صحيفة الجزيرة:
2024-12-17@16:49:13 GMT

“مواردوتنمية” الرياض ينظم ملتقى القادة الأول

تاريخ النشر: 14th, February 2024 GMT

نظم فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بمنطقة الرياض ملتقى القادة الأول لمدراء العموم ومدراء المراكز والدور ، تحت رعاية وكيل الوزارة لتجربة المستفيد والفروع الأستاذ رائد بن عبدالعزيز الجرباء ،
حيث استهل مدير عام فرع منطقة الرياض الأستاذ فواز بن سعيد المالكي الملتقى بالترحيب بالحضور والشكر للجهات الداعمة لإقامة اللقاء وعلى رأسهم جامعة الامير سلطان بن عبدالعزيز ، مشددا على أهمية الترابط والتكاتف في منظومة العمل، سائلا الله عز وجل أن يكون الملتقى باكورة لقاءات واجتماعات مقبلة.


من جانبه، تمنى سعادة الوكيل رائد الجرباء أن تتكلل الجهود بالنجاح وأن يحقق الملتقى الأهداف المرجوة سعيا للإرتقاء بجودة الخدمات المقدمة للمستفيدين تماشيا مع الأهداف الأستراتيجية للوزارة ، مطالبا الجميع بضرورة بذل قصارى الجهد للوصول إلى أعلى درجات التميز والمثالية في أداء المهام الوظيفية.
بعد ذلك تم تقديم عرض عن فرع الوزارة بمنطقة الرياض ، وإقامة دورة عن السعادة في بيئه العمل، بعدها تحدث المدير العام للإدارة العامه للتميز المؤسسي المهندس عبدالعزيز البوعليان عن مسارات الإدارة العامه للتميز المؤسسي ، ثم بدأت الجلسة الحوارية التي تضمنت أبرز التحديات لقطاع العمل والتنمية والخدمات المساندة .
والقى مدير إدارة الثقافة والتغيير عبدالعزيز العسيري كلمة عن تغيير بيئة العمل ودور الموظف في التغيير، إلى جانب عرض مبادرة الصلح الميداني وقصة نجاح أحد المستفيدين من قطاع التنمية الأستاذ أحمد اليحيى،قبل أن يتم أستعراض مؤشرات الأداء وتكريم المتميزين.

المصدر: صحيفة الجزيرة

كلمات دلالية: كورونا بريطانيا أمريكا حوادث السعودية

إقرأ أيضاً:

"ملتقى صحار" يناقش آليات تعزيز الثقافة المؤسسية مع مواكبة التطورات التكنولوجية

 

 

 

صحار- خالد بن علي الخوالدي

 

نظَّمت الجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية "أوشرم" بالتعاون  مع وزارة العمل ومكتب محافظ شمال الباطنة ملتقى صحار بعنوان "تعزيز الثقافة المؤسسية رؤى وتحديات في تطوير المحافظات"؛ وذلك تحت رعاية سعادة محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة، وعدد من أصحاب السعادة المتحدثين والمسؤولين في القطاع العام والخاص في المحافظة.

وتناول الملتقى عددًا من المحاور التي تساعد في تعزيز الثقافة المؤسسية كدور التدريب والتعليم في تعزيز الثقافة المؤسسية وتطوير المهارات والكفاءات في المحافظات وتأسيس ثقافة عمل ناجحة في المؤسسات المحلية، إضافة إلى دور القيادة في بناء ثقافة مؤسسية قوية وفرص وتحديات التكنولوجيا في تعزيز الثقافة المؤسسية ورؤى مستقبلية لتعزيز الثقافة المؤسسية ومناقشة استشرافية حول تحسين الثقافة المؤسسية في المحافظات.

