أشهر الأفلام الرومانسية في الفلانتين.. تعرف عليها
تاريخ النشر: 14th, February 2024 GMT
في هذا الوقت الذي يتزامن مع الاحتفال بعيد الحب "الفلانتين"، يعود العديد من عشاق الأفلام الرومانسية لمشاهدتها مرة أخرى، لتتناغم مع أجواء الاحتفال ولتعكس كلماتها المميزة، وتعبيراتهم.
ومن خلال هذه السطور نقدم لكم قائمة الأفلام الرومانسية في عيد الحب 2024.
حب البنات
"فيلم "حب البنات" يروي قصة ثلاثة أخوات غير شقيقات يجتمعن في منزل واحد بعد وفاة والدهن لمدة عام ليحصلن على الميراث، حيث تختلف قصصهن؛ فندى تعاني من روح حساسة تكره الوحدة، وغادة تجسدها حنان ترك كمعيدة بالجامعة تكره الرجال بسبب والدتها، ورقية التي عاشت في إنجلترا طوال حياتها.
بطولة الفنانة حنان ترك، والفنانة ليلى علوي، وحققت من خلاله نجاحًا جماهيريًا كبيرًا، حيث اشتهرت بجملة حازم صوته حلو يا آنسة غادة، وعلى الرغم من النجاح الذي حققته إلا أنها اختفت عن الأضواء، ليتساءل محبوها عن السر وراء هذا الاختفاء والابتعاد.
عمر وسلمى
الفيلم يروي قصة شاب ثري وملهوف للمرح يُدعى عمر، الذي يحظى بشعبية كبيرة بين فتيات الجامعة بفضل ثروته وحياة الرفاهية التي يعيشها بمساعدة والده الثري. ومع ذلك، تتغير حياته تمامًا عندما يقع في حب الفتاة الجميلة سلمى، مما يثير سلسلة من المواقف الكوميدية والرومانسية التي تجعله يدرك قيمة الحب الحقيقي وتأثيره على حياته. تم إصدار الفيلم في عام 2009.
إخراج أحمد البدرى، وتأليف تامر حسنى، وبطولة تامر حسنى، مى عز الدين، عزت أبو عوف.
بيبو وبشير
"بيبو وبشير" فيلم رومانسي كوميدي يروي قصة شاب يُدعى بشير، يجسده شخص ينتمي لنصفه الأول للثقافة المصرية والنصف الآخر للثقافة الأفريقية، وهو مترجم للغة السواحيلية. يتطور علاقة صداقة بينه وبين بيبو، التي تمثلها منة شلبي، تتحول تدريجيًا إلى حب، ويكتشف بشير أنه يعيش مع بيبو في نفس المنزل.
بيبو وبشير"، صدر عام 2013، بطولة آسر ياسين ومنة شلبي وصفية العمرى وعزت أبو عوف وهاني عادل وسلوى محمد علي، وهو من تأليف هشام ماجد وكريم الجارحي وإخراج مريم أبو عوف
فيلم 365 يوم سعادة
تدور قصة الفيلم حول شاب وسيم يمتنع عن الزواج ويتورط في علاقات عاطفية متعددة، يلجأ فيها إلى الزواج العرفي مع العديد من النساء وينفصل عنهن بحجة مرض وهمي. يستغل وسامته لتحقيق مآربه حتى يقابل البطلة دنيا سمير غانم التي تستخدم نفس الخدعة لتوهمه بحبها ولكن بشرط الموت المحتمل بعد عام واحد فقط. يقرر الزواج منها على أمل تقديم لها "365 يومًا من السعادة" قبل رحيلها، وصدر الفيلم في عام 2011.
فيلم "365 يوم سعادة"، بطولة أحمد عز، دنيا سمير غانم، صلاح عبد الله، لاميتا فرنجيه، سيناريو وحوار يوسف معاطى، وإخراج سعيد الماروق.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: عيد الحب الفجر الفني فيلم حب البنات
إقرأ أيضاً:
قانون الخدمة المدنية يحدد ضوابط الإجازات السنوية للموظفين.. تعرف عليها
يُعد قانون الخدمة المدنية المصري من القوانين التنظيمية الجوهرية التي تهدف إلى تنظيم العلاقة بين الموظف والدولة، بما يضمن التوازن بين مصلحة العمل وحقوق العاملين. ومن أبرز ما نظمه هذا القانون هو الإجازات السنوية التي يحصل عليها الموظف الحكومي.
وقد جاءت المواد المنظمة لهذا الشأن، وعلى رأسها المادة (48) والمادة (49) من قانون الخدمة المدنية، لتضع قواعد صارمة وواضحة في ما يتعلق بأحقية الموظف في الإجازة الاعتيادية السنوية، ومددها حسب سنوات الخدمة أو الحالة الاجتماعية والصحية، مع مراعاة خصوصية بعض الفئات مثل ذوي الإعاقة والعاملين في المناطق النائية أو خارج البلاد.
وفيما يلي نستعرض أبرز بنود هذا التنظيم القانوني الذي يهم قطاعًا عريضًا من العاملين في الجهاز الإداري للدولة.
مدد الإجازات السنوية حسب مدة الخدمة
تنص المادة (48) على أن الموظف يستحق إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا تدخل فيها عطلات الأعياد الرسمية، وفقًا للتفاصيل التالية:
15 يومًا في السنة الأولى من العمل، وذلك بعد مرور 6 أشهر من استلام الوظيفة.21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.30 يومًا لمن أمضى عشر سنوات في العمل.45 يومًا لمن تجاوز سن الخمسين.استثناء خاص بذوي الإعاقة
خصص القانون امتيازًا لفئة ذوي الإعاقة، حيث نص بوضوح على أنهم يستحقون 45 يومًا من الإجازة السنوية دون التقيد بعدد سنوات الخدمة، في لفتة تعكس التقدير لوضعهم الصحي والاجتماعي.
إمكانية زيادة الإجازة في حالات خاصة
يمنح القانون السلطة المختصة صلاحية زيادة مدة الإجازة السنوية الاعتيادية بما لا يتجاوز 15 يومًا، وذلك في حال:
عمل الموظف في المناطق النائية.أداء العمل في أحد فروع الجهة الإدارية خارج البلاد.لا تقصير ولا تأجيل للإجازات إلا بمبرر قومي
وفقًا للنص، لا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل، ما يؤكد حرص القانون على أن تكون الإجازة حقًا أصيلًا للموظف لا يُنتزع إلا للضرورة القصوى.
إجراءات طلب الإجازة وترحيلها
جاءت المادة (49) لتؤكد أن على الموظف التقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته السنوية. ولا يجوز للوحدة الإدارية ترحيل هذه الإجازات إلا إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك، وفي حدود الثلث فقط ولمدة لا تتجاوز ثلاث سنوات.
وفي حال لم يتقدم الموظف بطلب الإجازة، يسقط حقه في الحصول عليها أو في الحصول على مقابل نقدي عنها. أما إذا تقدم بطلب ورُفض من قبل الجهة المختصة، فإنه يستحق مقابلًا نقديًا يُصرف بعد مرور ثلاث سنوات من تاريخ نهاية السنة التي استحقت فيها الإجازة، ويتم احتساب هذا المقابل وفقًا لأجره الوظيفي في نفس العام.
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا