العمل الدعوي أبرزها.. جهود وزارة الأوقاف لتمكين المرأة خلال 2023 - 2024
تاريخ النشر: 15th, February 2024 GMT
بذلت وزارة الأوقاف جهودا كبيرة لتمكين المرأة خلال عام 2023 / 2024، وهو ما تجلى في اهتمامها بها وحرصها على الإسهام الجاد في تحقيق أهداف التنمية المستدامة على المستوى القومي وكذلك الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية التي أطلقها الرئيس عبد الفتاح السيسي لذلك قامت الوزارة بالعديد من الفعاليات والأنشطة خلال عام 2023 / 2024، بهدف تحسين أوضاع المرأة المصرية وتمكينها وبناء قدراتها لتكون داعما لعملية التنمية وهو ما ظهر جليا في تمثيل المرأة في المستويات الإدارية المختلفة بالوزارة.
وذكرت الوزارة - في بيان اليوم /الخميس/ - أن المرأة تقلدت منصب وكيل وزارة، ومدير عام، ومدير إدارة فرعية ببعض الإدارات بالديوان، حيث يوجد قيادتان نسائيتان بالمستوى الوظيفي رئيس إدارة مركزية، و14 قيادة بالمستوى الوظيفي مدير عام، كما تم تعيين أول سيدة بمنصب مدير عام التحرير والنشر بالمجلس الأعلى للشئون الإسلامية.
وتم تكريم العديد من السيدات العاملات بالوزارة أبرزهم تكريم الواعظة وفاء عبد السلام من الرئيس عبد الفتاح السيسي في احتفال الأوقاف بالمولد النبوي الشريف في سبتمبر2023.. كما تم تكريم الطالبات الفائقات بمعهد التمريض التابع لمستشفى الدعاة.
وبشأن تمكين المرأة من العمل الدعوي الجاد والمكثف وفق المنهج الوسطي المستنير، ونظرا لأهمية دور المرأة في العمل الدعوي وتسليطاً للضوء على دورهن وجهودهن في مجال الدعوة، مع تكثيف برامج التأهيل الخاصة بهن أطلقت وزارة الأوقاف عام 2024 باعتباره عاما للواعظات من حيث التأهيل والتدريب وزيادة عدد المعتمدات منهن.
كما قامت الوزارة، بتكريم الفائزات بالمسابقة العالمية للقرآن الكريم، والتي نظمتها تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، بمشاركة 100 متسابق من 64 دولة بمسجد مصر ومركزها الثقافي الإسلامي بالعاصمة الإدارية الجديدة، بحضور عدد من الوزراء والسفراء وعلماء الدين.
وقامت الوزارة بتخصيص بعض خطب الجمعة، والندوات لمعالجة القضايا المتعلقة بالمرأة وكل ما تتعرض له من مشكلات وتخصيص قوافل دعوية ودروس دينية لعلاج قضايا الزواج المبكر وزواج القاصرات وتوعية السيدات بوسائل الصحة الإنجابية وتثقيفهن دينيا، بالإضافة إلى القوافل الدعوية التي تؤدي للسجينات ودور الرعاية والمدارس، حيث تم تقديم عدد من الدورات التثقيفية للتوعية السكانية وتنظيم النسل بإجمالي 1844 مستفيدا.
وإيمانا من الوزارة بالجهود الدعوية التي يمكن أن تقوم بها المرأة قامت الوزارة باعتماد 57 من الواعظات الجدد خلال النصف الأول من العام 2023/ 2024، واللاتي شاركن في العديد من المبادرات المشتركة على المستوى القومي من خلال ثلاثة محاور "جلسات الدوار - دوار العمدة - طرق الأبواب - ندوات لزيادة الوعي البيئي والوعي القومي - معا في خدمة الوطن".
