"دعم ساند" وزارة الموارد البشرية تكشف عن حالات توقف دعم ساند في السعودية
تاريخ النشر: 12th, February 2024 GMT
"دعم ساند" وزارة الموارد البشرية تكشف عن حالات توقف دعم ساند في السعودية، من المعروف أن دعم "ساند" هو برنامج يُقدم للمواطنين في المملكة العربية السعودية الذين يعانون من البطالة، سواء كانوا ذكورًا أو إناثًا، لمساعدتهم في تأمين احتياجاتهم الأساسية حتى يجدوا فرص عمل مناسبة.
ومع ذلك، يتم وقف هذا الدعم في بعض الحالات، سواء بشكل مؤقت أو دائم، وقد قامت التأمينات الاجتماعية بتوضيح الأسباب وراء هذا القرار.
السبب الرئيسي لوقف دعم "ساند" يكون بعدما يحصل المستفيد على فرصة عمل. لذا، عندما ينجح المتلقي في الحصول على وظيفة، يتوقف الدعم بشكل طبيعي. ولمعرفة المزيد من حالات وقف دعم "ساند" وغيرها من التفاصيل، دعونا نتابع باقي المقال.
ما هي الحالات التي يتوقف فيها دعم ساند؟قامت التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتوضيح الحالات التي يجب فيها توقف الدعم المقدم للعاطلين والأشخاص الباحثين عن فرص عمل، وهذه الحالات كالتالي:
أولًا إذا توفى الشخص الذي كان يحصل عن دعم ساند.إذا التحق الشخص الذي يحصل على دعم ساند بوظيفة جديدة فيسقط عنه الدعم.إذا كان الشخص غير مسجل في التأمينات الإجتماعية.إذا قام المستفيد بالسفر خارج المملكة العربية السعودية.إذا لم يستوفي المتقدم الشروط اللازمة للحصول على دعم ساند.إذا تعمد الشخص المستفيد أن لا يحصل على عمل ليستمر في الحصول على الدعم، لذلك تقوم التأمينات الاجتماعية بإسقاط الدعم عنه.إذا وصل عمر المستفيد إلى 60 عام في هذه الحالة فإنه يستطيع أن يقدم على معاش التأمينات الاجتماعية، ولا يحق له الحصول على دعم ساند.ما هي الشروط اللازمة للحصول على دعم ساند؟هناك بعض الشروط قامت هيئة التأمينات الاجتماعية بوضعها يجب أن تتوفر في الأشخاص الذين الحصول على دعم ساند، والتي تتلخص في هذه النقاط:
عمر الشخص المتقدم للحصول على الدعم يجب أن يقل عن 60 عام.الجنسية السعودية شرط أساسي للحصول على دعم ساند.لا يجب أن يكون المتقدم قد فُصِل من جهة عمل كان يعمل بها سابقا بسبب سوء سلوكه.إذا كان الشخص المتقدم يعمل وترك وظيفته ثم أراد التقديم في دعم ساند فيجب أن تكون مرت فترة 12 شهر.لا يستطيع أن يجد عمل.يجب أن يلتزم في الحضور للدورات التي ينظمها برنامج ساند والتي تتبع وزارة العمل السعودي.المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: السعودية دعم ساند وزارة الموارد البشرية التأمینات الاجتماعیة على دعم ساند الحصول على للحصول على یجب أن
إقرأ أيضاً:
“الموارد البشرية والتوطين” تطلق “المحفظة الرقمية” لتقديم خدمات مالية متكاملة للشركات
أطلقت وزارة الموارد البشرية والتوطين بالتعاون مع مصرف أبوظبي الاسلامي “المحفظة الرقمية”، وذلك ضمن باقة الخدمات الرقمية التي تقدمها الوزارة، بما يدعم تحقيق استراتيجية حكومة دولة الإمارات في التحول الرقمي الشامل للخدمات.
وتتيح “المحفظة الرقمية” للمتعاملين من الشركات القيام بعمليات الدفع لخدمات الوزارة، وتسديد الرسوم والالتزامات المالية بشكل آني عبر المحفظة، التي تقدم خدمات مالية متكاملة لما تحققه من ربط بين الوزارة والمصرف، بالشكل الذي يعزز كفاءة الخدمة، ويحقق قيمة مضافة للمتعاملين.
ودعا سعادة محمد صقر النعيمي وكيل الوزارة المساعد لقطاع الخدمات المساندة الشركات إلى التسجيل في “المحفظة الرقمية” والاستفادة من الخدمات التي تقدمها وذلك من خلال نظام الوزارة، عبر خدمة “التسجيل بالمحفظة الإلكترونية للشركات”، واستخدام المحفظة في عمليات الدفع بعد اعتماد طلب التسجيل من قبل البنك.
وقال إن إطلاق المحفظة يأتي كمرحلة أولى من الخدمة التي سيتم توسيعها لتشمل خيارات متعددة من البنوك في المراحل اللاحقة، بما يدعم تحقيق الشمول المالي، وينسجم مع استراتيجية الوزارة في تعزيز كفاءة سوق العمل وسهولة أداء الأعمال وتعزيز تنافسية ومرونة سوق العمل وزيادة جاذبيته، وترسيخ مكانة الدولة كبيئة رائدة للاستثمار وخدمات الأعمال.
وأكد مواصلة الوزارة لجهودها في توسيع التحول الرقمي في الخدمات، وتعزيز تكاملية مشروع تصفير البيروقراطية، عبر الربط مع مختلف الجهات وتسهيل انسيابية الأعمال، وتقديم تجربة رائدة لخدمات الوزارة للمتعاملين تدعم ريادة الدولة في مجالات الخدمات الحكومية، والتحول للخدمات الرقمية، وتعزيز التكامل في الخدمات الحكومية.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتوطين حققت إنجازات ريادية في مجالات التحول الرقمي، وإدراج إمكانات الذكاء الاصطناعي في تعزيز الخدمات، وتسريع مسيرة الريادة الحكومية، خصوصا بعد نقل عمليات الوزارة كافة إلى فيدنت، كما نجحت في إنجاز أكثر من 34 مليون عملية ذكية للمتعاملين العام الماضي 2024 بنسبة زيادة 59% عن العام السابق 2023، وحصلت على العديد من الجوائز المهمة في مجالات تصفير البيروقراطية الحكومية عبر كفاءة الإنجاز، ومستوى الابتكار والتكامل الذي تحققه في الخدمات.
وبلغت نسبة الإنجاز 100% في 52 خدمة ضمن المرحلة الثانية من مشروع تصفير البيروقراطية، بعد استكمال إنجاز المرحلة الأولى، وتم تقليص زمن إنجاز المعاملة من 30 يوم عمل إلى 5 أيام فقط، وتحويل بعضها إلى خدمات آنية يتم الحصول عليها مباشرة، وتقليص الزيارات، ما يعكس تحولا رقميا جذريا في الخدمات الحكومية.وام
«الأرصاد» يحذر من ارتفاع في درجات الحرارة الفترة المقبلة