5 طرق للتغلب على حرارة المطبخ هذا الصيف.. منها تجنب تشغيل الفرن المرأة والمنوعات
تاريخ النشر: 20th, July 2023 GMT
المرأة والمنوعات، 5 طرق للتغلب على حرارة المطبخ هذا الصيف منها تجنب تشغيل الفرن،حر الصيف أحد من الصيف ، هذا المثل الشعبي الذي يعبر عن مدى شدة حرارة فصل الصيف، .،عبر صحافة مصر، حيث يهتم الكثير من الناس بمشاهدة ومتابعه الاخبار، وتصدر خبر 5 طرق للتغلب على حرارة المطبخ هذا الصيف.. منها تجنب تشغيل الفرن، محركات البحث العالمية و نتابع معكم تفاصيل ومعلوماته كما وردت الينا والان إلى التفاصيل.
"حر الصيف أحد من الصيف"، هذا المثل الشعبي الذي يعبر عن مدى شدة حرارة فصل الصيف، الأمر الذي يتطلب من البعض قضاء وقت أطول في منازلهم، وتجنب النزول إلى الشوارع، خاصة في فترة الظهيرة، ولكن ربة المنزل التي تقضي وقتًا طويلًا داخل مطبخها في تحضير أشهى الوجبات لأسرتها، قد تكون في حاجة لتخفيف حِدة هذا الحر، لذا يستعرض" اليوم السابع" بعض الطرق والخطوات للتغلب على حرارة المطبخ في صيف 2023 وفقاً لموقع "thekitchn" كما يلي.
الصيف تجنبي تشغيل الفرنإذا كان بإمكانك تحضير وجبة سهلة وسريعة فنفذيها فورًا، وحاولي قدر الإمكان تجنب تشغيل الفرن، وإذا كانت الوجبة تتطلب تحضيرها داخل الفرن، حاولي البحث عن طرق لتحضيرها على البوتاجاز بدلًا من ذلك.
فصل الكاتيل والتوستربعض الأجهزة لا نستخدمها طوال الوقت، مثل الكاتيل والكوستر والمايكروويف، لذا يمكن فصل الكهرباء عنهم في الوقت الذي لا تستخدميهم فيه، فهذا الأمر ولو كان بسيطًا يقلل الاحتباس الحراري وأيضًا يعمل على خفض الفاتورة الكهربائية.
المطبخ ترتيب المطبخمن الضرورى الاهتمام بالترتيب، بداية من الأرفف حتى الثلاجة، فالترتيب يعطي مجال لحركة الهواء داخل منزلك، ومطبخك تحديدًا يجب أن يكون منظمًا حتى لا تشعرين بارتفاع درجة الحرارة وأنت بداخله.
إزالة سجادة المطبخالكثير من ربات البيوت يفضلون فرش سجادة داخل مطابخهن، الأمر الذي يزيد من حرارة الجو داخل المطبخ والشعور بالبخار، لذا يفضل إزالتها تمامًا ومسح الأرضية أولًا بأول بمعقم ومعطر لتلطيف الجو.
ترتيب المطبخ تركيب ستارة أو شيشإذا كنتِ ترغبين في فتح نافذة المطبخ طوال الوقت، فعليكِ وضع ستارة أو شيش، الذي يعمل على تهوية المطبخ والسماح للهواء بالدخول والخروج، ولكن دون دخول اشعة الشمس بشكل مباشر.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
رئيس قوى عاملة النواب: 4 أشهر إجازة وضع للمرأة العاملة في القطاع الخاص بقانون العمل الجديد
قال النائب عادل عبد الفضيل ، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب إن قانون العمل الجديد، جرى عليه حوار لمدة 10 سنوات ، وهذا الحوار داخل الحكومة ، وما دار داخل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب بشأنه كان لجان استماع والحوار المجتمعي داخل الحكومة وما دار بين الشركاء الاجتماعيين وهم العامل وصاحب العمل والحكومة ، بالإضافة إلى ما تم اشتراكه في الحوار من المتخصصين وذوي الخبرة في هذا المجال.
