يعد الذكاء الصناعي أحد أكبر التحولات التكنولوجية الحديثة التي تؤثر على سوق العمل وتطوير القدرات البشرية. يعتبر الذكاء الصناعي مجموعة من التقنيات والنظم الذكية التي تهدف إلى تمكين الأجهزة والأنظمة من القدرة على معالجة المعلومات واتخاذ القرارات بشكل مستقل، مشابه للطريقة التي يقوم بها البشر.

أحد التأثيرات الرئيسية للذكاء الصناعي على سوق العمل هو تغير في الوظائف المتاحة والمهارات المطلوبة.

يتمتع الذكاء الصناعي بالقدرة على تنفيذ المهام الميكانيكية والمتكررة بدقة عالية وكفاءة، مما يؤدي إلى تحويل بعض الوظائف التقليدية إلى عمل يتم تنفيذه بواسطة الآلات. وبالتالي، يتطلب سوق العمل الحديث تركيزًا أكبر على المهارات الأكثر تعقيدًا والتفاعل مع البشر.

من جانب آخر، يعمل الذكاء الصناعي على تطوير القدرات البشرية. فعلى الرغم من أن الآلات يمكن أن تأخذ على عاتقها بعض المهام المكررة، إلا أنها لا يمكنها استبدال الإبداع والابتكار والتفكير الاستراتيجي التي يمتلكها البشر. يستطيع الذكاء الصناعي أن يساعد البشر في تعزيز قدراتهم الإبداعية وإتاحة الوقت للتفكير في الأمور ذات القيمة المضافة. يمكن الاستفادة من التقنيات الذكية في تحليل البيانات الهائلة وتقديم توصيات مبنية على الأدلة لاتخاذ القرارات.

إضافةً إلى ذلك، يمكن للذكاء الصناعي أن يساهم في تطوير المهارات البشرية من خلال التعلم الآلي والحصول على المعرفة. يمكن للأفراد أن يستخدموا التكنولوجيا لتوسيع معرفتهم وتطوير مهارات جديدة عن طريق مشاركة وتبادل البيانات والمعلومات. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للبشر التعاون مع الأنظمة الذكاء الصناعي واكتساب المهارات التقنية اللازمة للتفاعل معها.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: الذكاء الصناعي التقنيات النظم الذكية الذکاء الصناعی سوق العمل

إقرأ أيضاً:

وزارة الصناعة والثروة المعدنية توقّع مذكرة تفاهم مع وزارة الموارد البشرية وبرنامج تنمية القدرات البشرية

المناطق_واس

وقّعت وزارة الصناعة والثروة المعدنية مذكرة تفاهم ثلاثية مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وبرنامج تنمية القدرات البشرية، لتفعيل مبادرة مسرعة المهارات في قطاعي الصناعة والتعدين، بحضور معالي مساعد وزير الصناعة والثروة المعدنية للتخطيط والتطوير الدكتور عبدالله الأحمري.

وتستهدف المذكرة -التي أبرمت على هامش مؤتمر مبادرة القدرات البشرية 2025 المنعقد بالرياض- إلى تطوير الكفاءات الوطنية وتلبية احتياجات سوق العمل الصناعي والتعديني من المهارات المتخصصة من خلال تطوير برامج تدريبية نوعية بالتعاون مع الجامعات والجهات التدريبية المتخصصة، وتأتي في إطار جهود الوزارة لتعزيز العمل التكاملي مع جميع الجهات ذات العلاقة في مجال تأهيل الكوادر البشرية وتطويرها وتطوير مهاراتها وتمكينها في قطاعي الصناعة والتعدين، ورفع جاهزيتها لمواكبة متطلبات القطاع الصناعي، عبر مواءمة برامج التدريب مع الفرص الوظيفية في المنشآت الصناعية، وسد الفجوة بين العرض والطلب في سوق العمل، بما يسهم في تعزيز التوطين ورفع إنتاجية وكفاءة القوى العاملة الوطنية.

أخبار قد تهمك الاستثمار في التعليم والتدريب .. مفتاح نهضة الصناعة السعودية 14 أبريل 2025 - 8:06 مساءً “منشآت” تنظم لقاء “أربعاء طموح للتحول الصناعي” بالتعاون مع وزارة الصناعة والثروة المعدنية 10 أبريل 2025 - 6:31 مساءً

وتضمنت أهداف المذكرة حصر احتياجات المنشآت الصناعية والتعدينية من برامج تطوير المهارات المهنية، وتصميم برامج متقدمة تلبي تلك الاحتياجات، إلى جانب قياس الأثر لتلك البرامج لضمان كفاءة التنفيذ وجودة المخرجات، وتستهدف المبادرة تدريب 28,000 مستفيد بحلول عام 2027.

من جهة أخرى، أبرمت وزارة الصناعة والثروة المعدنية مذكرة تفاهم مع شركة FESTO الألمانية لتطوير برامج التدريب المهني في المنشآت الصناعية ورفع كفاءة البرامج التدريبية والفنية المقدمة للكوادر البشرية في القطاع الصناعي.

مقالات مشابهة

  • أبطال وصنّاع الفيلم يتحدثون عن تجربتهم: «استنساخ» يتناول تأثير الذكاء الاصطناعى على حياة البشر
  • ‏مجموعة stc ترعى مؤتمر مبادرة القدرات البشرية 2025 وتطلق منصة تدريبية لدعم الكفاءات الوطنية
  • انطلاق مؤتمر HCI لتعزيز القدرات البشرية وتطوير المستقبل
  • وزارة الصناعة والثروة المعدنية توقّع مذكرة تفاهم مع وزارة الموارد البشرية وبرنامج تنمية القدرات البشرية
  • “وزارة الصناعة” توقّع مذكرة تفاهم مع وزارة الموارد البشرية وبرنامج تنمية القدرات البشرية
  • الذكاء الاصطناعي يداعب خيال صناع الدراما
  • وزير الموارد البشرية يطلق "المنصة الوطنية للمهارات" في مؤتمر مبادرة القدرات البشرية 2025
  • «وزير التعليم» يشارك في جلسة «تمكين التوافق مع سوق العمل » في مؤتمر تنمية القدرات البشرية
  • توقيع مذكرة تفاهم ثلاثية بين وزارة “النقل” و”الموارد البشرية “وبرنامج تنمية القدرات البشرية
  • “وزير الموارد البشرية”: المهارات هي محرك الفرص في سوق العمل الجديد