"فرصة سعيدة".. موعد صرف معاش تكافل وكرامة شهر فبراير 2024 بالزيادة الجديدة - التأمينات توضح
تاريخ النشر: 12th, February 2024 GMT
تم الإعلان من قِبَل الهيئة الوطنية للتأمين الاجتماعي عن موعد صرف معاش تكافل وكرامة شهر فبراير، وهو خبر ذو أهمية بالغة للفئة الكبيرة من الناس الذين يعتمدون على هذه المعاشات كمصدر أساسي، يعتبر الاعتناء بالمواعيد الشهرية للمعاشات جزءًا أساسيًا في حياة الأفراد، حيث يساعد في تخطيط مصاريف الشهر وتلبية احتياجاتهم، تعكس هذه السياسة اهتمام الحكومة بتحسين مستوى المعيشة وتلبية الاحتياجات الأساسية، وتُظهِر الجهود المستمرة لتقديم المعاشات اللازمة لتسهيل حياة المواطنين.
رب
قيمة المعاش بعد الزيادة الجديدة
في سياق إعلان وزارة التضامن الاجتماعي لقيمة تكافل وكرامة، تبدو الزيادات على النحو التالي.
في مارس 2023، شهدت أول زيادة في تكافل وكرامة بنسبة 25٪.
في أكتوبر الماضي، تم تداول أخبار حول زيادة إضافية بنسبة 15٪، بتوجيهات من الرئيس عبد الفتاح السيسي.
أُعلِنَ أن هذه الزيادات جميعها تأتي في إطار تعزيز نطاق الحماية الاجتماعية في البلاد.
اليوم، قرر الرئيس السيسي أن تكون الزيادة الأخيرة 15٪.
تأتي هذه القرارات في سياق جهود الرئيس السيسي لتحسين الظروف المعيشية للمواطنين، حيث أصدر توجيهات لتنفيذ أكبر برنامج حماية اجتماعية، والذي سيبدأ تنفيذه في الشهر المقبل.
ما هي شروط الحصول على دعم تكافل وكرامة؟
نقدم الآن توضيحًا لشروط الأهلية للحصول على دعم تكافل والكرامة.
يشترط وجود أطفال في أسرة المتقدم للحصول على معاش تكافل والكرامة.
يجب ألا يكون المتقدم مؤمنًا في القطاع الخاص أو العام.
عدم امتلاك أي أراضي زراعية أو عقارات مسجلة باسم صاحب المعاش.
يتوجب عليك تقديم كافة الوثائق المطلوبة للحصول على هذا الدعم.
يجب ألا تتجاوز رسوم التعليم للأطفال 3000 جنيه.
يستثنى من الأهلية العمل في القطاع الحكومي.
الأسماء الجديدة في تكافل وكرامة
بدأت مرحلة الانتظار المنتظرة لصرف المعاش، وذلك اعتبارًا من الخميس، الخامس عشر من فبراير 2024، حيث يتم توزيع المعاش في يوم محدد من كل شهر. يسهل لك متابعة الأسماء الجديدة باتباع الخطوات التالية.
قم بزيارة بوابة الاستفسارات والشكاوى المخصصة لبرنامج تكافل وكرامة.
أدخل رقم البطاقة الشخصية الخاصة بك واضغط على “الاستعلام”.
ستظهر لك جميع تفاصيل المعاش، وإذا تم رفض الطلب، سيتم توضيح سبب الرفض.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: معاش تكافل وكرامة موعد صرف معاش تكافل وكرامة موعد صرف معاش تكافل وكرامة شهر فبراير موعد صرف معاش تكافل وكرامة شهر فبراير 2024 تکافل وکرامة
إقرأ أيضاً:
وزيرة التضامن: الإنفاق على تكافل وكرامة تخطى 40 مليار جنيه في العام الحالي
شاركت الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي في اجتماع لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب، برئاسة الدكتور فخري الفقي، وذلك لمناقشة الحساب الختامي لموازنة وزارة التضامن الاجتماعي عن السنة المالية 2023/ 2024، وذلك بحضور النائب مصطفى سالم، وكيل لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب ، والسادة أعضاء اللجنة والأستاذ أيمن عبد الموجود الوكيل الدائم لوزارة التضامن الاجتماعي، وقيادات وزارة التضامن الاجتماعي.
واستعرضت وزيرة التضامن الاجتماعي خلال الاجتماع ما وصل إليه برنامج الدعم النقدي المشروط " تكافل وكرامة"، مؤكدة أن البرنامج بدأ عام 2014 بعدد 1.7 مليون أسرة مستفيدة وبتكلفة قدرها 3.5 مليار جنيه، وشهد تطورا كبيرا خلال تلك السنوات بناء علي توجيهات السيد رئيس الجمهورية بالاهتمام بالأسر الأولي بالرعاية ووصل الإنفاق الفعلي علي البرنامج خلال العام المالي 2024/2023 لمبلغ 35 مليار، وتخطي الـ 40 مليار خلال العام المالي الحالي 2024/2025، بينما من المتوقع أن يصل لحوالي 53 مليار خلال العام المالي القادم ويصل عدد المستفيدين من البرنامج حوالي 4.7 أسرة مستفيدة بعد مرور 10 سنوات.
وأكدت الدكتورة مايا مرسي أن الأرقام قابلة للزيادة والنقص بشكل مستمر لأن البرنامج في حد ذاته يتميز بالمرونة، وهناك أسر يتم ضمها للبرنامج وأخري تخرج منه حسب انطباق الشروط عليها من عدمه، موضحة أن برنامج "تكافل وكرامة" تم تقييمه كأحد أفضل برامج الحماية الاجتماعية في الوطن العربي وأن الوزارة ستحتفل خلال شهر مايو المقبل بمرور عشر سنوات علي إطلاق البرنامج.
وأشارت وزيرة التضامن الاجتماعي إلى أن القيادة السياسية تضع الأسر الأولى بالرعاية على رأس أولوياتها، وتسعى لتوفير الحماية الاجتماعية اللازمة للمواطنين.
كما تطرقت الدكتورة مايا مرسي إلى تدريب العاملين، وكذلك المتطوعين من خارج الوزارة، حيث يتم توفير الاعتمادات اللازمة للتدريب من مصادر مختلفة منها البرامج الممولة من منح ولا يتم تحميل الموازنة العامة للدولة أي مبالغ خاصة بذلك.
وأوضحت وزيرة التضامن الاجتماعي أنها تتبني فلسفلة إتاحة الفرصة لأبناء الوزارة والإنفاق عليهم وتأهيلهم فعليا أفضل من الاستعانة بعاملين من خارج الوزارة لأنه من الممكن أن يتركوا العمل في أي وقت، نظرا لأنهم ليسوا من الموظفين من أبناء الوزارة.