الحق قدم.. هايبر ماركت فلامنجو يعلن عن وظائف شاغرة لجميع المؤهلات
تاريخ النشر: 13th, February 2024 GMT
الحق قدم.. هايبر ماركت فلامنجو يعلن عن وظائف شاغرة لجميع المؤهلات، تعلن سلاسل هايبر ماركت فلامنجو عن توافر عدد من الوظائف الشاغرة بفروع الشركة بالقاهرة والجيزة والقليوبية وبني سويف، لجميع المؤهلات، برواتب مجزية وتأمينات ومزايا أخرى، ونستعرض الآن على بوابة الفجر الإلكترونية تفاصيل الوظائف ورابط التقديم على النحو الأتي:
وظائف هايبر ماركت فلامنجومطلوب مديرين أقسام.مطلوب كاشير.مطلوب مشرف جروسري.مطلوب منسقين ممرات.مطلوب منسقين ثلاجة.مطلوب بقالين.مطلوب جزارين.مطلوب شيف مصنعات.مطلوب أفراد امن.مطلوب عمال مخازن.مطلوب معدين طلبات.مطلوب دليفري ويشترط امتلاك رخصة دراجة نارية. الشروط والمزايا
الوظائف متاحة لجميع المؤهلات، ويشترط التفرغ التام، ويفضل توافر خبرة في مجال العمل، وان يقدم موقف واضح من الخدمة العسكرية.
توفر شركة فلامنجو مرتبات مجزية واجازات سنوية ويوم إجازة أسبوعيًا، وفرص للترقي، بالإضافة إلى تأمينات طبية واجتماعية.
للتقديم على وظائف شركة فلامنجولمن يرغب في التقديم على الوظائف المتاحة يرجى التسجيل على استمارة التوظيف بالرابط التالي “وظائف هايبر ماركت فلامنجو” ثم الحضور مباشرة إلى العنوان التالي: مركز شباب العبور في بني سويف، وذلك يوم الخميس الموافق 15 فبراير 2024.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: فلامنجو هايبر ماركت فلامنجو وظائف شاغرة وظائف هايبر ماركت فلامنجو لجمیع المؤهلات
إقرأ أيضاً:
بشرى للشباب .. وظائف حكومية بـ 22 جهة | اعرف شروط التعيين طبقا لقانون الخدمة المدنية
وظائف حكومية جديدة أعلنت عنها بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تضمنت فرص عمل شاغرة في 22 جهة حكومية.
وتأتي هذه الإعلانات وفقًا لأحكام وضوابط قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، بهدف توفير فرص عمل للشباب.
حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدة اشتراطات لشغل الوظائف الحكومية، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي :
شروط التعيين في الوظائف الحكومية
نصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
و يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
ويجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
و يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.
تقرير يكشف كيف ساعدت بريطانيا جماعة القاعدة في سوريا