وأكد سعادة محمد بن سليمان الكندي محافظ شمال الباطنة أن ملتقى تعزيز الثقافة المؤسسية يمثل منصة مُهمة لمناقشة سبل تقوية وتطوير الثقافة المؤسسية في مؤسساتنا المحلية، ويهدف إلى تبادل أفضل الممارسات وتكثيف الجهود لتطوير المهارات والكفاءات التي تساهم في تحسين الأداء المؤسسي في المحافظة، كما يسلط الضوء على دور القيادة الفعّال في بناء ثقافة مؤسسية راسخة تدعم الابتكار والتنمية المستدامة. وقال سعادة محافظ شمال الباطنة: "نؤمن أن القيادة الحكيمة والتطوير المستمر للقدرات المؤسسية هما الأساس في مواجهة التحديات المعاصرة، خصوصًا مع تسارع التطورات التكنولوجية، ومن خلال هذا الملتقى سيسهم على تعزيز القدرة للتكيف  مع هذه التغيرات، مع الحفاظ على القيم المؤسسية التي تمثل هوية مجتمعنا". وشدد الكندي على أن الحوار البناء بين الخبراء والمسؤولين يُساعد على وضع استراتيجيات فعّالة لتعزيز الثقافة المؤسسية وتحقيق النمو والتقدم في المجالات كافةً.

وقال فيصل بن حمود السيابي الرئيس التنفيذي للجمعية العُمانية لإدارة الموارد البشرية "أوشرم" إن الملتقى يناقش دور التدريب والتعليم في تعزيز الثقافة المؤسسية وتطوير المهارات والكفاءات في المحافظات وتأسيس ثقافة عمل ناجحة في المؤسسات المحلية، إلى جانب تدارس دور القيادة في بناء ثقافة مؤسسية قوية، كما سيحيط الملتقى بفرص وتحديات التكنولوجيا في تعزيز وتحسين الثقافة المؤسسية في المحافظات. وأضاف السيابي أن الملتقيات السابقة حفلت بتفاعل بناء أظهره المشاركون الكرام فإن "أوشرم" لواثقة من أن هذا الملتقى بتأثيرات المكان وبعلو القامات الحاضرة سيدفع بالتجربة المتراكمة ويمكننا من التوصل لمخرجات ستضيف الكثير والكثير لما سبق.

وأُقيمت جلسة حوارية ناقشت من خلالها عددًا من المحاور، تضمنت تعريف وأهمية ثقافة العمل المؤسسي والعناصر الرئيسية التي تُشكل ثقافة العمل المؤسسي، وكيف تساهم ثقافة العمل المؤسسي في تحسين أداء الموظفين وتعزيز الانتماء، والتحديات التي تواجه المؤسسات عند محاولة بناء أو تغيير ثقافة العمل المؤسسي، ومحور التكنولوجيا وتأثيرها على ثقافة العمل المؤسسي.

مقالات مشابهة

  • "ملتقى صحار" يناقش آليات تعزيز الثقافة المؤسسية مع مواكبة التطورات التكنولوجية
  • “كناص” ينظم يوما حول مخاطر الإدمان.. سُبل الوقاية والحلول
  • هواوي تطلق النسخة الخامسة من ملتقى HiRE للتوظيف وتعزيز التحول الرقمي
  • أمير الشرقية يدشن فعاليات “الملتقى الدولي الأول لريف السعودية” في الأحساء
  • شرطة دبي تنظم ملتقى “سلسلة نجاحات مشاريع 6 سيجما” في نسخته الثانية
  • محافظ القليوبية يفتتح ملتقى توظيفي يوفر 5 آلاف فرصة عمل
  • وزارة الإعلام تستعد لإقامة “ملتقى صنّاع التأثير ImpaQ” في الرياض
  • توفير 295 فرصة عمل.. انطلاق فعاليات ملتقى التوظيف بجنوب سيناء
  • “مؤسسة حمدان بن راشد آل مكتوم” تُطلق ملتقى رعاية الموهبة
  • نقابة المهندسين بالإسكندرية تنظم ملتقى سوق العمل الهندسي 70 شركة