلقت عام 2023 ضمن جهودها لتحقيق رؤية المملكة 2030. تهدف الحملة إلى تمكين الكفاءات الوطنية من خلال توفير مليون فرصة تدريبية في مجالات متنوعة، بالتعاون مع كبرى الشركات والمؤسسات الوطنية. الحملة حققت إنجازات بارزة عززت من قدرات القوى العاملة في المملكة وساهمت في رفع كفاءتها.
تفاصيل حملة «وعد» ومراحلهاانطلقت الحملة في عدة مدن مثل عرعر، الظهران، جدة، وجازان، وتمكنت من تقديم أكثر من مليون ومئة وخمسين ألف فرصة تدريبية. وقد تعاونت الوزارة مع 14 شركة وطنية لتوفير برامج تدريبية متقدمة تهدف إلى رفع مهارات الشباب والشابات السعوديين، وتشجيع الشركات على الاستثمار في تطوير الكفاءات المحلية. إلى جانب ذلك، تم تنظيم ملتقيات تدريبية إقليمية لتعزيز الشراكات بين مختلف القطاعات.
إنجازات حملة «وعد»أسهمت الحملة في تحقيق نجاح بنسبة 112% خلال مرحلتها الأولى، ما يعكس حرص وزارة الموارد البشرية على بناء اقتصاد قوي يرتكز على كفاءات وطنية متميزة.
دراسة تكشف العلاقة بين الضائقة المالية وآلام الظهر