وظائف التنمية المحلية 2024.. تعرف على رابط التقديم
تاريخ النشر: 12th, February 2024 GMT
حددت وزارة التنمية المحلية عددا من الوظائف الشاغرة المطلوبة، وفتحت الباب للتقديم أمام العاملين بالجهاز الإداري للدولة أو من خارجه ممن تنطبق عليهم الشروط والتقديم مستمر لمدة شهر حتى 11 مارس المقبل من خلال موقع الوزارة من هنا.
الوظائف المطلوبةوفيما يتعلق بالوظائف المطلوبة بالوزارة فهى كالتالى..
-الوكيل الدائم
-رئيس الإدارة المركزية للإدارة الاستراتيجية
-رئيس الإدارة المركزية للشؤون المالية والإدارية
-مدير عام الإدارة العامة لإدارة الأزمات والكوارث والحد من المخاطر
-مدير عام الإدارة العامة لشؤون المخلفات الصلبة
-مدير عام الإدارة العامة لصندوق التنمية المحلية
-مدير عام الإدارة العامة للأمن
-مدير عام الإدارة العامة للتخطيط الاستراتيجى والسياسات
- مدير عام الإدارة العامة للتخطيط الاقليمى
-مدير عام الإدارة العامة للتخطيط المحلى
- مدير عام الإدارة العامة للتنمية الحضرية
-مدير عام الإدارة العامة للتنمية الريفية
- مدير عام الإدارة العامة للشئون الادارية
- مدير عام الإدارة العامة للشئون المالية
- مدير عام الإدارة العامة للمتابعة والتقييم
- مدير عام الإدارة العامة لمتابعة مراكز الخدمات بالمحافظات
- مدير عام الإدارة العامة لموازنة المحليات
إرشادات التقديم للوظائف- لا يلتفت إلى الطلبات الواردة لشغل الوظائف بالبريد أو على غير الموقع المحدد بالإعلان
- يشترط كتابة الاسم الرباعي باللغة العربية.
- تكون البيانات الأساسية باللغة العربية.
- يكون البريد الإلكتروني وأرقام الهاتف شخصية ولها صفة الإستمرار حتى الإنتهاء من إجراءات المسابقة وإعلان النتائج.
- حالة عدم صحة ودقة البيانات يعتبر الطلب لاغي.
- المستندات المطلوبة للتقديم يجب أن تكون مسحوبة بصيغة pdf ولن يلتفت لأي مستندات يتم تصويرها عن طريق الهاتف المحمول
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الادارة المركزية الازمات والكوارث التنمية المحلية الجهاز الادارى للدولة وظائف التنمية المحلية وظائف 2024 مدیر عام الإدارة العامة
إقرأ أيضاً:
وظائف حكومية في 28 تخصصا طبيا وإداريا بالسويس.. الشروط وطريقة التقديم
توفر الهيئة العامة للرعاية الصحية فرصًا واعدة للكوادر الطبية والإدارية، للانضمام إلى فريق العمل في المنشآت الطبية التابعة لها بمحافظة السويس، ويأتي هذا ضمن جهود الهيئة لتطوير الخدمات الصحية وتعزيز العمل المؤسسي، بما يتناسب مع متطلبات النمو في القطاع الصحي وتوفير أفضل الخدمات للمواطنين.
يشمل الإعلان 28 تخصصا طبيا وإداريا، وغير ذلك من التخصصات المتنوعة، وذلك للكوادر المتخصصة من العاملين في الهيئة أو من خارجها عبر الندب أو الإعارة، للعمل في مجموعة من الإدارات والوظائف المتنوعة، وإليك التفاصيل الكاملة للوظائف وطريقة التقديم:
متطلبات شغل الوظائفتستهدف هيئة الرعاية الصحية التابعة لوزارة الصحة، شغل العديد من الوظائف الحكومية المتنوعة في مختلف الإدارات الصحية والإدارية، وتتمثل هذه الوظائف الخالية في الآتي:
مدير مستشفى
نائب مدير مستشفى
مدير طبي
الترصد والشئون الوقائية
مكافحة العدوى
الإدارة الطبية
السجلات الطبية
السلامة والصحة المهنية
التدريب الطبي
غرفة الطوارئ
أطباء بشريين بكافة التخصصات
فني قسطرة
الشئون المالية
الموارد البشرية
نظم المعلومات
الشئون الإدارية
الإمداد
التسويق
التدريب
وحدة الدعم المعنوي
اللجان الطبية
لجنة إدارة دورة
مدرسة التمريض
الوظائف الإشرافية
الفندقة
إيرادات RCM
رضا المنتفعين
الخدمات التمريضية «أخصائي - فني»
الشروط الواجب توافرها في المتقدمينيشترط على المتقدمين لهذه الوظائف توافر مجموعة من الشروط الأساسية، التي تضمن تناسب الخبرات والمؤهلات مع طبيعة العمل المطلوب، وتشمل هذه الشروط:
يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على مؤهل علمي مناسب لطبيعة الوظيفة المتقدم لها.
يفضل أن يكون المتقدم حصل على خبرة عملية لا تقل عن عام في مجال الوظيفة التي يتقدم إليها.
أن يكون المتقدم حسن السير والسلوك ولم يسبق إحالته للمحاكمة التأديبية.
يفضل أن يكون المتقدم قادرًا على الإدارة والتخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف.
يفضل أن يكون لدى المتقدم القدرة على تطبيق معايير الحوكمة وخلق بيئة عمل جيدة.
يجب أن يكون المتقدم قادرًا على تحقيق الكفاءة والفعالية في العمل.
الأوراق المطلوبةعلى الراغبين في التقديم على الوظائف المذكورة، تقديم المستندات التالية:
السيرة الذاتية.
بيان حالة حديث موضح فيه الموقف من الجزاءات.
طريقة التقديميتم التقديم للوظائف عن طريق مسح QR code أو من خلال ملء نموذ التقديم عبر الرابط التالي، ويبدأ التقديم من تاريخ نشر الإعلان، ويستمر حتى موعد أقصاه 15 يومًا من تاريخ النشر، ولن يتم الالتفات إلى الطلبات المقدمة بعد هذا الموعد.
معايير الاختيارسيتم اختيار المرشحين للوظائف وفقًا للمعايير المحددة في الإعلان، حيث يتم تقييم المتقدمين بناءً على المقابلات الشخصية، التي تشمل تقييمًا فنيًا وسلوكيًا، تهدف الهيئة إلى ضمان المساواة وتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين، حيث سيُجرى الاختيار بناءً على معايير دقيقة لقياس الكفاءة المهنية والقدرة على العمل ضمن فريق.