شاهد المقال التالي من صحافة الأردن عن اتحاد العمال يرفض إصدار لائحة جديدة للأجور الطبية، السوسنة أعلن الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن، عن رفضه إصدار لائحة جديدة للأجور الطبية، داعيا نقابة الأطباء إلى التراجع عن قرارها بشأن رفع .،بحسب ما نشر صحيفة السوسنة، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات اتحاد العمال يرفض إصدار لائحة جديدة للأجور الطبية، حيث يهتم الكثير بهذا الموضوع والان إلى التفاصيل فتابعونا.

اتحاد العمال يرفض إصدار لائحة جديدة للأجور الطبية

السوسنة - أعلن الاتحاد العام لنقابات عمال الأردن، عن رفضه إصدار لائحة جديدة للأجور الطبية، داعيا نقابة الأطباء إلى التراجع عن قرارها بشأن رفع الأجور الطبية، وفتح حوار موسع مع جميع الأطراف ذات العلاقة، انطلاقا من الحرص على المصلحة الوطنية.

وقال رئيس الاتحاد مازن المعايطة، إن اتحاد العمال والنقابات العمالية المنضوية تحت مظلته يحذرون من التداعيات السلبية للائحة الجديدة، على شريحة العمال في شتى القطاعات الاقتصادية، والضرر الذي ستلحقه بهم، سيما في ظل الظروف المعيشية الصعبة التي تؤثر عليهم، وتآكل أجورهم بسبب ارتفاع نسب التضخم.

وأضاف أن، إصدار لائحة جديدة للأجور الطبية يترك آثارا سلبية على صناديق التأمين الصحي في المنشآت الاقتصادية، ويهدد استدامة الخدمات الصحية التي تقدمها للعمال، لا سيما في المنشآت الاقتصادية التي يستفيد عمالها من اتفاقيات جماعية، أبرمتها النقابات العمالية وفق الأصول، وكان التأمين الصحي أحد الحقوق العمالية التي نصت عليها.

وشدد المعايطة، على أن مستويات الأجور المنخفضة على المستوى الوطني، وتآكل رواتب العمال جراء نسب التضخم المرتفعة؛ لا يحتمل مزيدا من رفع الأسعار، موضحا أن العمال هم الشريحة الأكبر في المجتمع، والدفاع عن حقوقهم، دفاع عن الأمن الاجتماعي والاقتصادي للوطن.

وطالب المعايطة، نقابة الأطباء بتأجيل إصدار اللائحة الجديدة للأسعار، ودراسة كافة الجوانب والأبعاد التي يحملها رفع الأجور الطبية، في ظل الأوضاع الاقتصادية التي يعاني منها عمال الأردن، مؤكدا ضرورة احترام الاتفاقيات الموقعة بالخصوص.

وأوضح أن، اللائحة الجديدة وما اشتملت عليه من رفع الأجور بنسب تصل إلى 500% مقارنة باللائحة المعمول بها، تمثل خروجا على ما تم الاتفاق عليه، من مبادئ نص عليها ميثاق التعاون والاتفاقات الموقعة عام 2010، بمشاركة النقابات الصحية، وممثلين عن الجهات دافعة الفاتورة العلاجية، بحضور جمعية حماية المستهلك والاتحاد العام لنقابات العمال.

المصدر: صحافة العرب

كلمات دلالية: موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس

إقرأ أيضاً:

بعد توجيهات الرئيس السيسي.. موعد صرف المرتبات والمعاشات بالزيادة الجديدة حكومي وخاص

ينتظر الملايين من المصريين موعد صرف زيادة المرتبات والمعاشات الجديدة 2025 بعد توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بتطبيق الحزمة الاجتماعية الجديدة التي أعلنت عنها الحكومة لتحسين المستوى المعيشي للكثير من الفئات المستحقة.

وأعلنت الحكومة عن زيادة المرتبات و رفع الحد الأدنى للأجور، وكذلك زيادة المعاشات 15%، وأيضاً زيادة معاش تكافل وكرامة . 