وأضاف عبد الفضيل خلال حواره لـ"صدى البلد" : تم التوافق على مشروع قانون العمل الجديد وتم إرساله إلى مجلس الوزراء بتوقيع الشركاء الثلاثة المعتمدة لدى منظمة العمل الدولية ، لأن منظمة العمل الدولية يهمها أي تشريع يخص العمل والعمال أن يكون متوافق عليه الشركاء الاجتماعيين الثلاثة وهم العامل وأصحاب الأعمال والحكومة ، وهذه الثلاثية الممثلة لمنظمة العمل الدولية وممثلة مصر في مؤتمر العمل الدولي ، وبالتالي حدث حوار حول مشروع قانون العمل.
وأشار رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب إلى أن لجنة القوى العاملة بمجلس النواب عقد جلسات استماع بشأن مشروع قانون العمل مع أصحاب منظمات الأعمال وممثلي العمال ، وناقشنا الحكومة ، ومن الطبيعي أن تكون هناك بعض المناقشات في مواد المشروع ، بحيث لا يتغول طرف على حساب الطرف الآخر ، وهذا دور مجلس النواب أن يتم إخراج قانون عمل ينتهي إليه البرلمان متوازن بين الطرفين، حيث أنه من أول مادة إلى آخر مادة في مشروع قانون العمل أخذت مناقشتها ، وأخذت حوارها الاجتماعي بما فيه الكفاية ، حتى نصل بالصورة النهائية لمشروع قانون العمل كهدية للعمال وأصحاب الأعمال في عيد العمال ، ويرسي مشروع قانون العمل إلى محطته الأخيرة ودستور العمال في مصر ، كان لابد أن تكون هناك نقاشات.
وتابع: كانت هناك نقاط خلافية حول مشروع قانون العمل الجديد فيما يخص المرأة ، حيث تتمتع المرأة بمزايا في قانون الخدمة المدنية وتم المساواة بينها وبين المرأة العاملة في القطاع الخاص والعاملة في قطاع الأعمال العام بالمرأة العاملة في الجهاز الإداري للدولة ، وأصبحوا كلهم سواسية في جميع الحقوق والواجبات ، لأن ما أخذته المرأة من امتيازات داخل مشروع قانون العمل هو مقرر لها داخل قانون الطفل ، لأن هذه الميزة مقررة للطفل وليس لها.
وقال: كان جوهر النقاط الخلافية هو أن قانون الخدمة المدنية كان يمنح المرأة إجازة وضع 4 شهور ، على ألا تقل عن شهر ونصف بعد الوضع ، والشهرين ونصف قبل الوضع ، وكانت هناك مناقشات مع منظمات أصحاب الأعمال أن تكون إجازة الوضع 3 شهور، كما هي في قانون العمل القديم ، ولكن المناقشات والحوار المجتمعي استطعنا أن نصل إلى أن أنها امرأة وهذا الحق مقرر للطفل، وتم التساوي بين المرأة العاملة في الجهاز الإداري للدولة والمرأة العاملة في القطاع الخاص وقطاع الأعمال العام ، بحيث يتمتع كلا منهما بإجازة وضع 4 شهور، ويتمتع بساعة تخفيض على ساعات العمل ابتداءا من الشهر السادس للحمل.
واختتم: وكان الخلاف على أن صاحب العمل يدفع للمرأة العاملة في القطاع الخاص الأجر منه ، وبالتالي فأمر طبيعي أن يتضرر صاحب العمل من دفع أجر 4 شهور لعاملة لا تنتج له ، إلا أن أصحاب الأعمال وطنيين وشرفاء ومقدرين للمرأة المصرية ودورها داخل المجتمع الصغير وداخل الدولة المصرية ، وبالتالي استجابوا للمناقشات، وأكدوا أنهم راضيين عن ذلك لأنهم سيحدث مساواة بين المرأة العاملة في الجهاز الإداري للدولة والمرأة العاملة في القطاع الخاص، ونتقدم بكل الشكر لأصحاب العمال في هذه النقطة واستجابتهم للمناقشات خلال جلسات الاستماع داخل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب.
انطلاق برنامج “أردننا جنة” بحلة جديدة ووجهات متنوعة