شاهد المقال التالي من صحافة الأردن عن على مكتب وزير التربية مديرية تربية اربد دون موظفين صور وفيديو، سواليف 8211; خاص اشتكى أحد المواطنين الأردنيين المغتربين من أنه راجع مديرية التربية والتعليم للواء قصبة اربد .،بحسب ما نشر سواليف، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات على مكتب وزير التربية ..

مديرية تربية اربد دون موظفين صور وفيديو، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.

على مكتب وزير التربية .. مديرية تربية اربد دون...

#سواليف – خاص

اشتكى أحد المواطنين الأردنيين المغتربين من أنه راجع مديرية التربية والتعليم للواء قصبة اربد اليوم الخميس ، وذلك لإجراء معاملة تجديد إجازته السنوية ، لكنه فوجئ بخلو المكاتب في المديرية من الموظفين ، وعند سؤاله عن السبب كان الجواب أن الموظفين في قاعات امتحان الثانوية العامة ، حيث تم تكليفهم بالمراقبة على الطلبة .

وتساءل المواطن عن قانونية ما يحدث داخل المديرية كون ذلك يعطل مصالح المواطنين ليومين أو ثلاثة أيام أسبوعيا ، لانشغال الموظفين بمراقبة طلبة التوجيهي .

ونوّه المواطن ، إلى أن عددا من معلمي وزارة التربية لم يتم تكليفهم بمراقبة التوجيهي ، رغم تقدمهم بطلب للمديرية ، حيث تم تكليف موظفي المديرية بدلا منهم .

وتابع أن الشكوى هذه لا تخص مديرية تربية لواء قصبة اربد ، وبين أن صديقا له في إحدى محافظات الجنوب راجع أيضا مديرية التربية لاستكمال اجراءات تجديد إجازته السنوية ، وكانت مكاتب الموظفين خاوية منهم أيضا .

الفيديو والصور والشكوى نضعها على مكتب وزير التربية والتعليم الدكتور عزمي محافظة .

مديرية تربية قصبة اربد دون موظفين pic.twitter.com/TamutKvX8I

— fadia miqdadai (@fadiamiqdadi) July 20, 2023

المصدر: صحافة العرب

كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس

إقرأ أيضاً:

موعد الإجازات الرسمية حتى نهاية 2025 وحقوق الموظفين في الحصول عليها

بالتزامن مع إجازة عيد الفطر المبارك ، بدأ المواطنون يبحثون على محركات البحث “جوجل” عن  موعد الإجازات الرسمية حتى نهاية 2025.

وجاءت الإجازات الرسمية حتى نهاية عام 2025 كالتالي:

الإثنين 21 أبريل: شم النسيم.

- الجمعة 25 أبريل: عيد تحرير سيناء.

- الخميس 1 مايو: عيد العمال.

- الخميس 5 يونيو: وقفة عيد الأضحى المبارك.

- الجمعة 6 حتى الإثنين 9 يونيو: عيد الأضحى المبارك.

- الخميس 26 يونيو: رأس السنة الهجرية.

- الإثنين 30 يونيو: ذكرى ثورة 30 يونيو.

- الأربعاء 23 يوليو: ثورة 23 يوليو.

- الخميس 4 سبتمبر: المولد النبوي الشريف.

- الإثنين 6 أكتوبر: إجازة 6 أكتوبر.

استمرار عمل إدارة العلاج بنقابة المحامين خلال إجازة عيد الفطر المباركنعمة من ربنا.. سامح حسين يرد علي انتقاده بسبب تصريح إلغاء الإجازاتلقضاء إجازة العيد.. إقبال كبير على حديقة صنعاء بكفر الشيخ |صورخلال أجازة العيد.. المنوفية: إزالة 24 تعديا بالبناء المخالف على الأراضي الزراعية

ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير حقوق الموظفين فى الإجازات الرسمية طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.

إجازة بأجر كامل

تنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.

وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.

الإجازات السنوية

وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.

2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.

3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.

4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.

وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.

وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.

ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.

وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.

وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.

وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.

مقالات مشابهة

  • دعوة لتقليل مخاطر الأمراض عبر الوقاية في تربية الحيوانات
  • رواتب الموظفين في خطر.. الدولة العراقية تواجه تهديداً وجودياً بسبب النفط
  • تربية قناة السويس تطلق مؤتمرها الطلابي الثامن
  • بيان هام من وزارة التربية
  • اختتام فعاليات العيد لليوم الثاني في مركز اربد الثقافي.
  • نفوق عدد من المواشي بحادث سير في اربد
  • "النقل" الأميركية ترسل عرضا جديدا لآلاف الموظفين لتقديم استقالاتهم طوعيا
  • انطلاق فعاليات العيد في مركز اربد الثقافي
  • دراسة حديثة: 55 % من الموظفين المصريين تعرضوا لمزاح إلكتروني
  • موعد الإجازات الرسمية حتى نهاية 2025 وحقوق الموظفين في الحصول عليها