غداً.. أمير منطقة حائل يرعى "ملتقى الكفاءات التقنية"
تاريخ النشر: 11th, February 2024 GMT
يرعى صاحب السموّ الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعد بن عبدالعزيز أمير منطقة حائل غداً الاثنين، "ملتقى الكفاءات التقنية"، الذي تستضيفه جامعة حائل بتنظيم من وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، في خطوة لتمكين الكوادر الوطنية، والإسهام في سد الفجوة بين العرض والطلب وفقاً لمتطلبات سوق العمل، وذلك بحضور صاحب السمو الملكي الأمير فيصل بن فهد بن مقرن بن عبدالعزيز نائب أمير المنطقة، وبمشاركة شركاء التوظيف في القطاع الخاص والعام.
ويسعى الملتقى المقرر إقامته خلال المدة من 12 - 13 فبراير الجاري إلى تقديم الدعم ضمن مبادرة مهارات المستقبل التابعة لوزارة الاتصالات وتقنية المعلومات لتلبية احتياجات الكوادر الوطنية في الوظائف الرقمية عبر دعم تكاليف الاستقطاب، والتدريب والتأهيل، من خلال طرح الوظائف الشاغرة، ومقابلة طالبي العمل بشكل لحظي، حيث سيوفر ملتقى الكفاءات التقنية منصات توظيف بشكل مجاني لجميع المنشآت المشاركة في الفعالية.
أخبار متعلقة نائب أمير مكة يطلع على أﻋﻤﺎل هيئة تطوير منطقة مكة المكرمة20 شوال آخر موعد للدفعات.. سداد باقات الحج لحجاج الداخل عبر 3 دفعات وتتيح منصة التوظيف للشركات التعريف بنشاطها، وعرض الفرص الوظيفية، والتقدم لها من قبل الباحثين عن عمل وعمل المقابلات الشخصية، بالإضافة إلى احتواء الفعالية على ورش عمل للباحثين عن عمل بغرض تمكينهم وتهيئتهم للدخول إلى سوق العمل.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: واس حائل أمير منطقة حائل وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات سوق العمل القطاع الخاص القطاع العام
إقرأ أيضاً:
46 معرضاً لتوظيف المخرجات التقنية
البلاد- جدة
أطلقت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني 46 ملتقى ومعرضًا؛ لتوظيف خريجي وخريجات الكليات التقنية والمعاهد في مختلف المناطق، خلال شهر فبراير الماضي، وذلك بالشراكة مع قطاع الأعمال في مختلف مناطق المملكة. وذكر المتحدث الرسمي للمؤسسة فهد العتيبي، أن جهود المؤسسة في التنسيق الوظيفي للخريجين والخريجات، تشمل عدة برامج؛ من أبرزها إعداد وتهيئة الخريجين لسوق العمل، حيث نفذ 73 برنامجًا لتهيئة الخريجين لسوق العمل في ذات الفترة، كما عقد 119 لقاءً مع مديري الموارد البشرية في جهات التوظيف، إضافةً إلى توقيع 11 مذكرة تفاهم؛ لتحقيق هذا الهدف. وأشار إلى أن المؤسسة ممثلة في الإدارة العامة للتنسيق الوظيفي، تعمل على متابعة وتقييم إجراءات التنسيق الوظيفي بشكل دوري؛ بهدف التطوير والتحسين، مع متابعة نتائج عمليات التوظيف من خلال استقراء وقياس الرضا لكل الأطراف المعنية عبر دراسة وتحليل الاستبانات الخاصة، حيث تم تحليل 105 استبانات، لقياس رضا أصحاب العمل، و2034 استبانة لقياس رضا الخريجين.
الحوز.. استنفار بأمزميز بعد العثور على مسدسين داخل ورش بناء