مختصة: دعم المرأة لأسرتها وطموحها ببناء مستوى معيشي أفضل جعلها أكثر تميزا بسوق العمل
تاريخ النشر: 13th, February 2024 GMT
أوضحت المختصة في الموارد البشرية نوف السفياني، سبب صعود المرأة السعوديات إلى مزيد من التميز في سوق العمل.
وأضافت السفياني، بمداخلة لقناة الإخبارية، أن دعم المرأة المادي لأسرتها وطموحها في بناء مستوى معيشي أفضل جعلها أكثر تميزا في سوق العمل.
وأكملت، أن المبادرات التي بذلتها الدولة بشأن تمكين المرأة فتحت لها مجالات مختلفة في مختلف التخصصات والمهن ليعطي ذلك دلالة على الطموح ورغبة المرأة في تنمية الاقتصاد.
وأردفت المختصة في الموارد البشرية، أن السيدات نوعان أولهما؛ اللائي يردن إثبات وجودهن وممارسة التخصص العلمي الذي حصلن عليه، وهناك نوع من السيدات يردن المساهمة مع أزواجهن والمساهمة في بناء مستوى معيشي أكثر رقيا.
فيديو | المختصة في الموارد البشرية نوف السفياني: دعم المرأة المادي لأسرتها وطموحها في بناء مستوى معيشي أفضل جعلها أكثر تميزا في سوق العمل#برنامج_اليوم pic.twitter.com/I5CQ4Xpxeg
— برنامج اليوم (@Studioekhbariy) February 12, 2024المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: سوق العمل موارد بشرية
إقرأ أيضاً:
بعد تصريح "كينونة المرأة".. طلب دولي من الحكومة السورية
شدّدت المديرة العامة للمنظمة الدولية للهجرة التابعة للأمم المتحدة على ضرورة تمكين النساء كي يتسنّى لهن الاضطلاع بدور كامل في إعادة بناء سوريا.
وقالت إيمي بوب الجمعة خلال مؤتمر صحفي في جنيف بعد عودتها من سوريا: "نحثّ حكومة تصريف الأعمال على مواصلة تمكين النساء لأنهن سيضطلعن بدور أساسي بالكامل لإعادة بناء البلد".
وأثار تصريح المتحدث الرسمي باسم الإدارة السياسة التابعة لإدارة العمليات العسكرية في سوريا عبيدة أرناؤوط عن دور المرأة، موجة من الجدل والانتقادات الواسعة على مواقع التواصل الاجتماعي.
وقال أرناؤوط في تصريحات صحفية إن "كينونة المرأة وطبيعتها البيولوجية والنفسية لا تتناسب مع كل الوظائف كوزارة الدفاع مثلاً".
واعتبر العديد من الناشطين في مجال الدفاع عن حقوق المرأة أن تصريحات أرناؤوط تشير إلى رفضه لفكرة تولي النساء للمناصب في الحكومة وهذا ما يعد انتقاصا من قيمة المرأة وتقليلا من قدراتها.