«العمل»: عمليات حصر وتسجيل جديدة للعمالة غير المنتظمة في مطروح (صور)
تاريخ النشر: 15th, February 2024 GMT
ونفذت مديرية العمل بمحافظة مطروح حملة تفتيشية جديدة على عدد من الشركات الكبرى للمقاولات بمدينة سيدي حنيش، بالتعاون مع مكتب مطروح للسلامة والصحة المهنية، ضمن جهودها لضمان بيئة عمل آمنة وحياة كريمة لجميع العمال، بما في ذلك عمال الظل، من خلال حملات تفتيشية مكثفة لحصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة.
تسجيل البيانات على المنصة الإلكترونيةتهدف الحملة إلى تسجيل بيانات العمالة غير المنتظمة على قاعدة بيانات المديرية تمهيدًا لإنشاء المنصة الإلكترونية للعمالة غير المنتظمة، وستُساهم المنصة الإلكترونية في تسهيل إجراءات تسجيل البيانات بصورة دقيقة، مما سيضمن تقديم الخدمات بشكل لائق وسريع ودقيق، وتُركز الحملة أيضًا على نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العمال، لضمان بيئة عمل آمنة وحماية العمال من مخاطر بيئة العمل المختلفة.
تأتي هذه الحملة في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بتكثيف الحملات التفتيشية على المنشآت بالمحافظة واستكمال عمليات حصر وتسجيل العمالة غير المنتظمة.
تهدف الوزارة من خلال هذه الحملات إلى شمول عمال الظل بمظلة الحماية والرعاية الاجتماعية والصحية التي يتم توفيرها لتلك الفئة بشكل دوري.
كما تُولي وزارة العمل اهتمامًا كبيرًا للتوعية والتثقيف بنشر ثقافة السلامة والصحة المهنية بين العاملين بمختلف المنشآت، لحماية العنصر البشري والممتلكات من مخاطر بيئة العمل.
تُنظم هذه الحملات بالتعاون مع مختلف الجهات المعنية، بما في ذلك الشركات والمقاولون، لضمان تحقيق أفضل النتائج، وتُعدّ هذه الجهود خطوة هامة نحو تحقيق بيئة عمل آمنة وحياة كريمة لجميع العمال، بما في ذلك عمال الظل.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وزير العمل العمل العمالة غير المنتظمة حصر العمالة غير المنتظمة غیر المنتظمة
إقرأ أيضاً:
أمين الفتوى يوضح ضوابط التعامل بين الرجال والنساء في بيئة العمل
أكد الدكتور هشام ربيع، أمين الفتوى بدار الإفتاء المصرية، أن التعامل بين الرجال والنساء في بيئة العمل يجب أن يكون في إطار اللياقة والاحترام المتبادل، مشددًا على ضرورة الالتزام بالحدود المهنية دون تجاوز.
وجاء ذلك خلال حواره مع الإعلامية زينب سعد الدين في برنامج "فتاوى الناس"، المذاع على قناة الناس، حيث رد على سؤال من محمد أحمد زكي، أحد العاملين في مجال المسرح بمحافظة الفيوم، حول الضوابط الشرعية للتعامل مع النساء خلال العمل.
وأوضح ربيع أن الأسلوب الأمثل في التعامل هو الالتزام بالأخلاق الحميدة، من خلال التحية المهذبة مثل "صباح الخير" و"مساء النور"، والتعاون في المهام المهنية دون أي تصرفات قد تثير الشبهات أو تخرج عن إطار الاحترافية.
وأشار إلى وجود تيارين متطرفين في هذه المسألة؛ الأول يدعو إلى العزل الكامل بين الرجال والنساء، وهو أمر غير منطقي، بينما الثاني يفتح الباب أمام تعاملات غير منضبطة قد تضر بالقيم الأخلاقية، مؤكدًا أن الحل الأمثل هو التمسك بالوسطية، بحيث يكون التعامل محترمًا ومهنيًا في حدود الشريعة الإسلامية.
وأضاف أمين الفتوى أن الشريعة الإسلامية وضعت قواعد واضحة لما هو مباح وما هو محظور، محذرًا من التورط في مواقف قد تثير الشبهات أو تضع الشخص في موضع ريبة. وفيما يتعلق بالمسائل الشخصية مثل الزواج، أوضح أن هذه الأمور يجب أن تتم عبر القنوات الشرعية مثل الأهل أو الوكيل، وفقًا للضوابط المتعارف عليها.
واختتم حديثه بالتأكيد على أن الإسلام جاء ليهذب السلوك ويؤسس لمجتمع محافظ يقوم على الاحترام والصدق، دون إفراط أو تفريط، مشددًا على أهمية التمسك بالأخلاق الحميدة في جميع التعاملات اليومية.
واشنطن وبكين تؤكدان مخاوفهما بشأن قضايا التجارة الثنائية