توقيع 4 مذكرات تفاهم بين القطاع الخاص في منتدى الاستثمار السعودي الجورجي
تاريخ النشر: 15th, February 2024 GMT
عُقد اليوم منتدى الاستثمار السعودي - الجورجي في عاصمة الجمهورية الجورجية تبليسي، بحضور وزير الاستثمار المهندس خالد بن عبدالعزيز الفالح ومعالي النائب الأول لرئيس الوزراء وزير الاقتصاد والتنمية المستدامة ليفان دافيتاشفيلي، ومشاركة عدد من المسؤولين الحكوميين وممثلي القطاع الخاص في البلدين.
وأوضح وزير الاستثمار في كلمته خلال المنتدى أن جمهورية جورجيا تتمتع بأسس اقتصادية قوية ومزايا تنافسية عديدة، مشيراً إلى الفرص الاستثمارية في مختلف القطاعات ومنها النقل والخدمات اللوجستية والزراعة والسياحة والثقافة والطاقة المتجددة.
وأبان أن المملكة وجمهورية جورجيا تتشاركان في نفس الهدف الإستراتيجي لقطاع النقل والخدمات اللوجستية وهو ربط آسيا بأوروبا حيث يحمل القطاع إمكانات كبيرة، مؤكدًا أن المملكة تهدف إلى تعزيز الروابط الاقتصادية العالمية ومناولة أكثر من 40 ألف حاوية سنوياً بحلول عام 2030 وذلك بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030 والإستراتيجية الوطنية للنقل والخدمات اللوجستية.
واستعرض المنتدى فرص الاستثمار والارتقاء بالعلاقات الاستثمارية بين البلدين وتعزيز الجهود لتنمية الروابط الاقتصادية والاستثمارية بين المملكة وجورجيا وتنمية الاستثمارات النوعية وتمكين القطاع الخاص من الاستفادة من الفرص الاستثمارية في كلا البلدين.
وشهد المنتدى توقيع 4 مذكرات التفاهم بين القطاع الخاص في مجالات الصناعة والطاقة والثقافة، التي تهدف إلى التطوير والإنشاء والاستثمار في المشاريع المائية والطاقة الشمسية وتدريب وتطوير قدرات الكفاءات في التخصصات الثقافية.
وقُدم خلال المنتدى عدد من العروض من الجانبين حول استثمر في السعودية وفرص الاستثمار في جورجيا، إضافةً إلى مناقشة موضوعات فرص الاستثمار السياحي والعقاري في جورجيا والبنية التحتية والطاقة المتجددة والنقل والخدمات اللوجستية.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: والخدمات اللوجستیة القطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
تحرش وتمييز عنصري في منتدى دافوس
وكالات
اشتكى موظفو المنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس من تصرفات عنصرية وأخرى جنسية تعرضوا لها.
وكشف محضر الشكاوى الدلخلية عن اتهامات وجهت إلى مؤسس المنتدى كلاوس شواب وإدارته بالتمييز والتحرش ضد النساء والأشخاص ذوي البشرة الداكنة.
وأكدت الشكاوى أن الرئيس التنفيذي كلاوس شواب كان عدائياً تجاه النساء والأشخاص ذوي البشرة الداكنة في أماكن العمل، كما طرد ما لا يقل عن 6 موظفات من المنتدى أثناء فترة الحمل أو بعد العودة من إجازة الأمومة.
واتهمت نساء أخريات كبار المديرين بأنهم تحرشوا بهن، كما تم تقديم شكاوى داخلية أيضاً بأنه كان هناك معاملة غير لبقة سياسياً تجاه بعض أصحاب البشرة السمراء، وبعدها تم طردهم من العمل أو حرمانهم من الترقيات.
السيرة الذاتية لـ أيمن بهاء الدين نائب وزير التربية والتعليم الجديد