العمل: متابعة برامج التدريب المهني للشباب على مهن يحتاجها سوق العمل بأسوان
تاريخ النشر: 14th, February 2024 GMT
تابعت مديرية العمل بمحافظة أسوان، برامج التدريب المهنى المجانى المنفذة بالوحدة المتنقلة بمركز وقري نصر النوبة ، وذلك ضمن المبادرة الرئاسية حياة كريمة فى القرى الأكثر إحتياجاً ، ومبادرة مهنتك مستقبلك لتدريب الشباب ، ضمن خطة التدريب المهنى للعام 2023 – 2024، وتحت إشراف الإدارة المركزية للتدريب المهنى بالوزارة.
ويجرى تدريب الدفعة السادسة بورشة الملابس الجاهزة بقري مركز نصر النوبة، وتدريب العديد من السيدات المعيلات بالدورات السابقة من قرى عنيبة ، وتوشكي ، وقتة ، ووادي العرب ، والجنينة والشباك، ومصمص ، وابريم ، وبلانة ،وابو سمبل ، وحجازة ، وقورتة ، والديوان ، وكورسكو ، وجاري استكمال تنفيذ حزمة البرامج التدريبية بقرى نصر النوبة لتلبية الاحتياجات التدريبية لدى الشباب والفتيات من أبناء المحافظة والمقيمين فيها.
وأوضح فوزى صابر مدير مديرية العمل بأسوان فى تقريرٍ للوزارة ، أن تلك التدريبات التى تتيحها المديرية يجرى تنفيذها فى إطار توجيهات وزير العمل حسن شحاتة بالاهتمام بالشباب من الجنسين وتوفير مزيد من برامج التدريب المجانية على المهن المطلوبة لسوق العمل الداخلي والخارجي وتأهيلهم وتنمية مهاراتهم للالتحاق بفرصة عمل لائقة بعد انتهاء فترات التدريب.
وأضاف مدير المديرية حرص المديرية على تقديم خدمة تدريبية جيدة تستهدف القرى الأكثر احتياجا لتحسين الجانب المعيشي لهم خاصة المرأة المعيلة والشباب الباحث عن فرص العمل ، ومنوهاً إلى أن المتدربات والمتدربين بهذه الدورات التدريبية قدموا الشكر للمديرية والوزارة على تقديم تلك الجرعات التدريبية ، ومؤكداً على استمرار تنفيذ هذه البرامج التدريبية بشكل دوري وزيادتها لتلبية تطلعات الشباب.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: العمل التدريب المهني حياة كريمة
إقرأ أيضاً:
تحويل القلق من فقدان الوظيفة إلى فرصة للنمو المهني
في ظل تقلبات سوق العمل الحديث، أصبح فقدان الوظائف، أو ما يُعرف بـ"التكرار الوظيفي"، جزءًا من الواقع. وفقًا لمقال نشر في مجلة فوربس، يعاني العديد من الموظفين من تأثيرات نفسية سلبية بسبب هذا التحدي، مما يدفعهم إلى مواجهة مشاعر عدم الكفاءة والقلق المستمر بشأن المستقبل.
ومع ذلك، يظهر أن التعامل مع هذه الأزمات بمرونة وإستراتيجية يمكن أن يفتح أبوابا جديدة للنمو المهني، كما تم تسليط الضوء على هذا الموضوع في سلسلة حلقات "فنتك ديسكشنز" التي قدمتها نادية إدواردز-داشتي، مديرة تنفيذية متخصصة في التوظيف.
اقرأ أيضا list of 2 itemslist 1 of 23 تغييرات رئيسية في قطاع التكنولوجيا المالية لعام 2024list 2 of 25 خطوات لتحويل إدارة المخاطر إلى ميزة تنافسيةend of list قبول "المسارات المهنية غير الخطية"وتُظهر تجربة ميغان دانفورد التي حاورتها نادية، التي تمتد لأكثر من 20 عامًا في قطاع الخدمات المالية، أن فقدان الوظيفة يمكن أن يكون فرصة لإعادة تقييم المسار المهني.
ميغان، التي شغلت منصب المدير التنفيذي للعمليات في إحدى الشركات المالية حتى عام 2024، تقول "نادرًا ما نحصل على فرصة للتراجع والتفكير فيما نريد تحقيقه حقًا في المستقبل".
وتؤكد ميغان على أهمية بناء شبكات دعم قوية، ومواكَبة التطورات التكنولوجية لتكون مستعدًا لتحديات سوق العمل. وتضيف أن المسارات المهنية "غير الخطية" أصبحت ضرورية في بيئة عمل متسارعة التغير.
وتحدثت ديفيا إيبان في سلسلة حلقات "فنتك ديسكشنز"، وهي خبيرة في إدارة المخاطر، عن كيفية بناء الثقة الذاتية من خلال شبكات الدعم. حيث قالت "تحتاج إلى أشخاص يدعمونك ويرشحونك لفرص جديدة".
وأشارت إلى أهمية الحصول على توصيات إيجابية من الشبكات المهنية والمجتمعات لتعزيز فرص النجاح في البحث عن وظائف جديدة.
من ناحية أخرى، شرحت نيكولا دي، كيف يمكن للأشخاص تقييم الفرص المهنية بشكل أفضل من خلال فهم القيمة التي يقدمونها ويحصلون عليها من العمل. تقول "اسأل نفسك: هل أضيف قيمة؟ هل أنا محل تقدير؟ وهل أقدر هذه الفرصة؟".
بالإضافة إلى ذلك، شددت نيكولا على أهمية الحفاظ على المبادئ الأساسية في العمل، بما في ذلك الحرية في اتخاذ القرارات والمساهمة بفعالية.
المقال يشدد على أن فقدان الوظيفة ليس نهاية الطريق، بل بداية فصل جديد يتطلب مرونة وقدرة على التكيف.
النجاح المستقبلي -وفق فوربس- يتطلب بناء شبكات دعم قوية، والتركيز على التبادل القيمي، وتحويل الانتكاسات إلى لبنات نجاح.
إسكان الجيزة تنفذ 12 مشروعا خدميا خلال النصف الأول من العام المالي