الاقتصادي نتائج الشركات تتلاعب بالأسهم الأوروبية واليابانية
تاريخ النشر: 20th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة الإمارات عن نتائج الشركات تتلاعب بالأسهم الأوروبية واليابانية، ت + ت الحجم الطبيعي تراجعت الأسهم الأوروبية، اليوم الخميس، مع تقييم المستثمرين لنتائج أعمال متباينة، أعلنتها الشركات في المنطقة، كما .،بحسب ما نشر صحيفة البيان، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات نتائج الشركات تتلاعب بالأسهم الأوروبية واليابانية، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.
ت + ت - الحجم الطبيعي
تراجعت الأسهم الأوروبية، اليوم الخميس، مع تقييم المستثمرين لنتائج أعمال متباينة، أعلنتها الشركات في المنطقة، كما ضغطت نتائج مالية جاءت مخيبة للتوقعات من شركتين أمريكيتين عملاقتين هما: نتفلكس، وتيسلا على المعنويات، وهبط المؤشر ستوكس 600 الأوروبي 0.2 %، خلال التداولات، وهبط سهما نتفلكس وتيسلا المدرجان في فرانكفورت 8.2% و3.7% على الترتيب، بعد إعلانهما نتائج الأعمال، لكن سهم ساب ارتفع 3.2 %، بعد أن رفعت شركة الصناعات الدفاعية السويدية توقعاتها لنمو المبيعات العضوية. وهبط سهم فولفو 6.3 %، بعد أن أعلنت الشركة تراجعاً نسبته 54 % في الإيرادات التشغيلية للربع الثاني، رغم توقعها لطلب قوي على سياراتها.
مؤشرات
ونزل سهم إلكترولوكس 10.7 %، بعد أن تحولت أكبر شركة لتصنيع الأجهزة المنزلية في أوروبا لتسجيل خسائر في الربع الثاني. اليابان تراجع المؤشر نيكاي الياباني بعد جلستين متتاليتين من المكاسب، وذلك تحت ضغط من تراجع أسهم شركات الرقائق، التي اقتفت أثر نظيراتها الأمريكية. كما توخى المستثمرون الحذر قبل إعلان شركات كبرى لنتائج الأعمال، من بينها نيديك لصناعة المحركات وديسكو كورب لتصنيع معدات الرقائق، وذلك بعد إغلاق السوق. وهبط نيكاي 1.24 % إلى 32490.52 نقطة، وارتفع المؤشر 1.6 % على مدى الجلستين السابقتين، مما قربه من مستوى نفسي رئيسي عند 33 ألف نقطة. وأغلق المؤشر توبكس الأوسع نطاقاً على تراجع 0.79 %، مسجلاً 2260.90 نقطة. وشكل تراجع سهم أدفانتست لتصنيع معدات اختبار الرقائق أكبر ضغط على نيكاي، إذ كان مسؤولاً عن هبوطه 62 نقطة بتراجعه 4.18 %، كما تسبب سهم طوكيو إلكترون لصناعة معدات تصنيع الرقائق، الذي هبط 1.33 % في محو 28 نقطة أخرى من المؤشر، ونزل سهم شركة رينيساس إلكترونيكس لصناعة الرقائق 3.1 %.
خسائر
وخلال الليل مُني مؤشر فيلادلفيا لأشباه الموصلات بخسارة تزيد على 1% متراجعاً عن مستوى قرب ذروة 18 شهراً، كما هبط أيضاً سهم فاست رتيلينج المشغلة لمتاجر يونيكلو 1.67 في المئة. أما شركات صناعة السيارات فقد زادت بعد أن أسفر ضعف الين عن زيادة قيمة الإيرادات الخارجية، وصعد سهم سوبارو 2.01 %، ومازدا 0.93 %، ونيسان 1.38 %.
تابعوا البيان الاقتصادي عبر غوغل نيوز
طباعة Email فيسبوك تويتر لينكدين Pin Interest Whats Appالمصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
المرأة في سوق العمل .. ركيزةٌ أساسية للنمو الاقتصادي في المملكة
المناطق_متابعات
تُمثل مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل أحد المؤشرات الرئيسية التي تعكس التقدم الذي حققته المملكة في مختلف المجالات، لاسيما الاقتصادية والاجتماعية، وذلك تماشياً مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 في تمكين المرأة وتعزيز دورها في التنمية الوطنية.
وتعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تنفيذ خطوات استراتيجية فعّالة لدعم القوى العاملة النسائية، من خلال تطوير الأنظمة واللوائح بما يتناسب مع طبيعة عمل المرأة، وتعزيز بيئات العمل المناسبة لها، مما يعكس جهود المملكة محليًا ودوليًا في دعم حقوق المرأة وتهيئة الظروف الملائمة لمشاركتها الفاعلة في مختلف القطاعات.
أخبار قد تهمك “هيئة الإحصاء”: الاقتصاد في المملكة ينمو بنسبة 1.3% في 2024 ويحقق أعلى معدل نمو ربعي خلال عامين 9 مارس 2025 - 4:18 مساءً وحدات الأحوال المدنية المتنقلة تقدم خدماتها في (11) موقعًا حول المملكة 9 مارس 2025 - 3:25 مساءًوعملت الوزارة في إطار جهودها لزيادة مشاركة المرأة في سوق العمل على تنفيذ حزمة من المبادرات الرامية إلى تعزيز حضورها الاقتصادي وتأهيلها لسوق العمل، إلى جانب استحداث برامج تدريبية متخصصة تسهم في تطوير مهاراتها ورفع كفاءتها، بما يتماشى مع احتياجات السوق الحالية والمستقبلية، كما عملت على رصد التحديات التي قد تواجهها في بيئة العمل، والسعي لمعالجتها بما يضمن توفير بيئات أكثر دعماً واستدامة، إلى جانب رفع مستوى الوعي بأهمية دور المرأة في التنمية الوطنية، وتعزيز النظرة الإيجابية لمساهمتها الاقتصادية.
وضمن التعديلات التي أجرتها الوزارة على نظام العمل مؤخرًا رفع مدة إجازة الأمومة للمرأة العاملة إلى 12 أسبوعًا مدفوعة الأجر، مما يمنحها الفرصة الكافية للتكيف مع متطلبات الحياة الأسرية دون التأثير على استقرارها الوظيفي، وهو ما يعزز من قدرتها على تحقيق التوازن بين حياتها المهنية والشخصية، كما جرى اعتماد أنماط عمل مرنة، تشمل العمل الحر، والعمل المرن، والعمل عن بعد، مما يتيح خيارات أوسع تلائم ظروف المرأة الاجتماعية، وتدعم استمرارها في سوق العمل مع تحسين جودة حياتها، كما اختتمت الوزارة بنجاح مبادرة التدريب الموازي، الهادفة إلى رفع مهارات وكفاءات المرأة في سوق العمل، ونتيجة لهذه المبادرة، استفادت أكثر من 122,000 باحثة عن عمل من البرامج التدريبية المتخصصة، التي صُممت لضمان استدامتهن في وظائفهن في منشآت القطاع الخاص.
وفي سياق دعم الأمهات العاملات، طورت الوزارة منظومة متكاملة لخدمات رعاية الأطفال عبر منصات متخصصة، تتيح للأمهات سهولة الوصول إلى خدمات دور الضيافة ورعاية الأطفال، مما يسهم في استقرارهن الوظيفي وزيادة انتاجيتهن.
وشهد سوق العمل السعودي خلال الأعوام الأخيرة نمواً ملحوظاً في مشاركة المرأة الاقتصادية، حيث ارتفعت نسبة مشاركتها من 21.2٪ في عام 2017 إلى 35.4٪ بنهاية الربع الثالث من 2024، في حين سجل معدل المشاركة الاقتصادية للإناث السعوديات فوق سن 15 عاماً ارتفاعاً ليصل إلى 36.2٪، كما زادت نسبة النساء في المناصب الإدارية العليا والمتوسطة من 28.6٪ في 2017 إلى 43.8٪ في 2024.
ويؤكد هذا النمو المتسارع على الدور المتزايد للمرأة في التنمية الاقتصادية، مما يسهم في تحقيق مستهدفات رؤية 2030، وتعزيز تنافسية سوق العمل السعودي على المستوى العالمي، ورفع مكانة المملكة ضمن الاقتصادات الرائدة، بما يعزز من استدامة التنمية ودعم مشاركة جميع الفئات في تحقيق نهضة اقتصادية متكاملة.
العيداني يرد قرار مجلس البصرة ويؤكد مباشرته برئاسة الاستثمار