استشهد من قرية ود البليلة ريفي المناقل أربعة من خيرة الشباب وجرح عشرة آخرين ، بعد هجوم غادر من مليشيا الدعم السريع ، فقد هاجمت قوة من 10 مواتر القرية الآمنة يوم السبت 10 فبراير 2024م وتصدى لها أبناء المنطقة ،

وفى يوم الأحد 11 فبراير عادت قوة أكبر من المليشيا بعدد 8 عربات بالرشاش والدوشكا واشتبكت مع المواطنين لليوم الثانى وصعدت ارواح عدد من الشهداء والجرحى ، وتم إخلاء النساء والاطفال وكبار السن إلى مناطق آمنة ، بينما أنسحبت قوة المليشا إلى قرية الفريجاب وغادروها إلى منطقة الهدى ، والهدف الأساسي للقوة القتل و السلب والنهب ، ورافق القوة دليل (من حى البان ) ولديهم قائمة بممتلكات المواطنين من سيارات ومتاجر ومنقولات .

.

والواضح أن نصائح قائد المليشيا لقواته عليكم بال(الواطن المواطن المواطن) كلمة سر تعني مزيدا من السلب والنهب والقتل ، وهو ما تحقق حرفيا بعد ساعات من تسجيله الصوتي..
ما زالت الدعوة قائمة لضرورة مزيد من التسليح لأبناء الجزيرة والقرى ، للدفاع عن انفسهم وعرضهم واموالهم وممتلكاتهم..
حفظ الله أبناء الجزيرة وثبت اقدامهم..


د.ابراهيم الصديق على
14 فبراير 2024م

المصدر: موقع النيلين

إقرأ أيضاً:

تعليمات تقييم الوظائف؛ نسف للعدالة وتحبيط وتشويه للقطاع العام.!

#سواليف

كتب .. #موسى_الصبيحي

ذُهِلت وأنا أقرأ #تعليمات #التقييم والتحليل الكمي والموضوعي للوظائف في #القطاع_العام لسنة 2024 الصادرة عن مجلس الوزراء بمقتضى المادة(11/د) من نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (33) لسنة 2024.

وكمثال على هذا التشويه الكبير، نجد أن المادة (4) من النظام تُصنّف الوحدات التنظيمية لمجموعة وظائف الإدارة الوسطى إلى ثلاثة مستويات:

مقالات ذات صلة أرقام لوحات مميزة للبيع بالمزاد العلني 2025/01/23 المستوى (أ): الوحدات التي تساهم بشكل مباشر في تحقيق المهام الأساسية للدائرة. ⁠المستوى (ب): الوحدات التي تساهم بشكل غير مباشر في تحقيق المهام الأساسية للدائرة. ⁠المستوى (ج): الوحدات المساندة للمهام الأساسية للدائرة.

والمشكلة أنه تم ربط تحديد رواتب مجموعة الإدارة الوسطى بالمستويات المذكورة أعلاه؛وبالتالي ماذا ستكون النتيجة؛قد يكون هناك وظيفة مدير وحدة أو مدير مديرية مصنفة ضمن المستوى (أ) يتقاضى شاغلها راتباً بقيمة (1700) دينار فيما هناك وظيفة مساعد أمين عام مصنّفة ضمن المستوى (ج) يتقاضى شاغلها راتباً بقيمة (1500) دينار.!!!!!

أي عدالة هذه، وأي مستقبل ينتظر هذه الوظائف، وأي تحفيز على العمل هذا، وأي تنافسية سيخلقها هذا التصنيف، وأي تأثير على #رواتب_التقاعد سيكون مستقبلاً لشاغلي مثل هذه الوظائف والتصنيفات ولا سيما في حال التقلّب من مستوى إلى مستوى، وأي أثر مباشر وغير مباشر على الأهداف الأساسية لمؤسسات الدولة.؟!

هذه التعليمات يجب أن تُعاد قراءتها ومراجعتها بعين ثاقبة، وأن تُدرَس آثارها وعواقبها، فالنظام الذي تغيب عنه العدالة لم يكون فاعلاً ولن يؤدي قط إلى تفعيل دور القطاع العام بل ستكون نتائجه عكسية مُحبِطة.. فانتبهوا يا أولي الألباب؟!

مقالات مشابهة

  • ضابط ينفي تلقيه تعليمات من بعيوي في ملف "إسكوبار الصحراء"
  • المالية العراقية تصدر تعليمات ساعات العمل الإضافية للموظفين وأجورها
  • تعليمات تقييم الوظائف؛ نسف للعدالة وتحبيط وتشويه للقطاع العام.!
  • كنز صحى .. تعرف على فوائد البليلة
  • محافظ بني سويف يتابع تنفيذ التوجيهات بشأن الحلول والإجراءات لمشكلات ومطالب المواطنين
  • كيف يستطيع حميدتي أو أي قيادي في المليشيا تفسير هذه الهجمات المتسلسلة على محطات الكهرباء؟
  • حميدتي كلما تحدث فانه يتكلم بنفسية المظلوم
  • ما تأثير استقبال حفتر لهاربين من قوات حميدتي على علاقته بمصر؟
  • تأجيل محاكمة المتهمة بسرقة المواطنين فى قصر النيل لـ11 فبراير
  • حفاظًا على أرواح المواطنين.. تنفيذ قرار إزالة لمنزل آيل للسقوط بحي ثانِ الإسماعيلية