رفع الحد الأدنى للأجور 

قرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى إلى 7000 جنيه مقابل 6000 جنيه، كما قرر المجلس، أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص 250 جنيهًا شهريًا.

موعد زيادة المرتبات 2025

وقد أعلن أحمد كجوك، وزير المالية، موعد زيادة المرتبات 2025، موضحا أنه سيتم صرف زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الحكومي لكل أجهزة الدولة، إلى 7000 جنيه، بداية من أول يوليو المقبل.

موعد زيادة مرتبات القطاع الخاص 2025 

أما بالنسبة للقطاع الخاص، فقد أعلن المجلس القومي للأجور  رفع الحد الأدنى للأجور 2025 للعاملين بالقطاع الخاص إلى 7000 جنيه بدلًا من 6000 جنيه، وذلك اعتبارًا من الأول مارس الجاري ، وذلك تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، التي تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة وتعزيز الحماية الاجتماعية للعمال.

موعد زيادة المعاشات 2025 

بحسب ما أعلنته الحكومة و وزير المالية ، فسيتم زيادة المعاشات 15% في شهر يوليو المقبل، وذلك وفقًا للمادة 35 من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، حيث يتم تطبيق زيادة سنوية للمعاشات بنسبة تصل إلى 15%، ومن المقرر أن يكون موعد بدء تطبيق زيادة المعاشات الجديدة 2025 في 1 يوليو 2025، بالتزامن مع بداية العام المالي الجديد.

موعد زياة معاش تكافل وكرامة

وأعلنت الحكومة زيادة معاش تكافل وكرامة ضمن الحزمة الاجتماعية الجديدة، وسيتم زيادة معاش تكافل وكرامة ٢٥٪؜ بشكل دائم من أول أبريل مع صرف مبلغ مادي خلال شهر رمضان.

زيادة الحد الأدنى للأجور .. هتقبض كام ؟

الدرجة الممتازة: من 12,200 جنيه إلى 13,800 جنيه. 

الدرجة العالية أو ما يعادلها: من 10,200 جنيه إلى 11,800 جنيه. 

درجة مدير عام أو ما يعادلها: من 8,700 جنيه إلى 10,300 جنيه. 

الدرجة الأولى أو ما يعادلها: من 8,200 جنيه إلى 9,800 جنيه. 

الدرجة الثانية: من 7,200 جنيه إلى 8,500 جنيه. 

الدرجة الثالثة (التخصصية): من 6,700 جنيه إلى 8,000 جنيه. 

الدرجة الرابعة: من 6,200 جنيه إلى 7,300 جنيه. 

الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة): من 6,000 جنيه إلى 7,100 جنيه. 

الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة): من 6,000 جنيه إلى 7,100 جنيه.

مقالات مشابهة

  • الإمارات.. 18 خدمة تفاعلية للمنشآت والعمالة المساعدة عبر الهاتف
  • اتحاد العمال: بعض تعديلات النواب على قانون العمل “مخيبة للآمال”
  • وزير الصحة يفتتح أقسامًا جديدة ويوسع الخدمات الطبية في مستشفى الشرطة النموذجي
  • روسيا تصدر جوازات سفر بالمناطق التي سيطرت عليها في أوكرانيا
  • اتحاد الجمعيات الخيرية في دمشق وريفها يواصل تقديم خدماته الطبية خلال ‏شهر رمضان المبارك ‏
  • تطبيق لائحة السلوك على الطلبة المتغيّبين قبل الامتحانات
  • بعد توجيهات الرئيس السيسي.. موعد صرف المرتبات والمعاشات بالزيادة الجديدة حكومي وخاص
  • الانضباط تغرم نوروز وتحرم جماهيره من حضور مباراة واحدة
  • اتحاد مقاولي البصرة يرفض شروط بغداد لتسجيل الشركات: غير القانونية
  • اعرف هتقبض كام آخر الشهر.. موعد صرف مرتبات شهر مارس بعد زيادة الأجور