نائب رئيس جامعة كفرالشيخ: الريادة الاستراتيجية مدخل تطوير للوحدات ذات الطابع الخاص
تاريخ النشر: 13th, February 2024 GMT
عقدت الدكتور نائب رئيس جامعة كفرالشيخ لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة اجتماعاً موسعاً للمراكز والوحدات ذات الطابع الخاص بالجامعة وكلياتها المختلفة .
جاء ذلك بحضور وكلاء كليات الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، و مديرو المراكز والوحدات ذات الطابع الخاص، و مدير عام الإدارة العامة للوحدات ذات الطابع الخاص، منال حسن العشماوي، ومدير إدارة متابعة وتقييم الآداء للوحدات ذات الطابع الخاص، نسمة رفيق الصعيدي، ومدير إدارة الانتفاع بالمنشآت الجامعية والوحدات ذات الطابع الخاص، الدكتور نشأت السعيد عجلان.
يأتي الاجتماع في إطار حرص الجامعة وقطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة على مواصلة خطة التطوير الشاملة التي تنتهجها الجامعة على كافة المستويات اللوجستية و العملية والتنفيذية والإدارية.
و ذلك بهدف بحث آليات تطوير مراكز الجامعة ووحداتها ذات الطابع الخاص، حيث تم مناقشة أوجه التطوير وسبل تذليل أية معوقات مع وضع حلول عملية لتجاوز المشكلات .
قالت نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة الدكتور أماني شاكر أن المراكز والوحدات ذات الطابع الخاص فى الجامعة حققت العديد من الانجازات الواقعية ومع ذلك فهى تحتاج للمزيد من الاهتمام وزيادة التعريف بدورها وتوسعة مجالاتها وتطويرها وتحديثها لمواكبة أحدث آليات العصر .
وأضافت بأنه تم مناقشة سبل مواجهة معوقات لتمويل والتسويق ، وأساليب تطوير دور المراكز والوحدات ذات الطابع الخاص فى إطار الأدوار الجديدة للجامعة فى خدمة المجتمع ودعم الاقتصاد والتكنولوجيا وتنمية القدرات والمهارات للعناصر البشرية، وكيفية تطوير أساليبب تسويق أنشطة المراكز ودعم التنافسية والجودة فى أدائها .
وأشارت د. شاكر إلى أن مراكز ووحدات الجامعة تعمل فى قطاعات بحثية طبية وهندسية وخدمية واجتماعية وإنسانية وإنتاجية ، كما تم استعراض عدد من المقترحات و الوقوف على نقاط القوة والضعف والتي من المقرر تضمينها لإعداد دراسة متكاملة للتطوير لتحقيق أقصى استفادة ممكنة.
أوضحت نائب رئيس جامعة كفرالشيخ لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور أماني شاكر، أن إدارة الجامعة تسعى إلى تطوير العمل بصفة مستمرة في الوحدات والمراكز ذات الطابع الخاص، التي تُعد بيت خبرة لخدمة قضايا المجتمع في مختلف المجالات الإنتاجية، أو الخدمية، أو البيئية، أو الاجتماعية، أو البشرية .
وقالت شاكر، إن الوحدات والمراكز ذات الطابع الخاص تسهم في وجود تواصل فعال بين الجامعة والمجتمع الخارجي من أجل تحقيق التنمية، بالإضافة إلى توفير خدمات وأنشطة لتنمية مهارات الطلاب وإعدادهم لسوق العمل، إلى جانب دورها في توفير مصادر تمويل ذاتية إضافية للجامعة.
وأشادت نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة الدكتور أماني شاكر بفريق العمل، برئاسة مدير عام الإدارة العامة للوحدات ذات الطابع الخاص، منال حسن العشماوي، ومدير إدارة متابعة وتقييم الآداء للوحدات ذات الطابع الخاص، نسمة رفيق الصعيدي، ومدير إدارة الانتفاع بالمنشآت الجامعية والوحدات ذات الطابع الخاص، الدكتور نشأت السعيد عجلان.
وأكدت مدير عام الإدارة العامة للوحدات ذات الطابع الخاص، منال حسن العشماوي متابعة آليات سير العمل بالوحدات، والمراكز ذات الطابع الخاص بالجامعة و عرض المعوقات والمشاكل التى تواجه كل مركز من المراكز وطرحها وبحث آليات حلها.
وأشارت “العشماوي ” إلى الحرص على زيادة الإنتاجية بهذه الوحدات، والطفرة التي استطاعت تحقيقها بعض من هذه الوحدات، وكيفية الاستفادة القصوى من الإمكانيات المتاحة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: خطة التطوير الشاملة لشئون خدمة المجتمع وتنمیة البیئة ومدیر إدارة نائب رئیس
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة بنها: حريصون علي تحقيق أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030
كرم الدكتور ناصر الجيزاوي رئيس جامعة بنها، خريجي الدفعة الأولى لـ مبادرة سفراء جامعة بنها للتنمية المستدامة والمناخ.
جاء ذلك بحضور الدكتور السيد فودة نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتورة جيهان عبد الهادي نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور محمد بسيوني مدير وحدة التنمية المستدامة والتغيرات المناخية بالجامعة، والأستاذة رانيا معتز أمين الجامعة المساعد لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
وخلال التكريم اكد الدكتور ناصر الجيزاوي حرص الجامعة على تحقيق أهداف التنمية المستدامة الـ 17 ورؤية مصر 2030، ونشر الوعى بأهمية الاستدامة واستخدام الموارد المتاحة واستثمارها بشكل أفضل فى كافة المجالات.
موضحًا أن الجامعة تبنت العديد من السياسات والإجراءات الخاصة بتقليل الانبعاثات الكربونية من خلال الاعتماد تدريجيا على الطاقة الجديدة والمتجددة فى بعض المنشآت بالإضافة إلى زيادة المسطحات الخضراء فى الجامعة وهو ما انعكس على تأثير الجامعة فى التصنيفات الدولية التي تقيس مدى التزام الجامعات بمؤشرات التنمية المستدامة وتحقيق أهدافها.
وأضاف "الجيزاوي" أن مبادرة سفراء جامعة بنها للتنمية المستدامة والمناخ استهدفت بناء قدرات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بالجامعة في مجال التنمية المستدامة، ليكونوا سفراء الجامعة للتنمية المستدامة والمناخ ونشر ثقافة التنمية المستدامة في الجامعة والمجتمع المحيط، وذلك من خلال حزمة من الدورات التدريبية والممارسات التفاعلية العملية والميدانية متضمنة أنماط التنمية، وأهداف التنمية المستدامة، والتعرف على الاستراتيجية الوطنية لتغيير المناخ 2050.
يذكر أن الدورة التدريبية استمرت 3 شهور وانتهت بمشروع تخرج لكل عضو في المبادرة.