كما قامت الأوقاف بتكثيف الدروس الدينية التي تقوم بها المرشدات الدينيات المعينات والواعظات المتطوعات بمصلى السيدات فتم تقديم عدد من مجالس الإفتاء للواعظات بإجمالي 702 مجلس وعظ ، وتقديم الدروس المنهجية للواعظات بإجمالي 2136 درسا بالمحافظات المختلفة.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: قامت الوزارة
إقرأ أيضاً:
«باقة العمل» خدمة ذكية تخفض مدة إنجاز المعاملات 83%
أبوظبي: عبد الرحمن سعيد
كشفت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن «باقة العمل» التي تعد من أهم الخدمات الذكية التي تقدمها الوزارة وشركاؤها نجحت في خفض الإجراءات لمجموعة خدمات رئيسية بنسبة 72%، وخفض عدد الحقول بنسبة 93%، كما وصلت نسبة الخفض في المستندات المطلوبة إلى 79%، وخفض الزيارات بنسبة 77%، لتنخفض مدة إنجاز المعاملات بنسبة 83%.
وأوضحت الوزارة أن باقة العمل توفر مجموعة خدمات رئيسية تتيح لشركات القطاع الخاص والأفراد إنجاز الإجراءات المطلوبة للعمل والإقامة في الدولة، من خلال منصة إلكترونية موحدة متكاملة «أعمل في الإمارات»، وذلك بالشراكة بين الوزارة، والهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ، ومؤسسة الإمارات للخدمات الصحية، وهيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية، ودائرة الصحة في أبوظبي.
وبينت الوزارة أن باقة العمل تهدف إلى تسهيل وتبسيط عمليات إدارة الموظفين والأعمال في دولة الإمارات، في شركات القطاع الخاص، من خلال تقديم حزمة من الخدمات المترابطة والمشتركة بين الجهات المعنية من خلال منصة واحدة تعتمد على مبدأ طلب المعلومة مرة واحدة، وآلية دفع واحدة، حيث إن هذه الباقة بمجملها مبنية استناداً إلى دليل الخدمات الاستباقية.
وذكرت أن الباقة تركز على توفير منصة إلكترونية شاملة تجمع بين ثلاث خدمات رئيسية متعلقة بإدارة الموظفين والعمل، وهي:
أولاً: إلحاق موظف جديد: تهدف هذه الخدمة إلى تسهيل عملية تعيين الموظفين الجدد من خلال المنصة، حيث تتيح لأصحاب الأعمال والشركات تقديم طلب للحصول على تصريح عمل لموظف جديد، وتقديم جميع الوثائق والمستندات المطلوبة إلكترونياً، وسيتم معالجة الطلب بشكل سريع وفعال من قبل الجهات المختصة والمشاركة في المنصة.
ثانياً: تجديد تصريح عمل موظف: تتيح هذه الخدمة تجديد تصريح العمل للموظفين الحاليين بشكل استباقي، ومن خلال المنصة يتمكن أصحاب العمل من تقديم طلبات تجديد تصاريح العمل لموظفيهم بسهولة، مع توفير بيانات محدثة تسهم في تسريع عملية الموافقة على الطلبات.
ثالثاً: إلغاء تصريح عمل موظف: تتيح هذه الخدمة لأصحاب الأعمال إلغاء تصاريح العمل للموظفين الذين ليسوا بحاجة إليهم، حيث تتم عملية إلغاء تصريح العمل بشكل آمن وفعال من خلال المنصة، ما يقلل الوقت المستغرق في هذه العملية.
وتتضمن القيمة المضافة لباقة العمل تجربة مستخدم سلسة عبر طلب موحد تشترك فيه الجهات المعنية، ونموذج وآلية دفع موحدة مشتركة مع الجهات المعنية، وطلب المعلومة لمرة واحدة، وإلغاء الزيارات لإنجاز المعاملات وتقليص المرفقات، وتبادل البيانات بين الجهات المعنية عبر آليات ربط موحدة.
ارتفاع درجات الحرارة على جميع الأنحاء اليوم مع رياح مثيرة للأتربة