ميزات الذكاء الاصطناعي التوليدية الجديدة في Slack تتضمن ملخصات المواضيع
تاريخ النشر: 15th, February 2024 GMT
أطلقت شركة Slack أخيرًا مجموعة أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية الخاصة بها على العالم، بعد أن قامت بالتشويق لها العام الماضي.
تهدف الغالبية العظمى من هذه الميزات إلى تبسيط حياتك اليومية عند استخدام منصة الدردشة التي تركز على العمل.
أولاً، سيقوم الذكاء الاصطناعي بإنشاء ملخصات للقناة تلقائيًا ليمنحك أهم النقاط الرئيسية لأي شيء فاتك عندما تكون بعيدًا عن لوحة المفاتيح أو الهاتف الذكي.
يقول سلاك إن الخوارزمية التي تولد هذه الملخصات ذكية بما يكفي لفصل المحتوى عن الموضوعات المختلفة التي تمت مناقشتها.
بمعنى آخر، إذا بدأ زملائك في العمل في نقاش حول حبوب البن وتحدثوا أيضًا عن أرباح الربع الثالث أو أي شيء آخر، فيجب أن تحصل على فقرة حول كليهما.
هناك أداة مماثلة متاحة للمواضيع، وهي في الأساس مجرد محادثات فردية أو جماعية لا تشغل قناة بأكملها.
يتيح ذلك للمستخدمين "الحصول على سرعة التعامل مع أي موضوع بنقرة واحدة فقط." يمكنك الآن أن تتجاهل بأمان ذلك الزميل الذي يرسل لك رسائل ثماني مرات متتالية عندما تكون فقرة قصيرة واحدة كافية تمامًا.
ميزة أخرى رائعة هنا هي البحث التحادثي. يتيح لك هذا طرح سؤال باستخدام اللغة الطبيعية بدلاً من استخدام شريط البحث الموجود مسبقًا في Slack للزحف ببطء عبر الدردشات السابقة. تقوم الخوارزمية بالزحف نيابةً عنك، مما يوفر لك "إجابة واضحة وموجزة بناءً على بيانات المحادثة ذات الصلة".
ويبقى أن نرى مقدار الوقت الذي ستوفره هذه الأدوات للمستخدم العادي طوال يوم العمل، لكن Slack تقول إنها تظل ملتزمة بالذكاء الاصطناعي.
ولتحقيق هذه الغاية، تقوم الشركة بإعداد المزيد من ميزات الذكاء الاصطناعي الأصلية، بما في ذلك القدرة على إنشاء ملخصات مخصصة للقنوات التي لا يتحقق منها المستخدمون يوميًا ولكنهم يريدون مراقبتها.
بالإضافة إلى ذلك، تقول Slack إنها ستقوم قريبًا بدمج بعض تطبيقات الطرف الثالث الأكثر استخدامًا في النظام البيئي للذكاء الاصطناعي.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: الذکاء الاصطناعی
إقرأ أيضاً:
جوجل تدفع لبعض موظفي الذكاء الاصطناعي رواتب لمدة عام كامل مقابل عدم العمل لدى المنافسين
في ظل احتدام المنافسة بين عمالقة الذكاء الاصطناعي مثل جوجل و OpenAI ومايكروسوفت، تواجه الشركات الكبرى تحديًا متزايدًا في الاحتفاظ بالمواهب النادرة في هذا القطاع المتسارع.
ووفقًا لتقرير نشره موقع Business Insider، تلجأ شركة DeepMind، الذراع البحثية المتقدمة لجوجل في مجال الذكاء الاصطناعي، إلى عقود عدم منافسة "عدوانية" لمنع بعض الموظفين في المملكة المتحدة من الانضمام إلى شركات منافسة لفترة تصل إلى عام كامل بعد مغادرتهم.
بحسب التقرير، يحصل بعض الموظفين على رواتبهم خلال هذه الفترة، مما يُشبه إجازة مدفوعة طويلة. لكن الجانب المظلم لهذا النظام، كما أشار موظفون سابقون، هو شعورهم بالعزلة عن سباق التقدم السريع في أبحاث الذكاء الاصطناعي، حيث تحرم العقول اللامعة من المساهمة الفعالة أو الانضمام إلى شركات منافسة تدفع بعجلة التطوير العالمي.
العقود محظورةجدير بالذكر أن لجنة التجارة الفيدرالية في الولايات المتحدة (FTC) قامت العام الماضي بحظر معظم عقود عدم المنافسة، معتبرة إياها انتهاكًا لحرية التنقل المهني. إلا أن هذا الحظر لا ينطبق على مقر DeepMind في لندن، حيث لا تزال هذه العقود قانونية وقيد التنفيذ.
مسؤولو مايكروسوفتوفي تغريدة مثيرة للجدل على منصة X (تويتر سابقًا)، قال نائب رئيس الذكاء الاصطناعي في مايكروسوفت إن عددًا من موظفي DeepMind يتواصلون معه "بيأس" لمحاولة الهروب من هذه القيود.
وقال في منشوره:"كل أسبوع يتواصل معي أحد موظفيكم لطلب النصيحة حول كيفية الهروب من فترة الإشعار وعقد عدم المنافسة، الأمر بلغ حدًا من اليأس، حتى إن البعض يطلبون وظيفة فقط كي يحصلوا على ترقية."
وأضاف أن بعض القادة داخل DeepMind، مثل كوراي كافوكجوجلو ودوجلاس إيك، أعربوا عن رفضهم لهذه العقود داخليًا، داعيًا الموظفين إلى التحدث معهم ومواجهة هذه الممارسات داخليًا بدلًا من الهروب للخارج.
هل يل,ح موظفو الذكاء الاصطناعي بالتمرد؟تشير التسريبات إلى حالة غضب مكتومة داخل أروقة DeepMind، خاصة في ظل تضييق الخناق على الباحثين في وقت يُنظر فيه إلى الذكاء الاصطناعي باعتباره مجال المنافسة العالمي الأهم في العقد الحالي. وبينما تجاهلت Google الرد على طلب موقع TechCrunch للتعليق، أكدت لـ Business Insider أن استخدامها لعقود عدم المنافسة يتم "بانتقائية".