"العمل": حصر 44 مركزا تدريبيا خاصا وحصول 4 على الرخصة المؤقتة بسوهاج
تاريخ النشر: 13th, February 2024 GMT
نظمت مديرية العمل بمحافظة سوهاج، اجتماعاً ضم الإدارة العامة لشئون المناطق والإدارة العامة للرعاية وإدارات التدريب المهني وبحوث العمالة وكافة مكاتب العمل في المحافظة، والتي سبق وأن قامت بحصر 44 مركزا تدريبيا مهنيا خاصا تمارس نشاط التدريب تحت مسميات متعددة (مركز تدريب مهني - أكاديمية - معهد)، حيث جرى التواصل معها لحصولها على الرخصة المؤقتة من وزارة العمل ودخولها في مشروع مهني 2030.
كما جرى التنبيه على مديري المكاتب المختصة بمواصلة التواصل مع أصحاب مراكز التدريب المهني وتيسير كافة الإجراءات اللازمة للحصول على الترخيص وشرح مميزات وحوافز مشروع مهني 2030 وحث المراكز على تسجيل بياناتهم ورغباتهم في الترخيص على الرابط الإلكتروني الذي اتاحته الوزارة على موقعها على الإنترنت لتسهيل الإجراءات اللازمة لمنح التراخيص لكون وزارة العمل هي الجهة الوحيدة المختصة بمنح تراخيص مراكز التدريب المهني وفقاً لقانون العمل.
وأوضح الدكتور هشام ابوزيد مدير مديرية العمل بسوهاج ، أن ذلك اللقاء ياتى فى ضوء تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاتة حول مشروع وزارة العمل مهني 2030؛ إذ وجه بحصر كافة مراكز التدريب المهني الخاصة التي تمارس نشاط التدريبات المهنية أياً كان مسماها، والتي يلزم لها لممارسة نشاطها حصولها على ترخيص من وزارة العمل وفقاً للمواد القانونية رقم 135 ، 136، 137 ،138 من قانون العمل 12 لسنة 2003.
وأفاد مدير المديرية بأنه حصل 4 من المراكز الخاصة على الرخصة المؤقتة بحضور وزير العمل وهى مراكز التدريب المهني (المركز الأوروبي للتدريب، ومركز الجمهورية للعلوم المهنية، وشركة الشروق للتدريب، وشركة الوسام للتدريب)، ومحددًا الشروط الواجب توافرها عند تقديم الطلب للحصول على الرخصة المؤقتة فيما يلى : السجل التجاري مثبتا به شكل الشركة سواء مساهمة أو توصية بالأسهم أو ذات مسئولية محدودة إضافة إلى البطاقة الضريبية وبطاقة الرقم القومي والمكان المعد لممارسة نشاط التدريب المهني.
كما جرى تكليف إدارة السلامة والصحة المهنية ومكاتبها بإصدار خطابات لأصحاب المراكز موجهة للحماية المدنية لإنهاء الموافقات اللازمة حيث جرى بالفعل تسليم 8 خطابات حتى الآن للمراكز التي طلبت ذلك، كما جرى موافاة الإدارة المركزية للتدريب المهني بكافة البيانات لهذه المراكز وأماكنها وأصحابها.
FB_IMG_1707816673316 FB_IMG_1707816671369 FB_IMG_1707816669428 FB_IMG_1707816667328المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التدريب المهني الرابط الإلكتروني حسن شحاته قانون العمل وزارة العمل وزير العمل مراکز التدریب المهنی وزارة العمل
إقرأ أيضاً:
نقيب المهندسين بالإسكندرية يجتمع برؤساء لجان التدريب لبحث سبل تطوير منظومة التدريب
عقد الدكتور محمد هشام سعودي، وكيل نقابة المهندسين و رئيس لجنة التدريب بالنقابة، اليوم الاثنين إجتماعًا مع رؤساء لجان التدريب في النقابات الفرعية، بحضور المهندس أسامة حسن، مقرر لجنة التدريب بالنقابة العامة وقد تناول الاجتماع سبل تطوير منظومة التدريب على مستوى النقابات الفرعية.
أكد نقيب المهندسين على الدور الرائد الذي تؤديه النقابة، مشددًا على أهمية تحقيق تطلعات المهندسين وتعزيز مكانتها مشيراً إلى ضرورة التعاون بين النقابة العامة والنقابات الفرعية لتحقيق أهداف مشتركة تسهم في رفع مستوى التدريب لمواكبة التطورات الحديثة في سوق العمل موضحاً أن النقابة بحاجة إلى وضع آليات تكاملية بين النقابات العامة والفرعية لتعزيز منظومة التدريب وتنفيذ خطط متكاملة لدعم المهندسين.
أكد سعودي
على أهمية تعزيز التعاون والتكامل لبناء جسور التواصل بين النقابات الفرعية والنقابة العامة، وذلك لتحقيق أقصى استفادة من الموارد والإمكانيات المتاحة. كما دعا إلى إنشاء قاعدة بيانات موحدة تجمع جميع النقابات لاستعراض نقاط القوة والعمل على تطويرها.
واستعرض المهندس محمد السعدي، رئيس لجنة العلوم الهندسية والتدريب، جهود النقابة الفرعية بالإسكندرية في ميدان التدريب، حيث أشار إلى تدريب 6147 متدربًا خلال عام 2024.
وأشار إلى أنه تم تقديم 1500 منحة مجانية خلال ملتقى سوق العمل الهندسي الثالث، مع التركيز على توفير برامج تدريبية متخصصة تلبي احتياجات سوق العمل المتغيرة. تشمل هذه البرامج مجالات التقنية الحديثة، والمجالات الفنية الأكثر طلبًا، بالإضافة إلى العلوم الإدارية، واللغات، وغيرها كما تم العمل على تطوير قاعات التدريب وتجهيزها بأحدث الوسائل التكنولوجية بالإضافة إلى استعدادنا لتنظيم 15 ندوة علمية مجانية خلال إجازة نصف العام 2025، سنقدم منحًا تدريبية بأسعار مخفضة لدعم المهندسين حديثي التخرج ومساعدتهم في الاندماج بسوق العمل.
أقر الاجتماع مجموعة من التوصيات، من بينها: اعتماد مراكز التدريب سنويًا وفق معايير وضوابط محددة تضمن تحقيق الجودة. كما تضمن الاقتراح وضع ختم اعتماد النقابة على البرامج التدريبية، شريطة الالتزام بمعايير تشمل خبرات المدربين وعدد ساعات التدريب بالإضافة إلى تسجيل حقوق ملكية شعار النقابة العامة والنقابات الفرعية لحمايتها من الاستخدام غير المصرح به و تطوير بروتوكولات التعاون مع النقابات الفرعية وتحويلها إلى عقود ملزمة لضمان الالتزام في تدريب طلاب السنوات النهائية بالجامعات، بالإضافة إلى اعتماد البرامج المقدمة لهم كما نقترح إنشاء مركز تدريب متخصص وشامل يستجيب لاحتياجات المهندسين.
اختتم الاجتماع بتأكيد ضرورة متابعة تنفيذ التوصيات وتعزيز آليات التعاون، بهدف تحقيق نقلة نوعية في منظومة التدريب تُعكس المكانة الرفيعة التي تتمتع بها نقابة المهندسين.
هذه حالة الطقس لنهار اليوم الأربعاء