الذئاب البشرية وغدر الحبيب.. حبس المتهمين بهتك عرض فتاة بالنزهة
تاريخ النشر: 15th, February 2024 GMT
قررت جهات التحقيق حبس المتهمين بالتعدي على فتاة وعتك عرضها بالإكراه بمنطقة مهجورة بالنزهة، 4 أيام على ذمة التحقيقات، كما أمرت بعرض الفتاة على الطب الشرعي لتوقيع الكشف الطبي عليها.
جريمة عيد الحبوبسؤال الفتاة، المجني عليها، أفادت بأنها ارتبطت بطالب واتفقا سويا على التقابل في مكان ما، وبالفعل اتجهت إلى محل اتفاقهما، لكنها فوجئت بقدومه برفقة اثنان من أصدقاءه.
وتصدرت روح الذئاب البشرية، في نفوسهم، واستجمعوا شتات قوتهم للسيطرة على قوة الفتاة، وبدأوا في الاعتداء عليها جنسيا، وفض غشاء البكارة كرها عنها.
تلقت الأجهزة الأمنية إخطارا من أسرة فتاة تتضمن تعرض ابنتهم لحالة هتك عرض وتعدي جنسيا بالإكراه بإحدى المناطق بمنطقة النزهة.
ومن خلال التحريات الأولية وجمع المعلومات، وعقب تقنين الإجراءات اللازمة، نجح رجال المباحث في تحديد هوية المتهمين، وألقوا القبض عليهم.
واتخذت الجهات المختصة الإجراءات القانونية اللازمة حيال الواقعة.
اقرأ أيضاًجلسة جديدة أمام محكمة النقض.. آخر تطورات قضية «سفاح الجيزة»
عبر الفيسبوك.. سقوط عصابة تزوير المحررات الرسمية
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: أخبار الحوادث الأسبوع التعدي على فتاة النزهة حبس حوادث حوادث الأسبوع منطقة مهجورة هتك عرض هتك عرض فتاة
إقرأ أيضاً:
«الاتحادية للموارد البشرية» تستعرض جهودها في تصفير البيروقراطية
دبي - وام
حققت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية إنجازات بارزة في إطار برنامج تصفير البيروقراطية، الذي يستهدف تبسيط وتسريع إجراءات الموارد البشرية الاتحادية، وذلك من خلال إطلاقها حملة تحت شعار «معاً لتصفير البيروقراطية»، تضمنت اجتماعات وورش عمل لتحليل وتطوير الإجراءات، بما يعزز كفاءة وجودة العمل الحكومي.
وقالت ليلى عبيد السويدي، مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية: إن البرنامج يدعم مستهدفات مئوية الإمارات 2071 ورؤية “نحن الإمارات 2031”، ويهدف إلى إنشاء منظومة موارد بشرية اتحادية متطورة، مشيرة إلى أن الجهود تركزت على خمسة محاور رئيسية، تشمل تطوير المنظومة الرقمية، تعزيز التجربة الرقمية، تسريع الخدمات، تحسين الإجراءات، وتطوير العمليات الداخلية.
ولفت إلى أن الهيئة تسعى لتكامل رقمي شامل لبيانات الموارد البشرية بالتعاون مع جهات حكومية وخاصة، بهدف تقديم خدمات مترابطة وآمنة، موضحة أن من أبرز الجهات التي تم التعاون معها: الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ ضمن باقة “أسرتي”، ووزارة الطاقة والبنية التحتية في باقة “منزلي”، ودبي للتأمين ضمن نظام التأمين ضد التعطل عن العمل، ووزارة الصحة ووقاية المجتمع في باقة “أجر وعافية” لاعتماد الإجازات المرضية.
وأطلقت الهيئة، في إطار تحسين التجربة الرقمية للموارد البشرية، واجهة جديدة لنظام “بياناتي” وتطبيق «FAHR» الذكي، حيث أسفرت هذه الجهود عن تقليص زمن تنفيذ الإجراءات الذاتية بنسبة 56% وعدد الخطوات المطلوبة بنسبة 67%، مما يعزز كفاءة العمليات الرقمية.
كما طورت الهيئة خدماتها لتتناسب مع احتياجات المتعاملين، ما أسفر عن خفض زمن التقديم بنسبة 49% وعدد الحقول المطلوبة بنسبة 60%، وتقليل المستندات اللازمة بنسبة 67%، فيما اعتمدت على الذكاء الاصطناعي التوليدي لتقديم حلول استباقية والإجابة على استفسارات المتعاملين.
وراجعت الهيئة 23 عملية بالتعاون مع الجهات الاتحادية، ما يتعلق بإجراءات الموارد البشرية، وحيث تم تحديث دليل الإجراءات الحكومية، مما أدى إلى تقليل زمن اعتماد القرارات الوزارية من 120 ثانية إلى 7 ثوانٍ، وتقليص عدد الشاشات المطلوبة للتنفيذ من ست شاشات إلى شاشتين فقط.
وعلى صعيد العمليات الداخلية، كثفت الهيئة جهودها لتحسين الإجراءات، حيث نجحت في تقليص مستوى الاعتمادات بنسبة 10%، وخفض خطوات التنفيذ بنسبة 29%، ما ساهم في تعزيز الكفاءة التشغيلية وتبسيط الإجراءات.
وتطمح حكومة الإمارات من خلال برنامج تصفير البيروقراطية إلى إلغاء ما لا يقل عن 2000 إجراء حكومي، وتقليل المدد الزمنية للإجراءات بنسبة 50% خلال عام، مما يعد هذا البرنامج خطوة إستراتيجية لتعزيز ريادة حكومة الإمارات وتنافسيتها العالمية في الكفاءة وجودة الخدمات.
جوميز يستقر على بديل ناصر ماهر في مواجهة بلاك بولز الليلة