“رسميا” زيادة المرتبات في شهر مارس 2024| جدول زيادة المرتبات
تاريخ النشر: 15th, February 2024 GMT
أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية زيادة المرتبات بنسبة تصل إلى 50% لجميع الدرجات الوظيفية، وجاءت المرتبات بعد الزيادة الجديدة على النحو التالي:
يحصل موظفو الدرجة الأولى على راتب من 7000 حتى 9000 جنيه بعد الزيادة.يحصل موظفي الدرجة الثانية على راتب من 6000 حتي 8000 جنيه بعد الزيادة.بينما من المقرر أن يحصل موظفي الدرجة الثالثة بعد الزيادة الجديدة على راتب من 5500 حتى 7500 جنيه.بعد الزيادة الجديدة يصل راتب موظف الدرجة الرابعة من 5000 حتى 7000 جنيه.أما موظفي الدرجة الخامسة يتقاضون راتب من 4500 ل 6500 جنيه.
تقدر الزيادة الجديدة في المرتبات للدرجة السادسة 6000 جنيه بدلًا من 4000 جنيه.يصل مرتب المدير العام من 8000 إلى 10000 جنيه.بينما موظفي الدرجة العالية يحصلون على راتب يبدأ من 9000 جنيه حتى 12000 جنيه بعد الزيادة.بعد الزيادة يصل راتب موظفي الدرجة الممتازة من 11000 حتى 14000 جنيه.
موعد نزول مرتبات شهر فبراير 2024
أعلنت وزارة المالية عن موعد صرف رواتب الموظفين العاملين في الوزارات والهيئات والجهات الحكومية المختلفة، حيث من المقرر أن يبدأ الصرف من يوم الخميس الموافق 22 من فبراير حتى يوم الأربعاء الموافق 28 فبراير 2024.
أمر الرئيس عبد الفتاح السيسي بتنفيذ حزمة من القرارات الاجتماعية الجديدة والتي تبلغ قيمتها 180 مليار جنيه، حيث من المقرر أن يتم رفع أجور الموظفين العاملين بالدولة بداية من شهر مارس المقبل، وحسب أقوال المتحدث الرسمي باسم رئاسة الجمهورية فسوف تكون الزيادة المعلن عنها لهذه الفئات:
ومن المقرر أن يتم تطبيق هذه الزيادة في شهر مارس المقبل، كما وجب التنويه أن الزيادة الجديدة للمرتبات سوف تكون من 1000 حتي 1200 جنيه.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: جدول زيادة المرتبات المرتبات زيارة المرتبات الحد الأدنى الحد الادنى للمرتبات جنیه بعد الزیادة الزیادة الجدیدة موظفی الدرجة على راتب راتب من
إقرأ أيضاً:
بعد رفع الحد الأدنى لـ 7 آلاف جنيه.. موعد تطبيق زيادة المرتبات في القطاع الخاص 2025
عقب إصدار المجلس القومي للأجور، قرارا ينص على زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، بقيمة 1000 جنيه، يتساءل العديد من الموظفين، عن موعد تطبيق زيادة مرتبات.
وترأست الدكتورة رانيا المشاط، وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، اجتماع المجلس لبحث زيادة الحد الأدنى للأجور، وشهد الاجتماع حضور، عددًا من الوزراء والمسؤولين الحكوميين المعنيين بملف تحديد الأجور في القطاع الخاص إلى جانب ممثلي اتحاد العمال، واتحاد الصناعات، وجمعيات رجال الأعمال.
وأقر المجلس القومي للأجور على زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص بقيمة 1000 جنيه، ليرتفع من 6000 جنيه إلى 7000 جنيه، ويأتي ذلك في ضوء توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بتعزيز العدالة الاجتماعية، وتحسين مستوى معيشة المواطنين.
وأوضح المجلس أن الزيادة الجديدة للعاملين في القطاع الخاص، تُطبق مطلع مارس المقبل 2025، حيث يحصل عليها جميع العاملين في منشآت القطاع الخاص دون أي استثناءات.
وقرر المجلس في اجتماعه، على أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص 250 جنيهًا، ولأول مرة قرر المجلس القومي للأجور وضع حد أدنى للأجر للعمل المؤقت «جزء من الوقت»، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة، وذلك وفقًا لتعريفهم الوارد في قانون العمل.
تطورات زيادة الحد الأدنى للأجوروشهد الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص منذ إقراره لأول مرة في يناير 2022 تطورًا ملحوظًا، ليواكب المتغيرات الاقتصادية المُستمرة، حيث جاء على النحو الآتي:
- بدأ من 2400 جنيه، ثم ارتفع إلى 2700 جنيه في يناير 2023.
- وكان في يوليو 2023، قيمة الحد الأدنى 3000 جنيه، ثم ارتفع ليصل إلى 3500 جنيه في يناير 2024.
- وكان الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه في مايو 2024، ليصل الآن إلى 7000 جنيه اعتبارًا من مارس 2025.
ويأتي ذلك وفقًا لتعريف الأجر المنصوص عليه في البند «ج» من المادة رقم «1» من قانون العمل، شاملًا حصة صاحب العمل في اشتراكات التأمينات الاجتماعية.
اقرأ أيضاًموعد صرف مرتبات شهر فبراير 2025
موعد صرف مرتبات فبراير 2025.. متى تطبق الزيادة الجديدة؟
بعد رفع الحد الأدنى للأجور.. موعد صرف مرتبات شهر مارس 2025
مخلفات محطة الهارثة الحرارية تسبب حالات إغماء بين الطلبة والتدريسيين