140 فرصة تدريب و27 فرصة توظيف بملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر 2024 بزراعة المنصورة
تاريخ النشر: 14th, February 2024 GMT
نظمت كلية الزراعة بجامعة المنصورة (ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر) 2024، تحت رعاية الدكتور شريف يوسف خاطر رئيس جامعة المنصورة، وبحضور الدكتور محمد عبد العظيم نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور محمد على شطا عميد الكلية والأستاذ الدكتور متولى أبو سريع وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور عمرو أحمد جبر مدير مكتب تأهيل ومتابعة الخريجين، ورؤساء الأقسام العلمية ولفيف من أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة وطلاب السنوات النهائية والخريجين.
شارك بالملتقى ٢٨ جهة من أصحاب ومديري وممثلي الشركات والمصانع والمزارع ذات الريادة فى المجال الزراعي والتى تتعاون مع مكتب تأهيل الخريجين بتقديم برامج تدريبية وتأهيلية لطلاب الكلية وفرص عمل مناسبة للخريجين، وبعض الجهات الممولة لمشاريع فى جميع المجالات، ونماذج ملهمة من خريجى الكلية الذين حققوا نجاح فى سوق العمل.
وتحدث الدكتور محمد عبد العظيم نائب رئيس الجامعة حول الدور المحوري الذى تقدمه ملتقيات التوظيف في أن تكون همزة الوصل بين الطلاب والخريجين من جهة ومؤسسات العمل من جهة أخرى، وحث الطلاب والخريجين على بذل الجهد في التدريب والتعلم لتحسين مهاراتهم الشخصية والتقنية، ليصبحوا على مستوى عالٍ من الكفاءة يجمع ما بين الخلفية العلمية والقدرة العملية لضمان الحصول على أفضل الفرص الوظيفية المتاحة، ومواكبة متطلبات سوق العمل الذي يشهد تغيرات عديدة متلاحقة.
وأوضح دكتور محمد شطا عميد الكلية على أهمية عقد ملتقى التوظيف، الذى يستهدف تأهيل وصقل مهارات الشباب لسوق العمل، ويساهم في تقديم الإرشاد والتوجيه اللازم للطلاب وتوعيتهم باحتياجات سوق العمل، كما يتم من خلاله استعراض فرص العمل والتدريب المتاحة للخريجين من خلال الشركات والجهات المستفيدة.
كما أثنى على دور الشركات والهيئات لمشاركتها الفعالة بالملتقى، والذى يعد فرصة لتعريف قطاعات الزراعة والصناعة بإمكانيات ومهارات طلاب الكلية وبرامجها التعليمية والنوعية وثيقة الصلة باحتياجات التنمية الزراعية والاقتصادية والتى تعمل على إكساب الخريج مهارات ومواصفات ترتبط جميعها بمتطلبات المجتمع المدني وتلبي احتياجات سوق العمل.
ومن جهته أشار الدكتور متولى أبوسريع وكيل الكلية أن إدارة الكلية لا تألو جهدًا للعمل على النهوض بخريجيها، عن طريق دراسة المعلومات عن سوق العمل لتقديم التوصيات البناءة لتطوير وتحسين البرامج الأكاديمية وإعداد خريجين منافسين على المستويين المحلي والإقليمي فى ظل التنمية المستدامة لمؤسسات التعليم العالي.
وتحدث الدكتور عمرو جبر مدير مكتب تأهيل ومتابعة الخريجين عن رسالة المكتب ورؤية الكلية فى المساهمة في الحد من مشكلة البطالة من خلال الموائمة بين مخرجات التعلم ومتطلبات سوق العمل، وقام بعرض نشاط المكتب خلال السنوات الفائتة في توفير فرص تدريبية للطلاب والخريجين، والتواصل مع الشركات والهيئات لتوفير فرص عمل للخريجين، وأثنى على التعاون بين مكتب التأهيل وأصحاب الأعمال والشركات والهيئات المختلفة للمجتمع المدني.
استعرض المشاركون من رواد الأعمال عدد من قصص النجاح والخبرات تساعد الطلاب والخريجين على الانخراط في سوق العمل وكيفية الاستعداد لبدء الحياة المهنية، وأيضًا أهم الخطوات اللازمة لبدء المشروعات والحصول على تمويل.
وفى ختام فعاليات الملتقى أعلن أصحاب وممثلى الشركات والمصانع والمزارع عن توفير ١٤٠ فرصة تدريب ميداني و٢٧ فرصة توظيف لطلاب وخريجى كلية الزراعة.
ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشر ملتقى تأهيل وتوظيف الخريجين العاشرالمصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: جامعة المنصورة رئيس جامعة المنصورة المشروعات اعضاء هيئة التدريس هيئة التدريس محمد عبد العظيم الجامعة رئيس الجامعة رؤساء الأقسام نائب رئيس الجامعة الخطوات اللازمة خدمة المجتمع وتنمية البيئة متطلبات سوق العمل مشكلة البطالة تأهيل الخريجين الزراعة والصناعة المجال الزراعي الأقسام العلمية ملتقيات التوظيف مهارات الشباب سوق العمل
إقرأ أيضاً:
مشروع قانون العمل الجديد.. حماة الوطن يعيد حق تدريب العاملين للمنظمات النقابية
وافق مجلس النواب برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، اليوم على الجهات التى يحق لها مزاولة عمليات تدريب العاملين بمشروع قانون العمل الجديد.
وتقدم بالتعديل النائب أحمد بهاء شلبي، رئيس الهيئة البرلمانية لحزب حماة الوطن، والنائبة نشوى الشريف، معللين عودة الحق للمنظمات النقابية فى عمليات التدريب لأنه اختصاصا أصيلا للنقابات، فضلا عن أنه يتوافق مع منظمة العمل الدولية.
مناقشات مشروع قانون العملوأصبح نص المادة 22 من مشروع قانون العمل بعد تعديلها: لا يجوز لأية جهة مزاولة عمليات التدريب، إلا إذا كانت متخذة شكل شركة من شركات المساهمة، أو التوصية بالأسهم، أو ذات المسئولية المحدودة أو الشخص الواحد.
ويستثنى من أحكام الفقرة السابقة:1- منظمات أصحاب الأعمال والمنظمات النقابية العمالية، والجمعيات والمؤسسات الأهلية المنشأة وفقا للقانون المنظم لها، التي تزاول عمليات التدريب.
2- جهات التدريب التي تنشئها وحدات الجهاز الإداري للدولة، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية لتدريب موظفيها وموظفي الجهات ذات الصلة بها.
3-المنشآت التي تتولى تدريب عمالها.
4- الكيانات التي تزاول عمليات تأهيل وتدريب الأشخاص ذوى الإعاقة، والفئات الأولى بالرعاية.
كما وافق مجلس النواب على المادة 23 من مشروع قانون العمل على: يشترط لمزاولة عمليات التدريب الحصول على ترخيص بذلك من الوزارة المختصة باستثناء الجهات المنصوص عليها في البندين (۲)، (3) من المادة (22) من هذا القانون.
ويصدر الوزير المختص قراراً بتحديد شروط وإجراءات منح الترخيص، ومدته، وتجديده، وحالات إلغائه، ورسومه بما لا يزيد على مائة ألف جنيه، وحالات الإعفاء منها.
كما يحدد القرار قواعد، وإجراءات إنشاء، واعتماد مراكز التدريب الخاضعة لأحكام هذا القانون.
وتلتزم الوزارة المختصة بإمساك سجل ورقى أو الكتروني لقيد الجهات التي يتم الترخيص لها بمزاولة عمليات التدريب، وإخطار المجلس الأعلى لتنمية الموارد والمهارات البشرية بما يتم قيده في هذا السجل.
الحوز.. استنفار بأمزميز بعد العثور على مسدسين داخل ورش بناء